Mari menjadi nyata: Sebagian besar industri memiliki masalah dalam hal kesetaraan gender. Dan wanita yang paling menderita adalah mereka yang pekerjaannya tidak terlihat oleh mata publik, seperti orang-orang yang bekerja di belakang layar dalam film dan TV. Sementara publik telah mendorong lebih banyak keragaman di layar selama bertahun-tahun, baru-baru ini kami mulai mempertimbangkan tempat kerja yang didominasi laki-laki rahasia. Kami menemukan bagaimana Hollywood bekerja untuk mendapatkan lebih banyak wanita di belakang layar pekerjaan di film dan TV, dan — tidak mengherankan di sini — gerakan ini dipimpin oleh beberapa luar biasa, wanita kuat di industri.
Dinamika di balik layar berubah (akhirnya) di Hollywood. Berdasarkan Wartawan Hollywood,ada “proyek rahasia” dalam pekerjaan yang membantu menciptakan lebih banyak pekerjaan bagi perempuan. Grup Produksi Wanita, sebuah organisasi untuk wanita di bawah garis, yang berarti anggota kru yang bukan sutradara, aktor, atau produser.
Jumlah perempuan yang bekerja sebagai sutradara, penulis, produser, dan editor pada film independen mencapai sepanjang masa tertinggi pada tahun lalu, menurut penelitian baru - tetapi pria masih melebihi jumlah wanita dengan 2 banding 1 di belakang layar peran. https://t.co/E7wCeN3SEL
— Berita NBC (@NBCNews) 19 Juni 2019
Menurut analis industri film Stephen Follows, untuk film di AS yang menghasilkan $1 juta+ pada tahun 2018, hanya 13,7% suara kru adalah wanita, hanya 7,9% dari departemen kamera dan listrik adalah wanita, dan hanya 12,3% dari departemen transportasi wanita. Bayangkan jika, di semua film yang Anda tonton, hanya 7-14% karakternya adalah wanita. Cukup mengejutkan, bukan?
Karena pekerjaan di belakang layar sangat, yah, di belakang layar, aktor-pembuat film Zoe Lister-Jones percaya bahwa pekerjaan itu dimulai dengan meningkatkan kesadaran. “Masih belum cukup kesadaran tentang perempuan di bawah garis dalam peran non-tradisional,” katanya THR. Meskipun jumlahnya sedikit lebih baik pada proyek indie, dia mengatakan bahwa dengan upaya anggaran yang lebih besar, "ruang lingkup dan skala mulai mengintimidasi mereka yang membuat keputusan perekrutan."
Pencampur suara serikat Lori Dovi menambahkan bahwa, bahkan ketika wanita dipekerjakan, seringkali produksi berusaha untuk tetap "jumlah karyawan" wanita yang terlihat bagus — tanpa menawarkan peluang atau potensi baru yang berarti untuk pertumbuhan. “Jumlah pegawai dari wanita di lokasi syuting sering dilanjutkan dengan mempekerjakan perempuan dalam peran tradisional: pengawas naskah, tata rias, tata rias, kostum, sekretaris produksi,” jelas Dovi.
Dan Lulu Elliott, yang mendirikan agensi khusus untuk mewakili kru wanita di kamera, suara, dan pencahayaan, berpendapat seperti ini kru yang didominasi pria bukanlah kebetulan: “Saya masih mendengar sikap tentang wanita yang tidak pandai teknologi atau bahwa mereka tidak memiliki cukup kekuatan. Tapi ini adalah pekerjaan tentang stamina dan teknik.”
jika argumen Anda adalah wanita tidak membuat film yang cukup bagus tahun ini…. oke….. membahas kurangnya keragaman dan kesempatan bagi perempuan di belakang layar kemudian
— myrna (@leotolstoys) 9 Desember 2019
Jadi, bagaimana mereka berencana untuk memerangi bias yang berurat berakar, belum lagi kru bertahun-tahun terus mempekerjakan orang yang sama mereka bekerja dengan sebelumnya? Mapplethorpe Direktur Fotografi Nancy Schreiber mengatakan perubahan perlu datang dari atas, dengan mempekerjakan kepala departemen wanita.
Menggambarkan proyek baru-baru ini, Schreiber mengatakan, “Saya menjadikannya bisnis saya untuk mendiversifikasi kru — karena saya bisa. Bagian kamera saya memiliki lebih banyak wanita daripada pria… Lalu saya agak menyadap sang manajer tentang memiliki beberapa wanita karena dia tidak memilikinya pada awalnya. Jadi dia menelepon, dan seorang wanita, Ellie Evans, kini telah menjadi tukang listrik sebelah kanan baginya.”
Schreiber adalah salah satu wanita di Hollywood yang mengerjakan proyek rahasia untuk Grup Produksi Wanita. Proyek ini memiliki kru kebanyakan wanita dan dibuat melalui kolaborasi antara Time's Up Entertainment, Sara Fischer dari Shondaland, Debra Bergman dari Paramount TV, dan Dana Belcastro dari rubah.
Ngoc Nguyen, seorang eksekutif dari Time's Up, mengatakan proyek ini akan "menyoroti kumpulan wanita berbakat yang ada dalam produksi" dan membantu "mempromosikan jalur karir bagi wanita yang baru mengenal industri ini.” Dari melihat statistik, dan mendengar apa yang dikatakan para wanita ini, proyek ini tidak bisa datang dengan cepat cukup.
Mari berharap 2020 adalah tahun kesetaraan gender yang lebih baik: di layar, di luar layar, dan di mana pun di antaranya.
