Kansainvälistä naistenpäivää on vietetty 1900 -luvun alusta lähtien naisten saavutusten kunnioittamiseksi yhteiskunnallisella, taloudellisella, kulttuurisella ja poliittisella areenalla. Sitä on käytetty myös päiväna sukupuolten tasa -arvon ympärille. Tänä vuonna mukana on useita yrityksiä. Mattel on Barbien luominen inspiroivia naisia, kuten meksikolainen taiteilija Frida Kahlo ja yhdysvaltalainen lumilautailumestari Chloe Kim. Google on jossa on doodleja 12 naistaiteilijalta. Ja Penguin Books avasi pop-up -kaupan, jossa on Waterstones-ominaisuuksia yksinomaan naiskirjailijoita.
Joten jos satut ajamaan McDonald'sin toimipaikalla Lynwoodissa, Kaliforniassa, ja näet kultaiset kaaret kääntyvän päähänsä, ei, se ei ole kepponen. McDonald's on kääntänyt M: n W: hen Lynwoodissa kansainvälisen naistenpäivän tueksi. He ovat myös päivittäneet kaikki sosiaalisen median profiilinsa kultaiseksi W.
Lisää:McDonald's tekee suurimman valikkomuutoksen tähän mennessä
”Juhlistamme naisia kaikkialla ja ensimmäistä kertaa brändimme historiassa käänsimme ikoniset kaaret kansainvälisen naistenpäivän kunniaksi naisten poikkeuksellisia saavutuksia kaikkialla ja erityisesti ravintoloissamme ”, McDonald’sin maailmanlaajuinen monimuotoisuuspäällikkö Wendy Lewis sanoi. lausunto.
Lynwood -franchising -omistaja Patricia Williams käänsi sijaintinsa kaaria tukeakseen. Jopa 100 eri paikassa on erityisiä miehistön paitoja, hattuja, laukkuja ja pakkauksia.
Lisää:Starbucks veloittaa paperikupillisen maksun tietyissä paikoissa
Siirto on mukava ele, mutta haluamme nähdä vahvemman, vähemmän symbolisen tavan tukea naisia, jotka työskentelevät heidän puolestaan, erityisesti yrityksessä, jolla oli liikevaihto lähes 700 miljoonaa dollaria vuonna 2017 (yli miljardista): esimerkiksi toimeentulopalkka, parempi terveydenhuolto, luotettavat työajat ja parempi vastaus seksuaalista häirintää koskeviin syytöksiin.
Jos @McDonalds oikeastaan välittää naisista - miten:
• Maksettava kelvollinen palkka
• Terveydenhuollon tarjoaminen työntekijöillesi
• Naisten/vähemmistöjen palkkaaminen johtajuuteen. (Naiset/kunnat ovat 70% työntekijöistäsi, mutta vain 35% johtoryhmästäsi)Pelkkä "W?"
Anteeksi, en ole "rakastan sitä" https://t.co/4FEqNahL0w
- Qasim Rashid, Esq. (@MuslimIQ) 8. maaliskuuta 2018
https://twitter.com/truebe/status/971450954053697536?ref_src=twsrc%5Etfw
”Naisista on korvaamattomia rooleja ravintolamiehistöstä ja johdosta C-sarjaan ylempään johtoon tasoilla, ja olemme yhdessä riippumattomien franchising -omistajien kanssa sitoutuneet heidän menestykseensä ”, Lewis jatkui.
Vaikea kuvitella sitoutumista menestykseen keskimäärin 9,34 dollaria tunnissa. Ah, no. Ehkä ensi vuonna.
