Emily räägib oma mehele Samile raskest probleemist tööl ja ta on alles jõudmas olulise osani: tema segased emotsioonid ja reaktsioonid olukorrale. Ja mida Sam teeb? Ta katkestab, et anda Emilyle "lahendus" probleemile, millest ta isegi aru ei saa.
Enamik naisi mõistab seda olukorda liiga hästi. Nad on oma meestes pettunud probleemide lahendamise pärast, kui nad peaksid lihtsalt kuulama. Mehed aga tõmbuvad valuga tagasi, et nende ettepanekuid ja vastuseid ei hinnatud.
Enamik meist teab ja mõistab ülaltoodud stsenaariumi; tegelikult on sellest saanud praktiliselt klišee. Kuid kui vaatame seda teisest vaatenurgast, võime näha midagi uut. Mehi karistatakse selle eest, et nad teevad midagi, mida nad kõige paremini oskavad – probleemide lahendamise – ja nad saavad järk-järgult sõnumi, et (taas kord) nad eksivad seda tehes.
Enamik mehi ei oska nii hästi uurida naistega seotud probleeme ega suhelda, empaatiat tunda ega kuulata emotsionaalselt põhinevaid probleeme. Pigem jõuavad nad kiiresti asja juurde ja vaatavad, millised toimingud on vajalikud. Seetõttu kaaluge oma mehe kaasamist sellesse, mis tal hea on – probleemide lahendamise aruteludesse – ja tundekesksetele aruteludele palju leebemalt. "Kas te aitaksite mul seda probleemi lahendada?" tekitab mehes kiiresti huvi.
Samamoodi: "Kuidas peaksime teie arvates köögitööd jagama?" on palju parem lähenemine kui „Ma olen majapidamistööde pärast pettunud; räägime sellest." Tõenäoliselt pole mees huvitatud kõigi kodutöödega seotud probleemide ja tunnete uurimisest. Võimalik, et ta suhtub sellisesse vestlusesse kui ebamugavale ajaraiskamisele. Ta tahab lihtsalt teada, mida sa tahad, et ta teeks. Seega, kas olge valmis esitama konkreetse taotluse uueks tegevuseks või paluge tema abi köögi puhtana hoidmisega seotud probleemide lahendamisel. Kui küsite tema lahendusi, olge valmis tema ettepanekutele tuginema, panustama oma ideedega ja tegema meelsasti oma mehega koostööd. Kui te tema ideid kritiseerite, tekitab see ainult pahameelt
Sõnastage oma probleem avatud küsimusega: "Kuidas arvate…" või "Mida me teie arvates peaksime ette võtma..." Lahendust juba meeles pidada pole aus. Samuti ei tohiks te oma probleemiavaldust teha süüdistuseks: "Miks olen mina see, kes peab alati Billy pesapallitrenni sõidutama?" Idee on luua tõeline osalus ja kaasamine. Mehed, kes on hõivatud teiega mõne probleemi lahendamisega, on palju valmis kuulama ja proovima uusi käitumisviise. Kõige tähtsam on see, et lahendate oma mehega probleeme, kui mängite tema jõule.
