Kun ensimmäinen lapseni syntyi, odotin täysin palaavani töihin - mutta minulla ei ollut varaa siihen.
En ole yksin - Valkoisen talon talousneuvojien neuvoston uusi raportti osoittaa, että palkallista äitiyslomaa saavat äidit palaavat todennäköisemmin takaisin työelämään.
Synnytys vaatii toipumisaikaa
Kuten kaikki merkittävät terveydentilat, kestää toipua synnytyksestä ja vielä enemmän aikaa sopeutua vastasyntyneeseen. Useimmilla kehittyneillä valtioilla on hallituksen määräämä palkallinen äitiysloma, mutta Yhdysvalloilla ei.
Itse asiassa käytäntömme, jotka koskevat uusia vanhempia, ovat suorastaan drakonilaisia verrattuna kaltaisiin maihin Norja, joka tarjoaa 36–46 viikkoa joko 100 tai 80 prosentilla vanhemman palkasta, vastaavasti.
Lastenhoito rikkoo budjetin monille perheille
Minulla oli erittäin hyvä äitiysloma - neljä viikkoa täydellä palkallani ja neljä muuta 50 prosentilla - mikä on paljon parempi kuin monet amerikkalaiset äidit saavat. Mutta kun nämä kahdeksan viikkoa olivat kuluneet, oli aika jättää tyttäreni jonkun toisen käsiin.
Se oli kuitenkin liian kallis. Kun otin huomioon päivähoidon kustannukset, oli taloudellisesti järkevämpää lopettaa työni. Puhumattakaan siitä, että olin edelleen väsynyt unettomista öistä, jotka tulevat uusien vauvojen kanssa. Lisäksi synnytin C-osion kautta, ja toipuminen leikkauksesta oli karkea. En ollut läheskään valmis menemään takaisin toimistoon.
Lopetin työni. Kyllä, olin kotona pikkuiseni kanssa, mutta tulojemme leikkaaminen ei ollut helppo isku. Aloin työskennellä uudelleen vasta ennen kuin tyttäreni oli 3 -vuotias, jättäen suuren aukon ansioluetteloni ja vaikeuttanut sopeutua takaisin yritysmaailmaan, jonka olin jättänyt jälkeeni.
Olen onnekas, että olen voinut harrastaa yhdessä a ura se sallii minun työskennellä nyt kotona. Pystyn välttämään lastenhoitokustannukset suurimmaksi osaksi, mutta se on hankala tasapaino. Kesät ovat vaikeita lasten kanssa jalkojen alla ja koulujen loma on sama.
Miksi Yhdysvallat on niin haluton auttamaan vanhempia?
Yhdysvallat on niin kaukana monista muista kansakunnista perheitä ja vanhemmuutta koskevien politiikkojen suhteen. Tiedot osoittavat, että maksetun äitiysloman ohella äidit, joilla on varaa lastenhoitoon, palaavat todennäköisemmin työvoimaan, ja emme saa tukea työskentelevät äidit jotka eivät ole yhtä varakkaita, johtaa työvoimaan osallistuvien naisten vähenemiseen.
Ainutlaatuisen amerikkalaisen työetiikkamme huomioon ottaen on outoa, että hallituksemme ei tartu tilaisuuteen lisätä tuottavuutta hyväksymällä samanlaisia politiikkoja kuin eurooppalaiset ystävämme. Kyllä se vaatii rahoitusta. Vielä enemmän se vaatii tunnustamista, että uuden elämän tuominen maailmaan on itsessään tehtävä.
Lisää tarinoita työskentelevistä äideistä
Vinkkejä vanhemmuuteen työskenteleville äideille
Tekniset työkalut työskenteleville äideille
Voivatko työssäkäyvät äidit todella olla onnellisia?
