La última iniciativa de Starbucks demuestra que valoran a las madres que amamantan - SheKnows

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Con tantas historias desagradables en los medios sobre lo mal que las mujeres amamantamiento en público están siendo tratados. Es bueno saber que hay al menos una empresa que está tratando de marcar la diferencia: Starbucks.

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La cadena de café está dando grandes pasos en un intento por volverse más atractiva para las madres que amamantan, ofreciéndoles un lugar donde puedan disfrutar de su bebida preferida sin tener miradas desagradables y sentirse incómodo (al menos no por parte de los baristas), mientras implementan un nuevo programa que verá al personal capacitado sobre cómo lidiar con la lactancia materna mamás.

De acuerdo a El Huffington Post, Starbucks es la primera empresa que se asoció con la Carta de lugares amigables para padres de National Childbirth Trust para proporcionar

formación para los miles de baristas emplea en más de 800 tiendas en todo el Reino Unido.

La iniciativa es admirable y espera ofrecer a los padres un espacio donde se sientan bienvenidos y apoyados con el acceso a todas las instalaciones pertinentes, cuando sea posible, así como la prestación de asistencia del personal en caso de que lo necesiten eso.

Pero más que eso, es una oportunidad para erradicar la negatividad que enfrentan tantas mujeres mientras tratando de realizar uno de los actos más naturales de la naturaleza humana en un espacio público: tratar de alimentar su niño. Es un tema acalorado y ha visto a muchas mujeres pedirles que dejen de amamantar a sus hijos en público, ya que ofende a otros clientes. Es de esperar que la implementación de este programa sea el primer paso en la dirección correcta y la oportunidad de proporcionar un cambio muy necesario.

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“Queremos que todos nuestros clientes tengan una buena experiencia en Starbucks y reconocemos que los padres por su cuenta con muy los niños pequeños, a veces por primera vez, agradecen un poco de apoyo ”, dijo el vicepresidente de operaciones de Starbucks, Rhys Iley. dijo.

“Al trabajar con NCT, ya hemos actualizado nuestra capacitación y mejorado nuestras instalaciones”, agregó. "Esperamos que los padres de niños pequeños que visiten nuestras tiendas nos informen, allí mismo, si hay algo que podamos hacer para mejorar su experiencia".

Parece que el programa será muy bien recibido por las nuevas mamás, ya que Tori Chubb, madre de dos hijos, compartió sus pensamientos con El independiente, diciendo, "Estaba muy cohibido cuando salía con mi hija e imagino que muchas madres primerizas sienten lo mismo. Será agradable saber que hay un lugar donde todos pueden ir donde se sentirán cómodos y el personal no se sorprenderá al ver a alguien amamantar. También ayudará a quienes tienen niños pequeños: el personal disponible para colocar a los niños pequeños en sillas altas y cosas así ".

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Dra. Sarah McMullen, jefa de investigación y calidad en NCT expresó su entusiasmo por la asociación.

“Estamos orgullosos de lanzar la primera asociación de Lugares amigables para padres en High Street con Starbucks, para que los padres con niños pequeños se sientan bienvenidos y apoyados cuando entran a una tienda ". ella dijo. “Sabemos por nuestros miembros que muchos luchan con la atención y los comentarios no deseados sobre su alimentación método ya sea con el pecho, el biberón o en una silla alta, cuando está fuera de casa con su bebé o niño. Es importante que los padres se sientan seguros de que cuentan con el apoyo del personal y no serán juzgados.

“También sabemos que puede ser un desafío para los establecimientos comprender y ayudar con las necesidades de los padres con niños muy pequeños. Creemos que esta Carta abordará los desafíos que enfrentan los padres en High Street y esperamos que otros minoristas sigan su ejemplo para ser más amigables con los padres ".

¿Cree que esta asociación debería adoptarse en todas las grandes cadenas de restaurantes? ¿Cree que ayudará a erradicar el estigma asociado a la lactancia materna en público o las mujeres todavía están obligadas a enfrentar prejuicios? Comparta sus pensamientos con nosotros en los comentarios a continuación.