Ya sea que ames a tu antiguo jefe o no te preocupes por él en lo más mínimo, estás acostumbrado a él. Conoces sus peculiaridades, conoces sus expectativas y sabes cómo opera. Sabes cuándo está de mal humor y cuándo debes evitarlo.
En el fondo, esperas tener un jefe que amarás, pero sabes que puede que no sea el caso. Afortunadamente, conseguir un nuevo jefe brinda nuevas oportunidades, no solo desafíos. Compartimos algunos consejos infalibles sobre cómo facilitar el cambio, tanto para usted como para su nuevo jefe.
Mantén una actitud positiva
A nadie le gusta el cambio y su nuevo jefe lo entiende. Puede hacer la transición más fácil si mantiene una actitud positiva y entra con una gran actitud. Si temes tener un nuevo jefe y no puedes soportar la idea de que alguien más te diga qué hacer, te estás preparando para el fracaso (y ni siquiera le das una oportunidad a tu nuevo jefe). En cambio, considérelo como una oportunidad para conocer a alguien más, alguien que podría facilitarle un poco la vida y el trabajo. La actitud lo es todo, así que mantén la tuya bajo control.
Sé amable
Toma la iniciativa para conocer a tu nuevo jefe. Esfuércese por hacer preguntas sobre sus trabaja historia, vida familiar u otros pasatiempos e intereses. Tomarse el tiempo para invertir en la relación le demuestra a su jefe que tiene suerte de tenerte en el equipo. No hay mejor manera de asegurarse de comenzar con el pie derecho que ser amigable y acogedor con su nuevo jefe.
Estar dispuesto a aceptar cambios
No hay dos personas iguales, por lo que no se espera que dos personas administren y dirijan un equipo de la misma manera. Respeta esto. El cambio viene con el territorio de tener un nuevo jefe, simple y llanamente. Si bien la mayoría de las personas se avergüenzan de pensar en un cambio, a veces puede ser para mejor. ¿Y si no lo es? Bueno, aguanta y pon una sonrisa en tu rostro. Después de todo, este es su trabajo y su principal responsabilidad es hacer lo que le digan.
Véalo como una oportunidad
Un nuevo jefe es igual a borrón y cuenta nueva para ti. Tienes la oportunidad de empezar de nuevo y seguir adelante. Esto es especialmente vital para aquellos que no se llevaron bien con su último jefe. Ahora, puede establecer una mejor conexión con su nuevo jefe y, con suerte, él o ella estará dispuesto a ayudarlo a comunicarse con su nuevo jefe. carrera profesional potencial. Un buen jefe quiere que sus empleados tengan éxito y quiere lo mejor para ellos. Esta es una gran oportunidad para ti como mujer profesional.
Ofrece tu ayuda
Una excelente manera de obtener puntos de bonificación con su nuevo jefe es ofrecer su ayuda, ya sea ayudándolos a aprender un determinado proceso o ayudándolos a sentirse parte del equipo. Recuerde, ellos también son nuevos en esto y probablemente tan nerviosos (si no más) que usted acerca de su nuevo rol. Quieren sentirse aceptados, queridos y respetados. Hacer todo lo posible para ayudarlos con esta transición les demuestra que son parte de un gran equipo y que usted es un gran empleado.
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