Kas tänu lapsehoolduse puudujäägile peate oma lapsed endaga tööle kaasa võtma? Kõigil, keda ma tean, on kunagi olnud lapsehoolduse puudujääke. Olgu selleks koolivaheaeg või mõni muu probleem ja olenemata sellest, kui palju alternatiive te otsite, mõnikord taandub see kahele võimalusele: teie laps märgib tööle kaasa või te ei jõua tööle kõik.
See on kindlasti vähem kui optimaalne, kuid olenevalt teie tööolukorrast võib teie lapse kaasa võtta olla teie tööandja jaoks vastuvõetav valik ning rahuldustpakkuv ja hariv kogemus teile mõlemale.
Saad sa?
Paljud ettevõtted paljudes tööstusharudes osalevad ametlikes programmides „Too oma laps tööle”. Need päevad on täis tegevusi ja eriprogramme, mille eesmärk on tutvustada meeskonnatöö kontseptsiooni, tugevdada hariduse ja töö vahelist seost ning luua vanema ja lapse sidet. Need on suurepärased programmid. Aga kuidas on nende vahepäevadega? Kas on võimalik oma last hädaolukorras kaasa võtta? See kõik oleneb. Mõned tööstusharud pole kindlasti lastesõbralikud ja kui ühes neist töötad, siis tead seda. Sellistel juhtudel võiksite uurida, kas teie ettevõttel on teie hüvitiste osana saadaval pidev lapsehoiuteenus. Vastasel juhul võib nendes tööstusharudes koju jäämine olla teie ainus valik. Kuid teistes tööstusharudes on aeg-ajalt lapse sattumine töökohal mõne sellise lünga olukorras okei, kui see on harv juhus. Kui teil on küsimusi, pöörduge oma juhtkonna poole.
Kas peaksite?
Mõnikord pole suurem küsimus selles, kas sa saab, aga kas sa peaks. Kas teie laps saab sellega hakkama? Kas sa saad midagi korda saata? Kui teie laps suudab mõnda aega paigal istuda ja endaga tegeleda, võib see lihtsalt toimida. Väga väike laps ei pruugi nii hästi hakkama saada, kuid kooliealine laps võib hästi hakkama saada.
Kasutage sellest parimat
Kui peate lapse endaga tööle kaasa võtma, võtke arvesse järgmisi näpunäiteid:
- Seadke eelnevalt paika mõned põhireeglid ja ootused.
- Laske lapsel kaasa võtta seljakott mitme vaikse tegevusega.
- Võimaluse korral tehke regulaarseid lühikesi pause ning söödake ja joota last.
- Näidake oma lapsele, mida te teete. Selgitage oma päeva osi ja seda, kuidas teie töö sobitub ettevõtte suuremasse pilti.
- Kas teie laps saab aidata mõne lihtsa kirjatöö tegemisel? Meile ei pruugi kopeerimine ja klammerdamine meeldida, aga lapsed küll. Lisaks tunnevad nad, et nad annavad oma panuse.
- Premeeri head käitumist.
Lapse kaasa võtmine endaga tööle, kui muud hooldusvõimalused on ebaõnnestunud, ei pruugi olla optimaalne olukord, kuid saate sellest parima. Teie laps võib päeva pealt lahkuda uue hinnanguga teie tehtud töö eest ja teil võib olla uus hinnang lapse koostöö- ja abistamisvõimele.
Lisateavet töötava emaks olemise kohta:
- Tõeliste emade juhend: kuidas saada karjääriemaks
- Lapsehoidjad, lapsehoidjad ja päevahoid: sobivate lastehoiuvõimaluste leidmine
- Neli stressivaba nõuannet töötavatele emadele
