Un médico en el Reino Unido propone que las mujeres obtengan tiempo libre remunerado cada mes por su ciclo menstrual. El Dr. Gedis Grudzinskas, obstetra y ginecólogo con sede en Londres, dice que muchas mujeres son tan Asqueados por su período, se les debe permitir quedarse en casa para que puedan descansar y regresar mejor. empleados. A primera vista, esto parece totalmente sexista, ¿verdad?
Las mujeres hemos luchado durante años por ser consideradas iguales en el ámbito laboral. Hemos luchado por la igualdad salarial y la igualdad de oportunidades y, de muchas formas, todavía no lo hemos hecho. Entonces, ¿quién es ese yahoo Dr. Grudzinskas para decirnos que necesitamos tiempo libre pagado como mujeres para lidiar con nuestros desagradables periodos.
Pero luego comencé a pensar.
Otros países lo han hecho. Japón, Indonesia, Corea y Filipinas tienen leyes vigentes que permiten que una mujer trabajadora se tome un tiempo libre durante su período si la incomodidad y el dolor son demasiado grandes para hacer su trabajo. Y, francamente, cualquier mujer que tenga cólicos menstruales dolorosos o un síndrome premenstrual debilitante puede decirle que en realidad es muy difícil superarlos.
Entonces, ¿por qué me siento tan culpable de admitir eso? ¿Por qué siento que estoy traicionando a mis compañeras?
Tal vez sea porque es un hombre que dice todo esto. ¿Cómo puede un hombre entender cómo es la menstruación para una mujer? Es como si estuviera sugiriendo que somos flores delicadas de las que no se puede esperar que trabajemos durante un momento tan difícil cada mes. Por favor. Las mujeres hemos tenido nuestros períodos durante años. Podemos manejarlo.
Incluso más allá de la ofensiva obvia, esto también plantea algunos problemas inquietantes, según Alice J. Dan, profesor de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Illinois en Chicago, que ha investigado ampliamente el tema. Ella dice:
Es utilizado por los empleados como un argumento en contra de la igualdad de puestos para las trabajadoras, al mismo tiempo que su Los magros beneficios pacifican a las mujeres y les impiden luchar por beneficios más sustanciales, como salarios más altos y un mejor trabajo. condiciones.
¡Ay!
El hecho es que todos merecemos una licencia por enfermedad justa y remunerada. Mujeres y hombres. A todos se nos debería permitir tomarnos días libres cada mes y aun así recibir el pago. Eso es cierto ya sea que tengamos un niño enfermo, neumonía, tos fuerte, dolor de cabeza o calambres menstruales. Y no deberíamos tener que explicar a nuestros jefes por qué necesitamos el tiempo. Punto (juego de palabras, intencionado). Francamente, no es asunto de nadie.
¿Alguna vez te tomarías un tiempo libre para tu período?
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