A menudo damos lo mejor de nosotros cuando buscamos trabajo. Después de todo, el punto es causar una buena impresión y conseguir el concierto. Pero la forma en que deja su trabajo actual puede ser igualmente importante.
Es natural estar concentrado en el nuevo trabajo para el que acaba de firmar los papeles. Pero es clave dejar una buena impresión duradera en el trabajo que deja. Nunca es una buena idea quemar puentes; Si se queda en la misma industria, es probable que se vuelva a cruzar con este empleador. Y es posible que desee una referencia en el futuro. Así que no olvide dedicar tiempo y energía también a este lado del proceso.
Renuncie a su supervisor directo con tacto
Si es posible, reúnase con su jefe para informarle en persona y tenga su carta de renuncia preparada y disponible en esta reunión. Debe detallar su título y su último día de trabajo. Avise con al menos dos semanas de anticipación; esta es la práctica estándar. Si se encuentra en medio de un gran proyecto, y si puede dedicar más tiempo, es probable que su jefe agradezca más aviso. Tu jefe puede preguntarte por qué te vas, así que prepárate con una respuesta discreta (ensaya con anticipación si estás nervioso). Este no es el momento de despotricar sobre todo lo que odias de tu trabajo actual; en cambio, concéntrese en los aspectos positivos del nuevo trabajo que ha aceptado (el salario, la oportunidad de crecimiento, las responsabilidades laborales reales, etc.)
Habla con tus compañeros de trabajo
Una vez que se haya anunciado su renuncia, su círculo de compañeros de trabajo cercanos querrá hablar. Abstente de hablar efusivamente sobre la oportunidad que estás aprovechando y definitivamente no menosprecies a la empresa de la que te vas. Recuerde, estas personas se van a quedar, así que si no ha sido feliz con este trabajo y necesita desahogarse, busque al colega de confianza con el que haya desarrollado una amistad cercana.
Dejando las cosas en buen estado
Además de dejar su escritorio ordenado (asegúrese de llevar sus pertenencias personales a casa), asegúrese de que sus responsabilidades estén cubiertas por otros empleados. O su reemplazo: si la compañía lo contrató antes de su último día, tómese el tiempo para guiar al nuevo empleado a través de los entresijos de su trabajo. Si está bien con su supervisor, envíe un correo electrónico profesional a la empresa o su departamento con sus despedidas y su información de contacto personal, si lo desea. Asegúrese de recopilar la información de contacto de los colegas con los que se ha hecho amigo y de su supervisor. Considere pedir una carta de recomendación antes de dejar el trabajo para que lo tenga listo para futuras búsquedas de trabajo. De esta manera, si pierde el contacto, tendrá lo que necesita archivado, aunque con sitios como LinkedIn, mantenerse en contacto con los contactos de la industria es bastante fácil.
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