Az állásinterjúk a legrosszabbak. Olyan ez, mint az első randi, csak valakivel, akivel belátható időn keresztül minden nap minden napot együtt kell töltenie, és aki ellenőrzi a bevételi forrását. Ezenkívül azt várják, hogy válaszoljon a „legnagyobb gyengeségével” kapcsolatos kérdésekre, és valamilyen javaslatot találjon a hogyanra néha „túl sokat törődsz” vagy „túl keményen dolgozol”. Ez mind elég stresszes anélkül, hogy a leendő alkalmazottakat bepisilné a pálca.
Több: Kelly Clarksonnak nincs ideje a Twitter Body Shamers-re
Tudom, hogy ez nevetségesen hangzik, de ez valóság volt a spanyol légitársaság, az Iberia leendő alkalmazottai számára, akik megkövetelték, hogy az állásjelöltek terhességi tesztet végezzenek, mielőtt felveszik őket. A New York Times számolt be.
Kezdetben a légitársaság alkalmazottai biztonságára hivatkozva védte politikáját, mivel a terheseknek azt tanácsolják, hogy az utolsó trimeszterben ne repüljenek. Ez azonban ellentétes a spanyolországi nemi megkülönböztetésre vonatkozó törvényekkel, és a céget 28 ezer dollár körüli bírsággal sújtották. Az ítéletet követően az Iberia
- mondta közleményében hogy nem vonz és nem lesz többé szükség a terhességi tesztekre.Több: Senki sem szégyellheti a nőket a plasztikai sebészet miatt - beleértve az elnököt is
„Semmi sem indokolja ezt” - mondta az Unión General de Trabajadores, Spanyolország két fő szakszervezete. nyilatkozatbanhozzátéve, hogy ha egy cég kért volna terhességi tesztet az állásinterjú részeként, „nyilvánvalóan a diszkrimináció egyértelmű esete elé néznénk”.
A jó hír az, hogy ezt a gyakorlatot leállították és nem megfelelőnek ismerték el. A rossz hír az, hogy ez az egyik legnyilvánvalóbb módja annak, hogy a vállalatok a felvételi döntéseket a potenciális alkalmazottak reprodukciós terveire alapozzák. A fogamzóképes korú nők felvételét még 2017 -ben is inkább felelősségnek tekintik, mint mondjuk annak biztosítására, hogy mindenki hozzáférjen a születésszabályozás vagy a családi szabadságra vonatkozó politikák igazságosabbak, csak könnyebb kizárni azokat a nőket, akik esetleg egy szakaszban adhatnak születés. Kemény szerencse, hölgyeim - ez csak része az életének!
Több: Gabi Gregg beszél a testpozitivitásról és a divatipar figyelmének felkeltéséről
Íme egy másik lehetőség: Ha a légitársaság határozottan ragaszkodik ahhoz, hogy biztosítsa, hogy újonnan felvett személyeik közül senki ne vegyen részt az alkalmazottak gyermekkel voltak, valamit teljesen el tudtak volna intézni odakint, és megkérdezték a pályázókat. Valószínűleg tudják, hogy terhesek -e vagy sem (igen, ez alól ritka kivétel van, de ez nem szabhat mércét a többieknek). De ez magában foglalná a nőkben való bizalmat, és nyilvánvalóan még nem tartunk ott.
