Pertanyaan:
Saya ingin menyewa pengasuh untuk pergi berlibur bersama kami untuk merawat anak-anak. Jika kita mengajaknya berlibur yang menyenangkan, bukankah itu harus mengimbangi biayanya? Dan berapa banyak waktu yang dia miliki?Jawaban Pakar Pengasuhan Anak:
Anda bertanya kepada saya apakah tidak apa-apa untuk tidak membayar pengasuh untuk mengawasi anak-anak Anda karena Anda membawanya berlibur — bukan? Sementara saya mengerti bahwa Anda mengeluarkan biaya tambahan untuk membawa serta pengasuh, dan eksotis pengaturan mungkin merupakan manfaat yang menyenangkan, Anda perlu mengingat fakta penting: penyedia penitipan anak melakukannya sebuah pekerjaan. Ini adalah
milikmu liburan, bukan
dia liburan. Pengasuh berhak dan berharap untuk mendapatkan bayaran, bahkan jika mereka benar-benar menyukai anak-anak Anda dan menikmati menghabiskan waktu bersama mereka. Dan ini benar bahkan jika mereka melakukan pekerjaan mereka di tempat-tempat indah seperti Hawaii atau Paris atau Disneyworld. Jika saya memiliki pekerjaan yang saya sukai di tempat yang sangat menyenangkan, saya masih ingin dibayar untuk itu dan Anda juga! Hal yang sama berlaku untuk "pengasuh liburan" Anda. Sebelum Anda dapat menentukan apa kompensasi yang adil untuk pengasuh liburan, luangkan waktu sebentar untuk mencari tahu apa yang Anda harapkan darinya. Dia
sangat penting bahwa Anda melakukan ini sebelum meninggalkan rumah — percayalah, jangan "mengayunkannya" begitu Anda sampai di sana. Apakah Anda ingin dia tidur di kamar yang sama dengan anak-anak Anda sehingga dia mulai bekerja ketika mereka bangun? Apakah dia akan menonton mereka setiap malam saat Anda pergi keluar untuk makan malam yang tenang dan menyenangkan? Putuskan berapa jam sehari Anda ingin pengasuh bekerja, lalu tentukan jadwal dan hari khusus baginya untuk bertugas (dan tidak aktif). Kami pernah berlibur di pantai dengan pengasuh liburan yang setuju untuk bekerja secara bergantian di pagi dan sore hari, ditambah setiap malam lainnya, selama lima hari dari tujuh hari yang telah ditentukan sebelumnya. Itu rata-rata delapan jam sehari selama lima hari. (Kami juga menjauhkan anak-anak kami dari rambutnya saat dia tidak bertugas; Anda harus mencoba melakukan ini juga.) Pastikan Anda dan pengasuh sama-sama memahami dan menyetujui jadwal kerja sebelum ada yang mengemasi koper.
Sekarang, apa yang harus Anda bayar kepada "pengasuh liburan"? Nah, Anda menyediakan semua makanan, transportasi, penginapan dan, mungkin, membawanya bersama untuk perjalanan yang menyenangkan sehingga sangat menggoda untuk menganggap semua ini sebagai kompensasi. Namun, meskipun bisa menghasilkan banyak uang, itu bukan materi gaji seperti yang Anda harapkan. Pengasuh masih akan bertanggung jawab untuk mengurus anak-anak Anda (yaitu melakukan pekerjaannya) saat Anda menikmati pemandangan dan keluar untuk bersenang-senang di malam hari tanpa orang yang menggunakan menu anak-anak. Ingatlah bahwa hanya karena semua orang mengenakan pakaian renang tidak berarti itu bukan kerja keras. Lagi pula, jika pengasuhnya ada dia liburan, Anda dan anak-anak Anda tidak akan ada di sana!
Jika Anda memiliki pengasuh tinggal yang bergabung dengan Anda, saya sarankan Anda membayar gaji rutin mingguannya — kecuali bekerja jam liburan jauh lebih banyak dari biasanya, dalam hal ini Anda harus menyesuaikan gaji ke atas secara pro-rata dasar. Harap dicatat bahwa jika jam kerjanya lebih sedikit, saya tetap menyarankan untuk membayar gaji tetapnya untuk menjaga niat baik (jika tindakan ini merusak bank, pikirkan apakah Anda mampu untuk pergi sama sekali).
Jika pengasuh adalah seseorang yang Anda sewa hanya untuk tujuan liburan ini, taruhan terbaik Anda adalah bertanya kepada rekan kerja dan teman apa yang telah mereka bayarkan dalam situasi yang sama. Saya tidak dapat memberi tahu Anda jumlah dolar tertentu, karena itu dapat bervariasi menurut wilayah. Namun, pedoman yang baik adalah mencari tahu berapa yang akan Anda bayarkan untuk pengasuh bayi untuk bekerja dengan jumlah jam yang sebanding di rumah Anda, kalikan dengan jumlah hari dan tawarkan jumlah itu untuk gaji.
