Une entreprise britannique a annoncé une nouvelle approche des douleurs menstruelles en introduisant une «politique de règles» officielle qui accordera au personnel féminin des congés pendant un cycle mensuel douloureux.
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La société d'intérêt communautaire Coexist, basée à Bristol, serait la première entreprise du Royaume-Uni à élaborer des directives formelles pour permettre aux femmes de prendre congé pour douleurs menstruelles sans le qualifier de maladie. Il espère que cela stimulera le moral du personnel et augmentera la productivité sur le lieu de travail.
« J'ai dirigé de nombreuses femmes parmi le personnel au fil des ans et j'ai vu des femmes au travail se plier en deux à cause de la douleur causée par leur périodes», a déclaré le réalisateur Bex Baxter, 40 ans, au Poste de Bristol. « Malgré cela, ils sentent qu'ils ne peuvent pas rentrer chez eux parce qu'ils ne se considèrent pas comme malades. Et c'est injuste. Chez Coexist, nous sommes très compréhensifs. Si quelqu'un souffre, quel qu'en soit le type, il est encouragé à rentrer chez lui.
"Mais, pour nous, nous voulions une politique en place qui reconnaisse et permette aux femmes de prendre du temps pour le cycle naturel de leur corps sans mettre cela sous l'étiquette de maladie."
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Sur les 31 employés de Coexist, sept sont des hommes et Baxter a déclaré qu'ils étaient tout aussi ouverts à l'idée que les femmes.
Elle a souligné que les femmes peuvent être trois fois plus productives immédiatement après les règles.
"Je veux que nous brisions cette honte et que nous remplacions la négativité par la positivité", a-t-elle déclaré. « Il ne s'agit pas seulement de prendre des congés si vous ne vous sentez pas bien, mais de donner aux gens les moyens d'être eux-mêmes de manière optimale. Si vous travaillez avec vos rythmes naturels, votre créativité et votre intelligence sont plus épanouies. Et ça doit être bon pour les affaires.
Baxter a également souligné que le personnel féminin n'aura aucune obligation de prendre des congés menstruels: « Ce n'est pas obligatoire, les femmes n'ont pas à prendre de congés pendant leurs règles si elles ne le souhaitent pas.
"Je parlais à quelqu'un l'autre jour et ils ont dit que si c'étaient des hommes qui avaient leurs règles, cette politique aurait été mise en place plus tôt", a-t-elle ajouté. "Mais nous voulons juste célébrer et commencer à parler de la menstruation d'une manière positive, plutôt que de la négativité qui a enveloppé le cycle."
Pour certaines femmes, un cycle mensuel douloureux rend même les tâches les plus simples difficiles. Selon le NHS, jusqu'à 90% des femmes souffrent de douleurs menstruelles (dysménorrhée), allant de modérée (20 pour cent) à sévère (deux pour cent). Une étude affirme que 14% des femmes sont souvent incapables de travailler à cause de la douleur.
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