Zbog praznine u skrbi o djeci, morate li svoju djecu voditi sa sobom na posao? Svi koje poznajem su u jednom ili drugom trenutku imali prazninu u brizi o djeci. Bilo da se radi o školskim raspustima ili nekom drugom problemu, i bez obzira na to koliko alternativa tražite, ponekad se svodi na dvije opcije: Vaše dijete dolazi na posao ili vi ne dolazite na posao svi.
Sigurno je manje nego optimalno, ali - ovisno o situaciji na poslu - dovođenje djeteta može biti prihvatljiv izbor za svog poslodavca i korisno i obrazovno iskustvo za oboje.
Možeš li?
Mnoge tvrtke u mnogim industrijama sudjeluju u formalnim programima “dovedi svoje dijete na posao”. Ovi dani ispunjeni su aktivnostima i posebnim programima koji imaju za cilj uvesti koncept timskog rada, jačati povezanost obrazovanja i zapošljavanja te graditi vezu roditelj-dijete. Ovo su sjajni programi. Ali što je s tim praznim danima? Možete li povesti svoje dijete sa sobom u hitnim slučajevima? To sve ovisi. Neke industrije definitivno nisu prilagođene djeci, a ako radite u jednoj od njih, znate to. U tim slučajevima možda biste željeli provjeriti ima li vaša tvrtka uslugu za čuvanje djece koja je dostupna kao dio vaših beneficija. Inače, u tim industrijama, ostati kod kuće može biti vaš jedini izbor. Ali u drugim industrijama, povremeno dijete na radnom mjestu tijekom jedne od ovih situacija s prazninom je u redu, sve dok je to rijetka pojava. Provjerite sa svojom upravom ako imate bilo kakvih pitanja.
Trebaš li?
Ponekad veće pitanje nije jeste li vi limenka, ali da li ti trebao bi. Može li vaše dijete to podnijeti? Hoćete li uspjeti nešto napraviti? Ako vaše dijete može mirno sjediti i zaokupiti se neko vrijeme, to bi moglo funkcionirati. Vrlo malo dijete možda neće biti tako dobro, ali dijete školske dobi može biti sasvim dobro.
Iskoristite to najbolje
Ako morate povesti svoje dijete na posao sa sobom, razmotrite sljedeće savjete:
- Unaprijed postavite neka osnovna pravila i očekivanja.
- Neka vaše dijete ponese ruksak s nekoliko tihih aktivnosti.
- Pravite redovite kratke pauze, ako možete, i hranite svoje dijete i pojite.
- Pokažite svom djetetu što radite. Objasnite dijelove svog dana i kako se vaš posao uklapa u širu sliku tvrtke.
- Može li vaše dijete pomoći s nekim jednostavnim činovničkim zadacima? Možda nećemo uživati u kopiranju i spajanju, ali djeca mogu. Osim toga, osjećat će se kao da doprinose.
- Nagradite dobro ponašanje.
Odvesti svoje dijete na posao kada druge opcije skrbi nisu uspjele možda nije optimalna situacija, ali možete to iskoristiti najbolje. Vaše bi dijete moglo izaći iz dana s novim cijenjenjem za posao koji radite, a možda ćete imati novu zahvalnost za djetetovu sposobnost da surađuje i pomaže.
Pročitajte više o tome kako biti zaposlena majka:
- Vodič za prave mame: Kako biti mama u karijeri
- Dadilje, dadilje i vrtić: pronalaženje opcija za čuvanje djece koje rade
- Četiri savjeta za zaposlene majke bez stresa