Ada tugas-tugas pengasuhan yang diharapkan untuk kita ketahui bagaimana melakukannya secara bawaan. Sebagai CEO UrbanSitter, saya tahu mempekerjakan seorang goo babysitter adalah salah satunya. Mungkin menakutkan untuk menemukan pengasuh yang dapat dipercaya dan kompeten yang tersedia saat Anda membutuhkannya, apalagi mengetahui apa yang harus ditanyakan dalam sebuah wawancara untuk membantu Anda memutuskan apakah dia tepat untuk pekerjaan itu.
Lagi:9 cara untuk menghadapi ketika anak-anak lebih menyukai pengasuh mereka daripada Anda
Untuk menemukan pengasuh yang tepat untuk keluarga Anda, putuskan keterampilan, karakteristik, dan ekstra mana yang paling penting bagi Anda dalam pengasuhan dan jadwalkan telepon, wawancara langsung atau wawancara kerja dengan calon karyawan baru Anda untuk melihat apakah dia memiliki apa yang diperlukan untuk menjadi cocok untuk
milikmu keluarga. Ajukan pertanyaan kunci ini untuk memutuskan apakah Anda cocok satu sama lain.1. Pengalaman apa yang Anda miliki dalam merawat anak-anak? Sudahkah Anda merawat anak-anak seusia ini?
Ini harus mencakup semua jenis penitipan anak, termasuk mengawasi anak-anaknya sendiri atau adik-adiknya, bekerja di pusat penitipan anak, melayani sebagai konselor kamp, membantu di kelas prasekolah atau sekolah dasar, menjadi sukarelawan dengan anak-anak kecil dan, tentu saja, menjaga anak atau bekerja sebagai pengasuh. Penting juga untuk mengetahui apakah dia memiliki pengalaman dengan anak-anak yang seusia dengan anak Anda. Seorang ahli dengan anak berusia 5 tahun mungkin tidak memiliki keterampilan yang Anda cari dalam pengasuh bayi.
2. Berapa biaya yang Anda kenakan, dan bagaimana hubungannya dengan pengalaman Anda?
Anda ingin membayar upah yang adil, tetapi terkadang sulit untuk mengetahui apa itu. Ini harus didasarkan pada pengalaman, lokasi (kota-kota besar cenderung membayar lebih untuk pengasuhan anak), keterampilan ekstra dan pendidikan (seperti pelatihan pertolongan pertama atau gelar dalam pendidikan anak usia dini), jumlah anak yang harus dirawat dan pekerjaan keterangan. Misalnya, Anda dapat membayarnya lebih untuk tugas-tugas seperti mengantar anak-anak, menginap, atau melakukan pekerjaan rumah ringan. Tanyakan teman dan tetangga apa yang mereka bayarkan kepada pengasuh untuk mendapatkan pemahaman yang baik tentang tarif di daerah Anda.
3. Apakah Anda membayangkan diri Anda melakukan ini untuk jangka waktu yang lama, atau apakah ini pertunjukan sementara?
Rencana dan kebutuhan setiap orang berubah — termasuk milik Anda — tetapi sebaiknya batasi kejutan yang membuat Anda mencari bantuan baru. Anda pasti ingin tahu apakah ini pengasuh yang dapat Anda andalkan untuk jangka panjang, untuk bantuan musim panas atau hanya untuk malam-malam sesekali ketika dia berkunjung ke rumah dari perguruan tinggi dan mencari penghasilan tambahan.
Lagi:Bagaimana permainan papan klasik bisa menyenangkan dan mendidik
4. Dapatkah Anda memberikan contoh kegiatan yang mungkin Anda lakukan dengan anak-anak saya?
Di sinilah Anda bisa merasakan betapa energik, kreatif, petualang, instruksional, atau betapa menyenangkan rencana pengasuh Anda. Apakah dia merencanakan proyek seni, berlarian di luar, bermain permainan papan, atau apakah dia mengantisipasi hanya mengawasi malam film sederhana untuk anak-anak? Cari tahu apakah dia nyaman bertualang jauh dari rumah Anda — mengantar anak-anak, berjalan-jalan dengan kereta dorong, pergi ke taman, menavigasi transportasi umum atau mengunjungi perpustakaan atau tempat lain yang ramah anak tujuan.
5. Menurut Anda, apa bentuk disiplin terbaik untuk bayi, balita, dan anak sekolah dasar?
Sebagai orang tua, kita menginginkan orang dewasa yang bertanggung jawab yang tahu bagaimana merespons dengan tepat ketika seorang anak berperilaku tidak baik. Bagikan aturan keluarga Anda, dan diskusikan secara jujur tentang bagaimana Anda ingin pengasuh Anda menangani perilaku buruk. Bagikan teknik disiplin positif yang paling cocok untuk anak Anda, dan beri tahu dia tentang apa pun masalah yang mungkin dia hadapi, seperti kecenderungan Sally untuk memamerkan bakat artistiknya di ruang tamu dinding.
6. Bagaimana Anda menangani keadaan darurat?
Ukur apakah pengasuh Anda dapat bereaksi dengan tenang dalam menghadapi keadaan darurat. Anda ingin tahu dalam keadaan apa dia akan menelepon Anda dan kapan dia akan menelepon 911, apakah dia memiliki pelatihan CPR formal dan apakah dia tahu bagaimana menangani reaksi alergi yang mungkin dialami anak Anda. Bekali dia dengan rencana darurat dan instruksi yang jelas — untuk berjaga-jaga.
7. Apakah Anda percaya bahwa merapikan rumah adalah bagian dari pekerjaan Anda?
Ini tentu saja sekunder untuk bermain dengan anak-anak, tetapi jika Anda mengharapkan untuk pulang ke dapur bersih dan ruang tamu bebas dari mainan dan kekacauan anak dan pengasuh Anda tidak menganggap mengambil sebagai bagian dari pekerjaan, Anda akan kecewa terbaik. Pastikan Anda berada di halaman yang sama.
8. Apa yang Anda harapkan dari saya sebagai orang tua?
Pengasuh Anda adalah rekan satu tim Anda, merawat anak Anda saat Anda pergi. Dibutuhkan kerjasama dan komunikasi yang jelas dari kedua belah pihak untuk memastikan perawatan yang tepat untuk anak-anak Anda. Apa yang dia butuhkan dari Anda untuk melakukan pekerjaan dengan baik?
Babysitter tidak datang dalam satu jenis untuk semua. Pertanyaan-pertanyaan terbuka ini dapat membantu Anda mengenal calon pengasuh dan memutuskan apakah dia cocok untuk keluarga Anda. Mereka juga akan membantu pengasuh memutuskan apakah pekerjaan itu sesuai dengan kebutuhannya. Jika Anda telah menemukan kecocokan, berkomitmenlah untuk menjaga saluran komunikasi tetap terbuka dan jujur untuk memastikan perawatan terbaik untuk anak-anak Anda. Jika Anda menemukan dia tidak cocok untuk pekerjaan itu, teruslah mencari. Ada banyak pengasuh berkualitas yang mungkin menjadi favorit baru keluarga Anda.
Lagi: Merawat diri sendiri membantu saya merawat keluarga saya dengan lebih baik
