Peut-être que votre mari vient d'être licencié ou que la hausse des prix nécessite des revenus supplémentaires pour le ménage, ou un divorce a augmenté vos responsabilités financières, ou vous souhaitez simplement une interaction avec un adulte. Quelle qu'en soit la raison, revenir à travail après avoir été une mère au foyer peut présenter son propre ensemble de défis, en particulier pendant ce marché du travail en difficulté.
Prendre la décision de retourner au travail n'est jamais facile. Je me souviens que mon petit garçon avait un an et ma fille en avait trois lorsque j'ai été confrontée à la décision. Tout ce que vous pouvez faire est de peser le pour et le contre, puis de prendre votre décision en utilisant à la fois votre tête et votre cœur.
Les mauvaises nouvelles
Le ralentissement économique entraîne une hausse du taux de chômage. De plus, un marché inondé de professionnels réduits et de récents diplômés universitaires ayant tous des compétences plus pointues et plus à jour signifie que la concurrence sera rude. Soyez honnête avec vous-même… trouver le bon emploi sera difficile.
La bonne nouvelle
Ne laissez pas cela vous décourager. Si vous pensez intelligemment, anticipez les défis, puis les relevez de front, vous devriez être en mesure d'améliorer vos chances de réussite sur le marché du travail.
Tout en travaillant toujours comme mère au foyer, il est important de:
- Gardez le contact avec d'anciens collègues qui peuvent vous orienter vers d'éventuelles opportunités d'emploi.
- Maintenir les adhésions à des organisations professionnelles.
- Assister aux événements de l'industrie.
- Suivez des cours en ligne ou dans des collèges communautaires pour vous tenir au courant de vos compétences.
- Si possible, travaillez à temps partiel ou faites du bénévolat pour combler reprendre lacunes et aider à affiner les compétences.
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Tout d'abord
Avant de commencer votre recherche d'emploi, évaluez votre situation personnelle pour déterminer si le retour au travail vous convient.
Vous devrez déterminer vos besoins en revenus nets. Quel type de salaire profitera adéquatement à votre situation financière après déduction des frais de garde d'enfants, de vêtements de travail, de transport, d'impôts et d'autres dépenses ?
Vous devrez tenir compte de l'âge de vos enfants, de l'horaire de la famille et de la disponibilité des services de garde pour déterminer le quart de travail et le nombre d'heures de travail par jour que vous pourrez accepter. De nombreux emplois comprennent des déplacements à l'extérieur de la ville pour des durées variables. Comment ce scénario pourrait-il s'appliquer à votre situation familiale ?
Du point de vue des employeurs :
Une fois que vous avez déterminé vos besoins personnels, évaluez votre apparence du point de vue de l’employeur. Quelles sont vos lacunes et comment allez-vous les aborder? Que pouvez-vous faire pour augmenter vos chances d'être commercialisable?
- Affrontez honnêtement les lacunes de votre CV. Vous avez des raisons légitimes de choisir le travail le plus important au monde: être maman.
- Incluez le travail bénévole dans votre curriculum vitae comme expérience de travail.
- Créez plusieurs curriculum vitae mettant l'accent sur vos points forts sur plusieurs marchés du travail.
- Soyez ouvert à l'avancement scolaire, surtout si un employeur potentiel est prêt à payer la facture des frais de scolarité.
- Renforcer les compétences d'entretien faibles avec la formation et la pratique.
- Ayez une tenue d'entrevue ou deux qui est propre et professionnelle.
- Réseau avec les parents d'autres enfants comme une ressource précieuse pour le potentiel d'emploi et des références.
- Sélectionnez des recruteurs d'emploi talentueux pour vous aider dans votre recherche.
- Gardez les entretiens concentrés sur vos atouts en tant qu'employé potentiel, en évitant de parler d'enfants et de garde d'enfants.
Parler aux enfants
Prendre votre décision de retourner au travail et vous préparer n'est qu'une partie de votre défi. Vous devez toujours parler à vos enfants plus âgés de votre décision et de l'impact qu'elle aura sur leur vie et le temps qu'ils passeront avec vous. Soyez honnête et sûr de vous que vous trouverez toujours du temps pour eux (et pensez-le).
À vos marques, prêt, partez!
Vous avez pesé le pour et le contre et travaillé à vous rendre commercialisable. Vous avez fait tous vos devoirs. Maintenant, soyez flexible et maintenez un état d'esprit positif, sachant que vous disposez de compétences précieuses pour contribuer au marché du travail. Surtout, restez fidèle à vos résultats financiers et aux besoins de votre famille. Avec de la diligence, du travail acharné et de la patience, tout le reste se mettra en place.
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