Tänään puhun vaikeasta asiasta, paljastetaanko varhainen raskaus työnhaun aikana.
Lisää:Pomoni pyysi minua kirjoittamaan huonoja sekkejä - ja lähti nopeasti maasta
Kysymys:
Olen kolme kuukautta raskaana ja etsin työtä. Se ei ole vielä selvää, koska olen pysynyt kunnossa. Pelkään, että jos sanon olevani raskaana, kukaan ei palkkaa minua, ja tarvitsen todella työtä.
Tarvitseeko minun kestää raskautta haastattelussa? Jos minulle tarjotaan työtä, onko minun ilmoitettava työnantajalle tarjouksen yhteydessä? Entä jos minulta kysytään, olenko raskaana haastattelija, joka huomaa, että olen alkanut paksua keskellä?
Haluaisin mieluummin työskennellä vähintään kuukauden ja antaa heidän nähdä, että olen loistava työntekijä, ja sitten kertoa heille. Pelkään kuitenkin, että heistä tuntuu, että olin epäeettinen, ja minusta tuntuu pahalta tästä.
Voitko neuvoa minua?
Lisää:Pelkään, että työtoverini paljastaa juhlatyttöni menneisyyden
Vastaus:
Sinun ei tarvitse mainita raskauttasi haastattelun aikana. Olet myös oikeassa, että jotkut työnantajat eivät palkkaa raskaana olevia hakijoita huolimatta liittovaltion ja osavaltion laeista, jotka tekevät raskaana olevien naisten syrjinnän laittomaksi. Nämä työnantajat vain mainitsevat muita syitä, miksi he eivät palkkaa odottavia äitejä.
Lisäksi, vaikka se on intuitiivinen, sinun ei tarvitse vastata totuudenmukaisesti haastattelijan esittämään laittomaan kysymykseen, kuten "Oletko raskaana?"
Samaan aikaan olet täysin oikeassa siinä, että työnantaja saattaa tuntea itsensä petetyksi, kun hän saa tietää, että olet raskaana vain kuukauden kuluttua palkkaamisesta ja huomaa, että piilotit nämä tiedot haastattelun aikana. Aina kun aloitat työsuhteen ja piilotat tosiasian, jonka useimmat työnantajat haluaisivat tietää, olet vaarassa menettää luottamuksen, joka on välttämätön osa tervettä työnantajan ja työntekijän suhdetta.
Sinulla on kaksi eettistä tapaa vastata tähän haasteeseen.
Ensinnäkin voit kertoa totuuden. Jos aiot työskennellä lapsesi synnytyksen jälkeen, HR-taitavat työnantajat palkkaavat sinut edelleen, jos esität itsesi hyvin ja olet pätevin ehdokas.
Toiseksi hae määräaikaisia töitä. Monet vuokratyöntekijöitä palkkaavat työnantajat mieluummin palkkaavat hakijoita, jotka eivät halua pitkäaikaista työtä, koska he pelkäävät, että jos he palkkaavat pitkäaikaista työtä hakevia, he vasta palkatut työntekijät jatkavat työtä Hae.
Vaihtoehtoisesti voit hakea työtä väliaikaisen toimiston kautta. Väliaikaiset toimistot tarjoavat työnhakijoille pätevän tavan ansaita rahaa lyhyellä aikavälillä. Sitten voit työskennellä niin kauan kuin pystyt ja aloittaa uudelleen heti, kun olet valmis synnytyksen jälkeen. Saatat myös löytää suuren osa-aikaisen väliaikaisen keikan, jonka avulla voit jäädä kotiin osa-aikaisesti toimituksen jälkeen.
Lopuksi, jos kerrot totuuden ja ystävällinen haastattelu muuttuu yhtäkkiä kylmäksi, käy osavaltion ihmisoikeustoimikunnassa ja pyydä heitä auttamaan sinua.
Lisää:Olen pomo haastattelujen naulaamisessa - mutta vihaan kaikkia saamiani töitä
Onko sinulla kysyttävää Lynnelle? Lähetä hänelle sähköpostia osoitteeseen [email protected] aiheesta "SheKnows", ja hän voi vastata kysymykseesi (luottamuksellisesti) tulevassa SheKnows -artikkelissa.
© 2016, Lynne Curry. Lynne on johtava valmentaja ja kirjoittaja Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. Voit seurata Lynnea hänen muiden postaustensa kautta osoitteessa sheknows.com, kautta workplacecoachblog.com, bullywhisperer.com™ tai @LiinaLahtinen Twitterissä.
