Tyttäreni ja minä olemme molemmat vain lapsia - ja Kauris. Voitte kuvitella taistelumme, joita meillä on. Mutta samankaltaisuutemme merkitsevät sitä, että tiedän tarkalleen, miltä hänestä tuntuu valmistautuessaan seuraavaan lukuunsa elämässään, kun hän valmistuu yliopistosta ja aloittaa ensimmäisen "ison lapsen" työnsä. Loppujen lopuksi olen yrittänyt 22 vuotta estää tyttäreni kärsimästä samasta epävarmuudesta Minulla oli, kun aloin aikuistua.
Tässä on viisi huolenaihetta, jotka vaivasivat minua nuorempana naisena - ja kuinka varmistan, että tyttäreni ei pidä niitä.
1. En ole tarpeeksi rohkea poistumaan mukavuusalueeltani
Niin monet asiat ovat käsistämme. Sää: Tornado -varoitukset pelottavat minua. Ajaminen: Entä jos eksyn? Matkustaminen: Olenko helppo kohde? Kaikki nämä ovat pelkästään tuntemattoman pelkoja. Kun tyttäreni sanoo haluavansa pois mukavuusalueeltansa, taistelen luonnollista vaistoani suojellakseen häntä. Yleensä neuvon häntä tekemään päinvastoin kuin mitä tekisin hänen kengissään. Näin ollen hän oli yliopistonsa voimansiirtotiimin jäsen ja lähti Kiinaan.
2. En ole täydellinen
Tyttäreni ja minä olemme molemmat perfektionisteja. Meillä on suuria odotuksia itseltämme, mikä on OK. Mutta meillä on myös suuria odotuksia muilta, mikä ei ole niin OK. Lukiossa tyttäreni oli olympia -lentopalloilija. Vietimme tuntikausia etupihallamme harjoitellen hänen ylipalveluaan. Se kannatti. Hänestä tuli palkittu libero. Mutta tämä tarkoitti myös sitä, että hän turhautui joukkuetovereihinsa, jotka eivät työskennelleet niin kovasti kuin hän. Opetin häntä paitsi jättämään huomiotta joukkuetoveriensa tekemät asiat, myös tunnistamaan, milloin hän on saavuttanut tilan "tarpeeksi hyvä." Sinun ei esimerkiksi tarvitse harjoitella, ennen kuin kätesi ovat mustelmilla, jotta saat hyvän ylipalvelun.
3. Ihmiset särkevät sydämeni
Jokainen murtaa sydämensä ja on vaikea luottaa uudelleen. Mutta kukaan ei halua olla yksin. Kuinka päästä yli "kerran puremasta, kahdesti ujo"?
Kannustan tytärtäni oppimaan virheistään (”Muistatko, mikä teki viimeisestä kaverista sammakon? Etsi sellaista käyttäytymistä henkilöstä, johon olet kiinnostunut ”). Sitten muistutan häntä kommunikoimaan (”Minusta tuntuu X, kun käyttäydyt Y: llä. Onko se tahallista? "). Varoitan häntä olemaan tyytymättä keneenkään, johon hän kokee olevansa luottamatta.
4. Muutun äidiksi
En halunnut olla sairaanhoitaja, koska äitini oli. Tyttäreni ei halunnut työskennellä viestinnässä, koska minä tein. Tämä johti tyttäreni korkeakouluopintoihin, joka ei yksinkertaisesti ollut hänelle paras. Toisen vuoden opinnolla kävimme vaikean keskustelun pääaineen vaihtamisesta. Mieheni ja minä pyysimme häntä harkitsemaan asioita, joita hän teki ilmaiseksi, koska hän selvästi nauttii niistä. Eikö ole olemassa pääaine, joka auttaisi häntä saamaan tutkinnon siinä? Se osoittautui kommunikaatioksi, ja hän on löytänyt kutsumuksensa. Vakuutan hänelle, ettei hän muutu minusta, koska nykymaailma on hyvin erilainen kuin selailin ja hänen elämänvalintansa ovat täysin erilaisia kuin tekemäni.
5. Epäonnistun
Kun tulin työvoimaan, minusta tuntui usein, etten ollut tarpeeksi hyvä, tehtävät olivat liian suuria ja järjestelmä oli väärennetty minua vastaan. Nämä olivat käteviä tekosyitä, kun epäonnistuin. Kun tyttäreni ei läpäissyt ajokorttikoettaan, hän oli ensimmäistä kertaa elämässään eeppinen epäonnistunut; mutta se ei jää hänen viimeiseksi. Kysyin häneltä, mitä hän aikoi tehdä. Kysyin: ”Valehteletko säälistä? Vai nousetko ylös, työskentelet enemmän ja yrität sitten uudelleen? ” Hän käveli autossa. Mutta kun saavuimme kotiin, hän oli valmis korjaamaan virheensä ja suorittamaan testin uudelleen. Hän läpäisi lentävät värit toisen kerran ja nyt hänellä on hieno tarina kerrottavaksi työhaastatteluissa.
Tyttärelläni on tietysti oma epävarmuus. Mutta olen antanut hänelle työkaluja niiden voittamiseen ja olen varma, että hän menestyy.
Tämä artikkeli ilmestyi alun perin Fairygodboss. Fairygodboss on suurin naisten urayhteisö, ja se tarjoaa miljoonille naisille urasuhteita, yhteisöneuvontaa ja vaikeasti löydettävää tietoa siitä, miten yritykset kohtelevat naisia.
