Si no tiene un lugar fijo de empleoy viajar hacia y desde las citas de trabajo al comienzo y al final de cada día, es posible que tenga la suerte de recibir un aumento en su paquete de pago.
Según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el tribunal más alto de Europa, los trabajadores que no tienen una oficina fija deberían poder cobrar por su tiempo de viaje hacia y desde el trabajo. Según la ley actual, esto no se considera tiempo de trabajo.
Esto significa que las empresas que emplean a personas en roles como electricistas, trabajadores de cuidados y representantes de ventas podrían estar incumpliendo las regulaciones de tiempo de trabajo de la UE si eliminan las oficinas regionales, informó. El independiente.
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El fallo del TJCE se produjo durante un caso legal español que involucró a la empresa de sistemas de seguridad Tyco después de que cerró sus oficinas regionales en 2011. Esto resultó en que los empleados viajaran distancias variables antes de llegar a su primera cita.
El fallo decía: “El hecho de que los trabajadores comiencen y terminen los desplazamientos en sus hogares se deriva directamente de la decisión de su empleador de abolir las oficinas regionales y no por el deseo de los trabajadores ellos mismos.
"Exigirles que soporten la carga de la elección de su empleador sería contrario al objetivo de proteger la seguridad y salud de los trabajadores perseguida por la directiva, que incluye la necesidad de garantizar a los trabajadores un descanso mínimo período."
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La directiva a la que se hace referencia es la directiva sobre el tiempo de trabajo de la Unión Europea, que está diseñada para evitar que los empleadores exploten a los trabajadores. estableciendo regulaciones sobre asuntos tales como cuánto tiempo trabajan los empleados, cuántos descansos tienen y cuántas vacaciones tienen derecho para.
Por supuesto, el efecto del fallo puede no ser más dinero para los empleados elegibles, simplemente un horario diario diferente.
"Los empleadores pueden tener que organizar los horarios de trabajo para garantizar que la primera y la última cita de los trabajadores estén cerca de sus hogares", dijo Corresponsal legal de la BBC Clive Coleman.
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