आज हम बात कर रहे हैं कि कैसे पक्षपातपूर्ण लड़ाई कार्यस्थल को प्रभावित कर सकती है।
अधिक: मेरे सहकर्मियों ने मेरे लिए सारा सम्मान खो दिया जब मैंने उन्हें बताया कि मैं ट्रम्प के लिए मतदान कर रहा हूँ
प्रश्न:
जब मुझे यह नौकरी मिली, तो मेरे सहकर्मियों ने खुले हाथों से मेरा स्वागत किया और मैंने मूर्खता से सोचा कि मुझे एक ऐसा कामकाजी परिवार मिल जाएगा जिसे मैं कभी नहीं छोड़ूंगा। चुनाव के साथ यह सब बदल गया।
चुनाव के अगले दिन तक, मैंने अपने राजनीतिक विचारों के बारे में अपना मुंह बंद रखा। मेरे कार्यालय में सभी ने क्लिंटन का समर्थन किया और ट्रम्प को नीच के रूप में देखा। मुझे एक महिला याद आती है जो कह रही थी, "कोई भी सोच वाली महिला उसे वोट कैसे दे सकती है?"
खैर, मैं कर सकता था और किया। और मैंने ऐसा कहने की गलती की जब ट्रम्प जीता, क्योंकि मुझे लगा कि उनके चुनाव ने दिखाया कि बहुत सारे लोग थे जिन्होंने सोचा था कि मैंने किया। मैं अपने सहकर्मी के चेहरे पर डरावनी नज़र को कभी नहीं भूलूंगा। यह खबर आग की लपटों की तरह फैल गई। सहकर्मी के बाद सहकर्मी ने मुझसे पूछा, "कैसे" सकता है आप?"
मेरे सहकर्मी अब मेरा तिरस्कार करते हैं और ऐसा व्यवहार करते हैं जैसे कि मैं एक नस्लवादी और सेक्सिस्ट हूं। मुझे डर है कि मैं यहां कभी भी पर्यवेक्षक नहीं बनूंगा, जो कि मेरे में से एक था आजीविका लक्ष्य। मैं छोड़ने की ओर झुक रहा हूं, लेकिन मुझे वास्तव में यह नौकरी और मेरे सहकर्मियों से प्यार था, और मुझे नहीं पता कि मैं क्या कहूंगा यदि कोई साक्षात्कारकर्ता पूछता है "आप यह नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?"
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उत्तर:
जब दो उम्मीदवार और उनके अनुयायी दूसरे उम्मीदवार और उनके अनुयायियों को नीचा दिखाते हैं, तो यह कड़वाहट छोड़ देता है जो मदद नहीं कर सकता है लेकिन कुछ कार्यस्थलों में संबंधों में खटास आ सकती है। पिछले दो चुनावों में, अन्य उम्मीदवारों का समर्थन करने वालों ने आम तौर पर अपनी निराशा को निगल लिया और आगे बढ़ गए। यह वर्ष कई कारणों से अलग लगता है, जिसमें यह तथ्य भी शामिल है कि आपके सहकर्मियों को अपने उम्मीदवार के जीतने की उम्मीद थी, महसूस करें इलेक्टोरल कॉलेज और लोकप्रिय वोट परिणामों के बीच विरोधाभास से धोखा दिया, और वास्तव में ट्रम्प के कई लोगों से डरते हैं व्यवहार
हालांकि यह उनके लिए अपने क्रोध और आपके प्रति विश्वासघात की भावना को फ़नल करना उचित नहीं बनाता है, इसका मतलब यह है कि आपको इससे निपटने का तरीका सीखना होगा।
सबसे पहले, इसे समय दें। इस चुनाव ने वास्तविक शोक उत्पन्न किया, जिसकी शुरुआत सदमे और इनकार से हुई।
दूसरा, यदि आप इस पदोन्नति को प्राप्त करने के लिए दृढ़ हैं, तो आपके पास करने के लिए कुछ स्पष्टीकरण हैं। हालांकि जिस सहकर्मी ने पूछा "आप कैसे हो सकते हैं?" शायद इस सवाल का मतलब एक वास्तविक सवाल के बजाय एक हमले के रूप में था, आप जवाब दे सकते हैं। शायद आपको लगा कि देश को बदलाव की जरूरत है। आप एक दर्पण को पकड़ना चुन सकते हैं, और कह सकते हैं, "क्या हम लेबलिंग से आगे निकल सकते हैं? मैं अचानक एक सेक्सिस्ट या नस्लवादी नहीं हूं। दोनों उम्मीदवारों में खामियां थीं।" भले ही, आपके पास एक दृष्टिकोण है और यह समय है कि हम उन लोगों को सुनकर चंगा करें जो चीजों को हमसे अलग देखते हैं।
तीसरा, आपके पास एक कठिन सबक सीखने का मौका है: अस्वीकृति को कैसे संभालना है, विशेष रूप से महत्वपूर्ण कौशल यदि आप पर्यवेक्षक बनने का इरादा रखते हैं। जब पर्यवेक्षक अस्वीकृति को संभाल नहीं सकते, तो जोड़-तोड़ करने वाले कर्मचारी सीखते हैं कि उन्हें कैसे खेलना है। यदि आप दूसरों की अस्वीकृति को आप पर हावी होने देते हैं या आपको अपनी पसंद की नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर करते हैं, तो आप आसान रास्ता निकाल लेंगे, और अपना कुछ हिस्सा खो देंगे। रहें, और अपने कार्य परिवार के साथ बात करें। हम सभी को इस चुनाव द्वारा निर्मित या प्रकट किए गए विभाजनों को ठीक करने की आवश्यकता है।
© 2016, लिन करी। यदि आप अपने करियर के प्रश्न का उत्तर चाहते हैं, तो यह आसान है। लिखना [email protected]. लिन लेखककार्यस्थल धमकाने की पिटाई (एएमएकॉम, 2016) और समाधान. आप ट्विटर पर Lynne@lynnecurry10 को भी फॉलो कर सकते हैं या SheKnows पर उसकी अन्य पोस्ट एक्सेस कर सकते हैं, www.workplacecoachblog.com या www.bullywhisperer.com.
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