Enam minggu sepertinya waktu yang lama sampai Anda pulih dari memiliki bayi. Tapi di sanalah saya, anak pertama saya berusia 6 minggu, dan saya mengantarnya ke penitipan anak.
Saya mengetahui bahwa saya hamil tepat sebelum saya mulai mencari pekerjaan dan mendapat panggilan untuk wawancara telepon untuk pekerjaan yang bekerja untuk sebuah surat kabar Angkatan Darat. Saya belum tampil, tetapi saya mengambil risiko dan memberi tahu mereka bahwa saya hamil untuk menghindari kebencian begitu saya mulai tampil.
Lagi: Ibu menyajikan seni serbet yang menakjubkan di kotak makan siang anak-anaknya setiap hari
“Saya hanya akan mengambil cuti 6 minggu,” kata saya kepada mereka, menggunakan waktu cuti standar Angkatan Darat sebagai panduan.
Saya selalu membanggakan diri sebagai pekerja keras yang baik. Dan saya ingin membuktikan bahwa memiliki bayi tidak mengubah saya. Pada empat minggu, saya tidak kembali penuh waktu tetapi saya menghadiri acara militer sporadis mengambil foto dengan bayi saya diikat ke dada saya. Kami memiliki staf dua, dan saya ingin menarik berat badan saya. Dan kemudian, selama cuti saya, saya dipromosikan. Lebih banyak tanggung jawab, lebih banyak pekerjaan, lebih banyak beban. Saya berbagi kantor, tetapi akan menutup pintu
untuk memompa (Saya meletakkan foto sapi di pintu untuk menunjukkan bahwa saya, ahem, jika tidak bertunangan). Saya pergi ke penitipan anak pada istirahat makan siang saya ke perawat. Saya akan menjemput putra saya dari penitipan anak dan terkadang kembali bekerja untuk menyelesaikan artikel, mengedit artikel, atau melakukan wawancara.Aku melakukan itu semua. Ku permainan ibu tepat sasaran.
Saya memikirkan kembali saat-saat tujuh tahun yang lalu ketika kami membahas apa yang secara resmi disebut Bawa Putri dan Putra kami ke Hari Kerja. Saya tidak menunggu hari untuk membawa anak saya; Saya secara teratur membawa putra saya ketika saya memiliki banyak hal yang harus dilakukan dan perlu bekerja sedikit lebih lambat daripada penitipan anak dibuka.
Biasanya dia baik (baca: pendiam) tapi kadang cerewet. Saya sangat jarang menjawab telepon setelah jam kerja, tetapi untuk alasan apa pun memutuskan untuk terlambat pada suatu sore. Seorang wanita menelepon untuk mengeluh tentang sesuatu yang kami publikasikan. Saya ingat anak saya sedikit rewel dan saya meminta maaf. Saya tidak ingat apakah panggilan itu berakhir di sana atau apakah dia menelepon kembali, tetapi saya ingat dia meminta untuk berbicara dengan supervisor saya. “Saya menelepon ke sini dan ada bayi menangis di latar belakang dan itu jadi tidak profesional.”
Lagi:Ibuku yang sekarat membuat pengorbanan terakhir untuk membuat masa kecilku lebih bahagia
Manajer saya menertawakannya; dia pikir keluhan itu konyol, tapi aku hancur. Saya telah bekerja sangat keras, menyulap semuanya, dan dengan satu kalimat, dia telah membatalkan citra profesional yang saya pikir saya miliki.
Meski begitu, itu bukan terakhir kalinya saya membawa anak saya ke tempat kerja, tetapi setiap kali berakhir hampir sama, terutama setelah saya memiliki saudara laki-lakinya. Mereka akan dihibur selama sekitar lima menit, lalu pergi mengobrak-abrik kantor saya. Mereka tidak nakal; mereka tidak nakal. Mereka hanya sedang anak-anak. Saya mengerti, mungkin "liburan" bukan untuk anak-anak seusia saya. Dan saya berterima kasih atas bos yang suportif selama bertahun-tahun yang tidak keberatan dengan momen "bawa anak Anda bekerja" dadakan saya.
Lagi:Ibu malu sedang bersenang-senang dengan bocah 7 tahun ini di atas sepeda motor
Tapi yang saya inginkan lebih dari setahun sekali adalah sedikit bantuan, sedikit kesabaran dan sedikit pengertian bagi ibu-ibu yang memiliki untuk membawa anak-anak mereka ke kantor, apa pun alasannya.
Sebelum Anda pergi, periksa tayangan slide kami di bawah:
