Saya pasti memiliki kecenderungan workaholic. Saya biasanya senang, dan saya ingin melakukan pekerjaan dengan baik di tempat kerja. Saya ingin disukai oleh atasan saya, dihormati oleh rekan kerja saya dan merasa nyaman dengan diri saya sendiri setelah bekerja keras seharian. Dan meskipun saya memiliki beberapa pekerjaan yang tidak terlalu menuntut dan yang menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang baik, saya juga memiliki pekerjaan yang gila — dan yang menuntut perhatian total saya 24-7.
Paradigma itu berubah drastis setelah bayi saya lahir. Saya masih ingin melakukan pekerjaan dengan baik di tempat kerja, tentu saja, dan menjadi karyawan yang dapat diandalkan — tetapi saya tiba-tiba tidak lagi menjadi berang-berang yang bersemangat yang bersedia tersedia untuk tuntutan pekerjaan setiap saat. Cukup sulit untuk melewati hari kerja penuh berada jauh dari bayi saya. Yang saya inginkan hanyalah pulang dan melihat senyum kecilnya dan memeluknya dan bermain bersama — tidak kembali online dan mulai memenuhi kebutuhan kerja.
Lagi:7 Hal yang Saya Katakan Tidak Akan Pernah Saya Lakukan sebagai Orang Tua — Yang Sekarang Saya Lakukan
Jadi ketika saya menerima posisi baru yang saya tahu akan lebih menuntut, saya ketakutan. Saya tidak pernah mengatakan tidak pada kesempatan yang baik sebelumnya, tetapi untuk pertama kalinya dalam hidup saya, saya bertanya-tanya apakah mungkin saya harus terjebak dengan status quo yang tidak terlalu menuntut.
Saya menyaksikan bagaimana orang-orang di tim baru saya membakar minyak tengah malam, dan saya mulai panik — dengan cara yang belum pernah saya alami sebelumnya. Tiba-tiba saya melihat kilatan larut malam di tempat kerja dan pulang ke apartemen yang gelap setelah bayi saya sudah tidur. Saya membayangkan diri saya mengetuk-ngetuk email sementara bayi saya menatap saya dengan mata sedih, mainan tergantung lemas di tangannya, hanya berharap akhirnya saya bisa bermain dengannya.
Air mata mengalir lebih cepat daripada yang bisa saya hentikan.
Saya merasa gagal bahkan sebelum saya memulai pekerjaan baru saya. Bagaimana mungkin saya bisa berhasil dalam peran baru ini dan menjadi ibu yang baik untuk bayiku? Tampaknya mustahil.
Lagi: 7 Tips Mengejutkan untuk Bertahan Selama 6 Bulan Pertama Menjadi Orang Tua
Jadi saya makan siang dengan bos baru saya. Dia lebih baik dari yang aku bayangkan. Dia tahu aku punya bayi di rumah, dan dia bertanya bagaimana kabarnya. Dan dia bercerita tentang anak kecilnya sendiri.
Aku menarik napas lega—tapi aku masih waspada. Saya tahu ada banyak ibu yang bekerja (terutama di sini di New York) yang lebih berkomitmen pada pekerjaan mereka daripada anak-anak mereka. Mereka memiliki pengasuh dan penitipan anak dan kerabat yang merawat anak-anak mereka, dan mereka bekerja hingga larut malam. Ini tampaknya benar terutama untuk ibu bekerja yang merupakan manajer atau eksekutif — mereka yang memiliki banyak sumber daya yang tersedia untuk memastikan bahwa orang lain membesarkan anak-anak mereka dengan baik.
Jadi saya menunggu umpannya.
"Apakah Anda memiliki kekhawatiran tentang posisi itu?" bos baru saya bertanya kepada saya.
“Sebenarnya, hanya satu,” kata saya, kepercayaan diri yang baru ditemukan membangun dalam diri saya ketika saya memikirkan betapa saya sangat mencintai bayi saya dan bagaimana saya akan melakukan apa saja untuk mempertahankan waktu saya bersamanya. Saya perlu memberi tahu dia bahwa, dalam hal ini, putra saya — bukan pekerjaan saya — adalah prioritas saya. Waktu saya yang terbatas dengan dia adalah satu-satunya hal yang saya tidak bisa fleksibel.
“Saya punya waktu satu setengah jam setiap hari dengan putra saya,” kata saya. “Waktu itu sakral bagi saya. Saya meletakkan ponsel saya dan menghabiskan waktu berkualitas dengannya setiap malam, dan itu bukan waktu yang ingin saya korbankan.”
Lagi: 7 Tips Membantu Ibu Bekerja Memaksimalkan “Waktu Anak”
"Saya bisa menghormati itu," katanya kepada saya, dan saya merasakan lautan kelegaan menyapu saya. Dia mengatakan kepada saya untuk memastikan saya membuat batasan-batasan itu dan berpegang teguh pada itu sehingga orang lain tahu untuk tidak menginjak-injak waktu itu juga.
“Sangat sulit untuk merasa seperti ibu dan karyawan yang baik,” tambahnya, memvalidasi pertanyaan yang telah lama saya pikirkan: Apakah ini yang dirasakan semua ibu bekerja?
Maju cepat beberapa minggu ke pekerjaan baru, dan beberapa hal telah muncul. Untuk satu hal, saya benar tentang peran yang lebih intens daripada yang terakhir - dan itu memang membuat saya lebih tertekan (dan rumah tangga saya dan hubungan saya). Dan ya, rekan kerja saya mengirimi saya email dan menanyakan hal-hal hingga larut malam dan bahkan hingga larut malam — dan saya bekerja dengan lebih banyak zona waktu sekarang, jadi permintaan benar-benar dapat masuk kapan saja.
Tetapi yang penting adalah saya telah menetapkan batasan saya, yang berarti saya tidak membalas apa pun selama jendela malam suci saya dengan putra saya. Mungkin yang paling menarik adalah bahwa dalam melangkah mundur dan mengklaim kali ini saya bisa melihat lebih tajam jenis pekerjaan. permintaan yang datang setelah jam kerja — terutama tidak satupun dari mereka berasal dari bos saya dan kebanyakan dari mereka dapat menunggu sampai besok selama bisnis jam. Sejujurnya, saya tidak tahu mengapa saya merasa bersalah tentang kemungkinan mengabaikan permintaan ini untuk saat ini. Lagi pula, saya punya tugas penting — melibatkan blok bangunan dan mainan dinosaurus.
