Familia de California despedida con domicilio niñera, pero ella se niega a salir de su casa.
Esto podría muy bien ser la pesadilla de todos los padres. Solo quiere lo mejor para sus hijos y tiene las manos ocupadas. Así que busca una niñera cariñosa que le ayude con sus hijos y en la casa. Encuentra una niñera que siente que encaja bien con su familia y le ofrece un arreglo para vivir con ella; ella ayudará con los niños y con algunas tareas domésticas, a cambio de alojamiento y comida. Suena justo, ¿verdad?
Comienza muy bien durante unas semanas, solo para chocar contra una pared. La niñera deja de cumplir con sus deberes. No sale de su habitación, se niega a ayudar con los niños. Así que haz lo que haría cualquier padre: despedirla.
Situación resuelta.
¡No! La niñera te dice que no saldrá de tu casa. Así es... la niñera te dice que es ilegal que la despidas y se niega rotundamente a salir de tu casa. Y mientras tanto, ella se siente como en casa, yendo y viniendo como le plazca.
Ojalá pudiera decirles que esta fue una historia de ficción ideada por mi imaginación hiperactiva. Pero es real, y si eres como yo, estás horrorizado.
Ralph y Marcella Bracamonte, de Upland, California, dicen que esta historia es lo que les está sucediendo en este momento. Los Bracamontes dicen que contrataron a Diane Stretton, de 64 años, en marzo para ayudar con sus tres hijos. Marcella encontró a Stretton en Craigslist y también realizó una verificación de antecedentes de Stretton. Llamó a las referencias de Stretton y dijo que todas se marcharon.
“Esto le puede pasar a cualquiera que deje entrar a su casa”, dice Bracamonte. Tu prima, tus amigos. Cada vez que deja entrar a alguien a su casa, no tiene que irse. Y solo un acuerdo verbal no es suficiente. Es su palabra contra la tuya ".
Los Bracamontes aún no han conseguido un abogado; esperan que alguien escuche su historia y les ayude. Dice que quiere hacer correr la voz de que esto le puede pasar a cualquiera.
Stretton incluso amenaza con demandar a los Bracamontes por abuso de ancianos, y les ha dicho que tiene una enfermedad pulmonar obstructiva crónica, que le impide ayudar en la casa.
“Se queda en su habitación el 90 por ciento del tiempo”, dice Bracamonte. “Nunca me dijo que tenía una enfermedad cuando la contraté. ¿Por qué aceptaría un trabajo para ayudar con tres niños si estaba enferma? Claramente vino aquí con un plan ".
Entonces, ¿qué pueden hacer los Bracamontes? No pueden simplemente cambiar las cerraduras y obligarla a salir de esa manera.
“Eso se consideraría un cierre patronal ilegal”, dice Bracamonte.
Están descubriendo que conseguir que Stretton se vaya no es un proceso fácil, pero aquí es donde se encuentran. Se pusieron en contacto con la policía local y les dijeron que la policía no podía ayudar porque se trataba de un asunto civil. Deben seguir la ley de propietarios e inquilinos y pasar por un proceso de desalojo tradicional. El jueves 3 de julio, un aviso de desalojo fue colocado en la puerta del Bracamonte, indicando que Stretton tenía tres días para quitar sus cosas y mudarse oficialmente. Pero según las actualizaciones de Facebook de Marcella Bracamonte, al 8 de julio, Stretton aún no ha recogido sus cosas.
Mientras tanto, Bracamonte dice que mantienen un candado en su refrigerador y que tendrán mucho cuidado con a quién invitarán a su casa en el futuro. Y ya se están acercando a esta situación con sentido del humor.
"Ya nos estamos riendo de eso", dice. "¿Es esto realmente real?"
Ah, y ella dice que no volverán a tener una niñera, nunca más.
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