Hari ini Presiden Obama akan mengumumkan beberapa rencana baru untuk membantu mendukung keluarga dan orang tua yang bekerja dengan lebih baik di AS terlalu lama AS tertinggal dari negara maju lainnya dalam hal kebijakan yang mendukung keluarga. Hari ini presiden akan membahas ini dengan beberapa inisiatif baru yang bertujuan memungkinkan orang tua untuk lebih berhasil baik di tempat kerja maupun di dalam rumah.
Dalam langkah yang tepat kemarin, Valerie Jarrett, penasihat senior Obama dan ketua White Dewan Rumah Perempuan, memposting rencana presiden ke LinkedIn untuk mengantisipasi hari ini Pengumuman. Jarrett memilih LinkedIn sebagai platformnya untuk menyebarkan berita ini karena ini adalah “pemirsa profesional online terbesar di dunia.” Dalam karyanya yang berjudul “Mengapa kami berpikir cuti berbayar adalah hak pekerja, bukan hak istimewa, ” Jarrett mengakui tantangan dan pilihan sulit yang harus dihadapi banyak orang tua yang bekerja karena kurangnya kebijakan yang mendukung seperti cuti sakit berbayar dan cuti keluarga yang diwajibkan dan dibayar (penekanan milik saya):
Pada saat semua orang tua bekerja di lebih dari 60 persen rumah tangga dengan anak-anak (naik dari hanya 40 persen pada tahun 1965), dan 63 persen perempuan dengan anak di bawah usia 5 tahun berpartisipasi dalam angkatan kerja (dibandingkan dengan 31 persen di awal tahun 1970-an), satu fakta sangat mengejutkan. jernih: Struktur dasar tempat kerja kita sama sekali tidak sejalan dengan keluarga Amerika yang terus berubah.
Harapannya, dengan inisiatif yang diumumkan hari ini, pemerintah dapat membantu meringankan sebagian beban tersebut.
Jarrett menulis bahwa presiden akan mendesak Kongres untuk meloloskan Undang-Undang Keluarga Sehat – undang-undang yang akan memungkinkan “jutaan orang Amerika yang bekerja untuk mendapatkan hingga tujuh hari setahun dari waktu sakit yang dibayar” — dan menyerukan negara bagian dan kota untuk meloloskan undang-undang serupa. Sebuah tanda bahwa presiden benar-benar menempatkan tindakan di balik kata-katanya, dia akan menandatangani memorandum presiden yang, menurut Jarrett, “akan memastikan karyawan federal memiliki akses ke setidaknya 6 minggu cuti sakit berbayar ketika seorang anak baru tiba dan mengusulkan agar Kongres menawarkan 6 minggu cuti sakit berbayar cuti administrasi juga.” Fakta bahwa pegawai federal akan segera memiliki akses ke 12 minggu cuti berbayar adalah hal yang monumental dan mungkin merupakan tanda dari perubahan yang lebih besar. Dalam nada itu, Presiden Obama juga akan menguraikan rencana baru untuk membantu negara-negara bagian menerapkan program cuti berbayar.
Jarrett mengakhiri tulisannya dengan menantang pemerintah dan pengusaha, menekankan bahwa mereka perlu memberikan jenis kebijakan pemberdayaan ini, terutama cuti berbayar. Memahami banyaknya tantangan yang dapat muncul dengan sendirinya tanpa cuti berbayar, Jarrett mengakui apa yang perlu diubah: “Kami tidak dapat mengatakan bahwa kami membela nilai-nilai keluarga ketika begitu banyak wanita di negara ini harus membahayakan keamanan finansial mereka hanya untuk mengambil cuti beberapa minggu dari pekerjaan setelah memberi kelahiran. Kami tidak bisa mengatakan kami mendukung stabilitas kelas menengah ketika seorang pria harus mengorbankan keamanan ekonominya untuk merawat ibunya yang sakit.”
Mendukung orang tua yang bekerja masuk akal, baik untuk karyawan maupun bisnis. Penelitian telah berulang kali menunjukkan bahwa menjadikan tempat kerja sebagai tempat yang lebih mendukung — terutama dengan cara yang membantu meringankan beban kehidupan kerja — memungkinkan karyawan yang lebih sukses dan produktif. Semoga pengumuman dari Presiden Obama hari ini akan menjadi peristiwa yang benar-benar inovatif, mendorong AS untuk memenuhinya rekan-rekan di negara maju untuk akhirnya menawarkan pekerja — dan orang tua khususnya — dukungan dan stabilitas mereka layak.
Lebih lanjut tentang cuti hamil
Ketika datang ke cuti hamil, selalu punya rencana
Bagaimana rasanya bekerja setelah cuti hamil 3 bulan atau kurang
Seluk-beluk cuti orang tua
