Godine 2014, Forbes spomenuto otrežnjenje 2010 Radno mjesto Statistika ankete Instituta za nasilje:
“13,7 milijuna odraslih osoba prijavilo je zlostavljanje na poslu. Nasilnici su obično šefovi. Zapravo, 72 posto nasilnika nadmašilo je svoje „mete“. ”
“Prema definiciji, nasilje na radnom mjestu je opetovano, zdravstveno štetno zlostavljanje zaposlenika u obliku verbalnog zlostavljanja ili ponašanja koje prijeti, zastrašuje ili ponižava. Nasilnici na poslu prakticiraju psihološko nasilje. Viču, vrijeđaju, bacaju bijes, kradu kredite, šire glasine, uskraćuju ključne informacije i/ili društveno izoliraju svoje mete isključujući ih. Govor tijela nasilnika uključuje buljenje, oštre oči ili potpuno ignoriranje mete dok govori. Nasilnici se često upuštaju u agresivno upiranje prstom, upadaju u osobni prostor i koriste dodir kao mjeru kontrole (stisak ruke koji ruši kosti) ili kao sredstvo patroniziranja (tapšanje po glavi).
Bio sam maltretiran, i to je užasno.
Nerado popuštajući, posvetio sam se poboljšanju situacije na bilo koji način.
Tražeći savjet, obratila sam se svom suprugu, učitelju koji je godinama pokušavao škole učiniti boljim mjestom. Po mom mišljenju, nitko nema bolji savjet od njega.
Obratio sam se svojim najboljim prijateljima - sva tri stručnjaka s uspješnom karijerom i svakim sa svojim izazovima iza ili ispred njih.
Pročitao sam sve što sam mogao pronaći o tome kako ovo sada otrovno radno okruženje učiniti boljim za sebe i primijenio što sam mogao kad sam mogao.
Molila sam se - puno. Neprestano tražeći znak: „Mogu li učiniti bilo što da promijenim situaciju ili je to nemoguće popraviti? U osnovi, trebam li ostati ili otići? ”
Činilo se da ništa ne pomaže, ali nisam mogao samo otići. Odlazak je značilo krenuti od nule. Slično kao frizer, oslanjam se na ponavljanje posla, a obično dolazi od istih ljudi, uz dodavanje novih, redovito. Nakon što sam radio u istom gradu od 1999. godine, stekao sam prilično veliku klijentelu. Dani su mi bili puni i dobro sam dobio naknadu za ono što sam učinio. Odlazak je značio smanjenje naših prihoda gotovo na pola dok nisam ponovno izgradila svoju klijentelu. Financijski bismo dobili veliki udarac i nisam bio siguran da ćemo se potpuno oporaviti.
Međutim, to je učinilo svoj danak utječući na moje zdravlje i život u kući. Odlazak na posao pretvarajući se da je sve normalno postajao je sve teži iz dana u dan. Drugi su znali što se događa. Jedan suradnik šapnuo bi riječi ohrabrenja, dobro znajući kakav je osjećaj. I prije je bila na meti, ali to je bilo tada, a ovo je bilo sada. Na mene je došao red.
Suprug i ja počeli smo planirati neizbježno. Smanjili smo troškove i sve počeli štedjeti. Pogledali smo načine nadoplate prihoda i napravili popis. Čak sam istraživao i druge profesije, nešto poput "Što želim raditi kad odrastem?" scenarij.
A onda se jednog dana sve promijenilo. Pretpostavljam da biste ovo mogli nazvati mojim predznakom ili 'aha' trenutkom.
Probudio sam se s vrlo jasnom slikom svog života. Slično je izgledalo kao cesta sa mnom usred nje. Dio iza mene bio je dug i lijep s ogromnom ljubavlju i srećom. Cesta ispred mene bila je mnogo manja i neopisiva - nenapisana.
Kako mi je ovo palo, nemam pojma. Možda me sustigao gubitak brata. Bio je veliki dio mog života i još uvijek osjećam njegovu prisutnost, ponekad više od drugih. Nikada neću zaboraviti njegove riječi mudrosti o sreći u životu i o tome kako je to bilo kratko. Nažalost, to je naučio iz prve ruke.
Možda sam samo bila umorna od pokušaja ili sam konačno slušala muža, obitelj i prijatelje koji su me tjerali da nastavim dalje i da nije vrijedno ostati u tako stresnoj situaciji.
Ništa više nisam mogao učiniti. Više nije bilo produktivno, zdravo ili sigurno. Bilo je vrijeme za odlazak.
Brzo naprijed u današnji dan: Uzela sam slobodno da budem sa starijom majkom za vrijeme zdravstvene krize. Zbližio sam se sa svojom braćom i sestrama i prijateljima, znajući da je naše zajedničko vrijeme dragocjeno i da ga ne treba gubiti. Prihvatio sam ponudu na mjestu gdje se međusobno odnose s poštovanjem i ljubaznošću. Moj suprug i ja odvajamo više vremena jedno za drugo na jednostavne, male načine koji govore „volim te i poštujem“.
Uz sve ovo rečeno, znam koliko sam sretan. Brojke o nasilju na radnom mjestu su zapanjujuće i ne mogu svi jednostavno otići.
Prema Zakon o zdravom radnom mjestu, „... trenutni zakoni o diskriminaciji i uznemiravanju rijetko rješavaju zabrinutost zbog nasilja. Nasilništvo je četiri puta učestalije od nezakonite diskriminacije, ali je i dalje legalno u SAD -u. Ljudi zaslužuju veću zaštitu od proizvoljne okrutnosti koja nema nikakve veze s poslom. ”
Polako se stvari mijenjaju i postojat će strogi zakoni koji štite radnike od zlostavljanja.
Zasad, ako smatrate da vas maltretiraju ili ciljaju, potražite stručno vodstvo o tome što dalje učiniti.
