Preste atención al drama que se desarrolla entre dos grandes empresas de tecnología. El sitio de citas extremadamente popular OKCupid, que cuenta con 2 millones de usuarios y un billón cuestionable disparos en la entrepierna cada mes: ha bloqueado el acceso de los usuarios del navegador web Mozilla Firefox a su sitio.
La semana pasada, Mozilla contrató a un nuevo CEO llamado Brendan Eich. Eich es un conocido opositor al matrimonio homosexual y su posición ofende la sensibilidad de los ejecutivos de OKCupid. Christian Rudder, cofundador de OKCupid, dijo en una conversación con Gizmodo, "No es como si estuviéramos tratando de hacer declaraciones políticas de izquierda o derecha. El matrimonio y el trato que las personas dan al matrimonio son fundamentales para nuestro negocio ".
Los usuarios que acceden al sitio mediante Firefox reciben un mensaje que les anima a cambiar a otro navegador web. Rudder estima que este bloqueo desviará al 12 por ciento de los usuarios de OKCupid del sitio, lo que se traduce en un impacto sustancial en los resultados de la empresa.
¿Cuál es el final del juego?
Sin embargo, cuando se presiona, Rudder no puede proporcionar una respuesta clara de lo que espera lograr al bloquear a los usuarios de Firefox desde el sitio OKCupid. Rudder le dijo a Gizmodo que no quiere que despidan a Eich, y que él y otros ejecutivos de OKCupid no tienen una solución ideal en mente. Al parecer, OKCupid tomó la decisión de bloquear a los usuarios de Firefox en menos de 36 horas de preparación, y así lo hicieron. porque su objetivo, según Rudder, era "crear conciencia" y porque "parecía lo correcto para hacer."
Mientras tanto, Mozilla informó que estaba desconcertado por el movimiento de OKCupid y que no se le dio la oportunidad de dar una respuesta antes del bloqueo. Además, los ejecutivos de Mozilla afirman claramente que la empresa está a favor del matrimonio igualitario, independientemente del sistema de creencias de su CEO.
Hay un par de preguntas en juego aquí. En primer lugar, ¿son las creencias personales del director ejecutivo de una empresa un juego justo para un boicot empresarial? ¿Qué contribuirá realmente el movimiento de OKCupid a la derechos de los homosexuales ¿movimiento? Y, por último, ¿debería castigarse económicamente a una empresa que apoya la igualdad de derechos por las creencias personales de sus empleados, incluso si el empleado en cuestión es el director ejecutivo?
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