Las mujeres que trabajan a tiempo completo continúan ganando solo 77 centavos por cada dólar que gana un hombre cada año. Si bien la brecha salarial se ha reducido, las mujeres a menudo todavía se encuentran en el extremo más corto del salario. Aunque hay varias razones para esto, lo único que puede hacer para aumentar sus ganancias es solicitar un aumento. Así es cómo.
Pedir un aumento puede ser abrumador y por esta razón muchas, quizás la mayoría de las mujeres, no piden un aumento salarial. Las mujeres tienden a trabajar duro y esperar a que las noten. Esto es un error, especialmente durante tiempos económicos difíciles cuando los aumentos pueden ser difíciles de conseguir. Al mismo tiempo, si su empresa se encuentra en una situación financiera desesperada, use su criterio antes de solicitar un aumento. Si su empresa ha tenido que recortar empleados, es posible que tenga algo de dinero disponible para compensar a los empleados que ahora trabajan más duro y que se quedan. ¿Listo para pedir lo que vales?
Qué hacer antes de pedir un aumento
Conoce tu empresa
Antes de solicitar un aumento, averigüe cuándo su empresa generalmente otorga aumentos y los estándares que utiliza para medir el desempeño.
Saber su valor
Haga una lista de sus logros, enfocándose en el valor que le brinda a su empresa. ¿Le ha ahorrado tiempo y dinero o ha traído nuevos negocios? ¿Tiene testimonios de clientes satisfechos? Quizás su carga de trabajo o nivel de responsabilidad haya aumentado, pero su salario no. Sea claro sobre cómo es usted un activo para la empresa.
Conoce el mercado
Investigue los salarios en su campo y puesto. Puede comenzar con sitios de Internet como Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com o WAGE.com. (WAGE, que significa Women Are Getting Even, ofrece talleres y otros recursos para mujeres que buscan para rectificar las desigualdades salariales basadas en el género). Consulte también los anuncios de su trabajo en los periódicos y en Internet. título. También puede pedirle a otros en su campo una estimación general de los salarios de alguien en su puesto. Consulte con las mujeres y hombres en su campo - ¡otras mujeres pueden estar tan mal pagadas como usted!
Sepa lo que está pidiendo
Decida cuánto quiere pedir y si quiere expresarlo como un porcentaje o como una cantidad en dólares. Aquí es donde entra su investigación.
Practica pedir un aumento
Antes de poner un pie en la oficina de su jefe, practique lo que dirá en voz alta hasta que se sienta seguro. Además, piense en las objeciones que puedan surgir y esté listo para discutirlas.
La forma correcta de pedir un aumento
Cuando se reúna con su jefe, enfatice por qué tiene sentido que su empresa le otorgue un aumento. No se compare con los demás ni diga que necesita un aumento porque necesita más dinero para pagar sus gastos. No amenace con dejar de fumar (a menos que esté listo para dejar de fumar). También evite inventar o exagerar otras ofertas de trabajo.
Si tu jefe se niega a darte un aumento
Incluso si hace todo bien, habrá ocasiones en las que la respuesta sea no. Sobre todo, mantenga la compostura. Pregunte por qué lo rechazaron y cómo puede mejorar su desempeño para merecer un aumento más adelante. Pregunte si pueden reunirse en el futuro, digamos, en seis meses, para discutirlo nuevamente. Antes de esa reunión, continúe registrando sus logros y trabaje para hacerse notar.
Pedir un aumento puede ser intimidante, pero si se prepara y lo aborda con confianza, es mucho más probable que se lleve a casa un sueldo más grande.
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