Disciplina. Mucha gente lo define de manera diferente. Algunos padres optan por poner a tierra a sus hijos o quitarles los juguetes, mientras que otros optan por sentarse y tener conversaciones severas con sus hijos o cargarlos con más tareas domésticas como castigo. Por último, ¿Cómo disciplina a sus hijos? de una manera en la que reciben su mensaje?
Por supuesto, no existe una forma correcta de ser padre. Y no estamos aquí para decirte cómo hacerlo. Pero estamos aquí para compartir algunos métodos de disciplina respaldados por la ciencia que, en general, parecen funcionar.
1. Conecte a tierra a su hijo.
No es necesario que conecte a tierra a su hijo de la manera tradicional, evitando que salga de la casa durante días y días. Eso se siente como en la cárcel y, a veces, puede llevarlos a frustrarlos y enojarlos, y en última instancia, es más probable que vuelvan a comportarse mal. También sugiere que, cuando hacen algo mal, la vida se detiene; y eso simplemente no es cierto.
Sin embargo, lo que puede hacer es evitar que haciendo algo que aman después de la escuela - ir a prácticas deportivas, ver amigos, etc. Esto sugiere que, cuando hacen algo mal, puede afectar las partes positivas de su vida: las actividades extracurriculares que les enseñan buenas lecciones y los mantienen fuera de problemas. Y, cuando aprendan a apreciar más esas partes positivas, tal vez se comporten mejor.
2. Quítele los juguetes a su hijo.
Quitar los juguetes de su hijo puede enseñarle una lección. Si no son responsables, por ejemplo, dejan sus juguetes por todo el piso de la sala o se niegan a compartirlos con sus hermanos, puede enseñarles responsabilidad, madurez y empatía quitándoles sus juguetes hasta que comprendan la importancia de respetar sus cosas y compartirlas cosas.
3. Tenga una conversación severa (¡pero tranquila!) Con su hijo.
Si quieres que alguien te escuche, tienes que escucharlo: las conversaciones son siempre calles de doble sentido, sin importar quién sea. Lo mismo ocurre con hablar con tus hijos, la psicología sugiere. Escucharlos, hablar con ellos con respeto y mostrar empatía puede ser de gran ayuda. Una vez que establezca esa relación, puede tener una conversación honesta con su hijo sobre sus acciones o comportamiento, y lo que le gustaría ver de ellos en el futuro. Por supuesto, tener una conversación tan madura con un niño puede ser difícil, pero se necesita tiempo para lograrlo.
4. Dele a su hijo las tareas del hogar como consecuencia.
A muchos niños hoy en día solo se les pide que hagan el mínimo de tareas domésticas (léase: alimentar al perro). Por lo tanto, considere darle a su hijo tareas más importantes (limpiar, lavar los platos, lavar la ropa) como consecuencia de su comportamiento.
5. No ignore a su hijo.
Si su hijo se está portando mal o se está portando mal, puede ser un grito de atención. Si evita prestar atención a su hijo durante un ataque, es posible que sienta que se está haciendo un favor en ese sentido. no está permitiendo el comportamiento del niño y, en cambio, está tratando de mostrarles que el mal comportamiento no ganará atención. Pero investigar sugiere que las rabietas en realidad pueden deberse a la tristeza, no a la ira. Y puede que no sea prudente ignorar el grito de ayuda de su hijo. Más bien, hacer todo lo contrario, mostrar empatía, puede llegar a calmar la situación.
6. Hable con su hijo sobre lo que hizo bien.
El refuerzo positivo funciona, según la psicología. En lugar de concentrarse siempre en lo que hizo mal su hijo, hable con él sobre lo que cree que hizo bien. Aprovecha sus fortalezas y probablemente estarán más inclinados a seguir mostrándote esas fortalezas.
7. Ponga a su hijo en un tiempo muerto o en un tiempo muerto.
Los tiempos muertos aparentemente fueron inventados por el psicólogo B.F. Skinner como una forma de castigo leve. Se ha practicado durante años y muchos argumentan que es efectivo - pero "Time-in" puede ser una apuesta aún mejor.
Este artículo apareció originalmente en Fairygodboss. Como la comunidad profesional más grande para mujeres, Fairygodboss ofrece a millones de mujeres conexiones profesionales, consejos comunitarios e información difícil de encontrar sobre cómo las empresas tratan a las mujeres.
