Ya sea que esté buscando un trabajo o en la carrera de sus sueños, es posible que no esté ganando el salario Podrias ser. Negociar no es fácil, pero aquí hay tres sencillos pasos que le ayudarán a obtener lo que le corresponde.
Pregunta por ello
Las mujeres no solo ganan menos que los hombres (un promedio de 78 centavos por cada dólar que gana un hombre), sino que las mujeres no piden aumentos. El hecho de que las mujeres no intenten aumentar su salario una vez en sus trabajos apunta a un problema subyacente para las mujeres en la fuerza laboral. Las mujeres tienen dificultades para exigir y obtener su valor en los cheques de pago.
La primera parte para resolver el problema es reconocerlo. Es posible que se sienta orgulloso cuando consigue un trabajo y acepta una oferta de salario, lo que no es poca cosa en esta economía, pero ¿está conscientes de que los hombres que están en una posición similar tienen muchas más probabilidades de contrarrestar una oferta salarial inicial que las mujeres ¿están? Eso significa que es posible que ya esté comenzando su carrera atrasado, y que el hombre que trabaja en el escritorio junto al suyo, que puede o no estar trabajando tan duro como usted, podría estar ganando más que usted.
Tan pronto como comprenda que no es solo usted, sino un fenómeno cultural, puede diseñar un plan para que pueda convertirse en un pionero, no en otra víctima, cuando se trata de cerrar la brecha salarial de género.
Haz tu caso
¿Recuerda cuando podía obtener un aumento en su mesada simplemente rogando y haciendo girar sus coletas? Lamentablemente, esos días terminaron. Si quieres que te paguen como los grandes, tienes que estar dispuesto a luchar por tu caso en el debate del tribunal de pagos.
Ahora que sabe a qué se enfrenta, depende de usted construir un caso que gane. Conéctese a Internet e investigue lo que están haciendo sus compañeros en posiciones similares. De esa manera, puede argumentar que solo solicita la tarifa vigente. Recuerde, esto es profesional, no personal. Luego, cree su argumento de por qué se lo merece. No es suficiente quererlo, tienes que ser capaz de ganarlo.
Si se siente intimidado por la perspectiva de exigir más dinero del que le han dicho (o aprendido) que vale, escriba un guión antes de iniciar las negociaciones. Elija a un amigo o familiar que sea experto en juegos de roles y pídale que se haga pasar por su jefe. Piense en este proceso como una práctica de fútbol. Querrás hacerlo tantas veces que se vuelva intuitivo.
Esté preparado para alejarse
Por último, manténgase firme. Puede que no sea así como se siente realmente, pero es la forma en que debe actuar. Puede dudar de su valor, puede sentir que está pidiendo demasiado, puede pensar que nunca obtendrá tanto como le gustaría. Pero tienes que silenciar ese debate interno cuando negocias.
La negociación no siempre es divertida, pero si está preparado para marcharse si no obtiene lo que necesita, está en una posición mucho más poderosa. La gente siente cuando eres una mujer de convicciones. La empresa que realmente quiere tenerte pagará lo que sea necesario para conseguirlo.
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