Što zajedničko roditeljsko odsustvo znači za vašu obitelj? - Ona zna

Novi zakoni ovog tjedna donose sjajne vijesti za buduće roditelje. Parovi u Velikoj Britaniji s bebama rođenim (ili posvojenim) na dan ili nakon 5. travnja 2015. mogu imati pravo na zajedničko roditeljsko odsustvo - dijeleći vrijeme za odmor radi čuvanja svog djeteta.

Povezana priča. Ja sam trudna samohrana američka mama - hvala Bogu što živim u UK

Od 2011. novi očevi imaju pravo tražiti neplaćeni očevski dopust do 26 tjedana nakon što im se partner vrati raditi, ali samo se mali postotak njih odlučio za to - možda zato što mnogi od njih nisu shvatili da je to legalno opcija. Sada novi zakon dopušta roditeljima da uzmu godišnju pauzu kako god žele, podijelivši između njih 37 tjedana zakonske roditeljske plaće.

Ova fleksibilna opcija veliki je korak naprijed za moderne obitelji, a tipična obitelj nastavlja se seliti daleko od tradicionalnog postava oca koji je radio i majke koja je ostala kod kuće odgajati djeca.

Više:10 najboljih savjeta za buduće tate

Što trebate znati o zajedničkom roditeljskom dopustu

• Roditelji mogu međusobno odlučiti kako žele podijeliti brigu o svom djetetu u 12 mjeseci nakon rođenja ili usvajanja. Na primjer, oboje biste mogli biti bez posla u isto vrijeme ili se izmjenjivati ​​radi odmora.

• Da bi stekao pravo na zajednički roditeljski dopust, roditelj mora biti zaposlenik i položiti test kontinuiteta zaposlenja (tj. Raditi za isti poslodavac najmanje 26 tjedana na kraju 15. tjedna prije tjedna u kojem dijete treba roditi ili tjedna u kojem je posvojitelj obaviješteni da su se spojili s djetetom na posvojenje, a još uvijek su zaposleni u prvom tjednu kada se planira dijeljenje roditeljskog dopusta poduzete).

• Da bi stekao pravo na zajednički roditeljski dopust, roditelj mora raditi najmanje 26 tjedana od 66 tjedana neposredno prije termina i zaraditi više od 30 funti tjedno tijekom 13 od 66 tjedana.

• Da bi podijelili dopust, oba roditelja moraju zadovoljiti kriterije podobnosti. Ako je jedan roditelj samozaposlen, neće imati pravo na odsustvo, ali ako položi test zaposlenja i zarade, drugi roditelj se i dalje može kvalificirati.

• Dva tjedna plaćenog očinskog dopusta i dalje će biti na raspolaganju kvalificiranim očevima i partneru majke ili posvojitelja.

Posjetiti GOV.UK kako biste saznali više o zajedničkom roditeljskom dopustu.

Više roditeljstva

Zašto se profesionalne žene teže prilagođavaju majčinstvu?
12 Bitnih roditeljskih citata koje morate odmah prikvačiti
Ne, moj muž ne čuva djecu