Sekeras apa pun kami mencoba untuk menghindari membawa pekerjaan ke rumah, yang baru belajar oleh American Psychological Association menunjukkan bahwa dampak bekerja dengan rekan kerja yang buruk dapat menjangkau jauh melampaui dinding kantor. Studi tersebut mensurvei 146 ibu yang bekerja dan pasangannya untuk mengungkapkan bahwa ibu yang mengalami perilaku di tempat kerja yang dianggap "kasar, tidak sopan, tidak sopan, atau melanggar norma tempat kerja" menghormati” dari rekan kerja lebih mungkin untuk menghukum anak-anak mereka dengan keras dan mengatur kehidupan mereka secara mikro.
“Dalam mengungkap bagaimana penganiayaan di tempat kerja ini mengganggu interaksi positif ibu-anak, penelitian ini juga berbicara kepada sekelompok korban ketidaksopanan tidak langsung yang sebelumnya tidak diketahui, yaitu anak-anak," dikatakan Angela Dionisi, salah satu peneliti studi tersebut.
Salah satu alasan hari kerja begitu sulit untuk ditinggalkan adalah karena ibu yang bekerja merasa kompetensi mereka ditantang satu area, sehingga mereka merasa harus berlipat ganda untuk memastikan bahwa otoritas mereka tidak ditantang dalam lain.
Lagi:Cara Terbaik Membesarkan Anak Perempuan yang Sukses? Cemooh Mereka, Kata Sains
“Menjadi pihak yang menerima ketidaksopanan di tempat kerja telah dikaitkan dengan tingkat upaya dan kinerja yang lebih rendah di tempat kerja, tingkat pekerjaan yang lebih tinggi. menekankan, dan gangguan perhatian, pemrosesan informasi, dan pengambilan keputusan,” kata peneliti Dr. Kathryne Dupré.
Dibesarkan dalam rumah tangga oleh seseorang yang mempraktikkan otoriter gaya pengasuhan dapat berakibat fatal bagi anak. Anak-anak yang dibesarkan di rumah otoriter dapat tumbuh untuk mengasosiasikan kepatuhan dengan cinta, berperilaku agresif, menunjukkan kurangnya pengendalian diri dan mengalami kecemasan sebagai akibat dari menerima lebih sedikit pujian dan lebih banyak hukuman selama perkembangan penting bertahun-tahun.
Lagi:Mengapa Membagikan Meme Viral "Badass Working Parent" Sebenarnya Tidak Membantu Siapa Pun
Bekerja dengan orang yang tidak sopan sering kali dianggap “bukan masalah besar”, tetapi memiliki efek serius.
“Ini adalah bentuk perlakuan buruk yang mungkin dianggap tidak efektif oleh banyak orang. Ini tidak menyenangkan, membuat frustrasi, tetapi mungkin bermuara pada orang yang melihat rekan kerja berperilaku brengsek. Temuan kami, bagaimanapun, menunjukkan bahwa perilaku intensitas rendah ini sebenarnya dapat mengikis rasa kompetensi orang tua, ”kata Dionisi.
Lagi: Ibu Bekerja Mengambil "Momcations" - Tren Perjalanan Kontroversial Terbaru
Karena berbagai hasil negatif dari bekerja dengan yang buruk rekan kerja, supervisor harus dengan tepat menangani keluhan tentang ketidaksopanan rekan kerja. Mempromosikan budaya tempat kerja yang saling menghormati berdampak lebih dari sekadar kantor; itu berdampak pada generasi berikutnya.
Versi posting ini sebelumnya muncul di dewa peri, komunitas karier terbesar yang membantu wanita mendapatkan informasi tentang gaji, budaya perusahaan, tunjangan, dan fleksibilitas kerja. Didirikan pada tahun 2015, Fairygodboss menawarkan peringkat perusahaan, daftar pekerjaan, papan diskusi, dan saran karier.
