Es un momento emocionante en la vida de toda mujer: quedar embarazada y prepararse para ser madre.
Esta transición de vida afecta más que solo a la mujer y su pareja, afecta a quienes la rodean, ya sea que ella se dé cuenta o no. ¿Y si es maestra? También afecta a sus estudiantes.
Ya sea que su hija tenga 6 o 16 años, una maestra embarazada tiene un impacto en el salón de clases. A pesar de lo emocionante y feliz que es, debe estar atento a cómo está afectando la salud de su hijo. educación. Para los niños más pequeños, la situación puede desencadenar tensiones no deseadas en torno a la transición a una licencia por maternidad. Para los niños mayores, puede haber desafíos con la enseñanza y la evaluación consistentes.
Estrés en el aula
Antes de que se anuncie un embarazo, puede haber estrés en el aula. Piense en su propia sensación de repugnancia en el primer trimestre, y ahora imagínese tratando de manejar aulas llenas de estudiantes mientras intenta mantener el almuerzo en su estómago.
Muchos niños sienten que algo está sucediendo mucho antes de que se diga algo. Su hijo puede comenzar de repente a decirle cosas negativas sobre el aula o expresar cosas sobre colegio que no parecen lógicos o se niegan por completo si te acercas al profesor.
Es una situación complicada: debes respetar la vida personal del maestro, pero también debes cuidar a tu hijo.
Preparándose para las transiciones
Una vez que una maestra anuncia su embarazo, es probable que haya más emociones verbalizadas, desde la emoción hasta la ansiedad. Si ha habido estrés en el salón de clases Hasta este momento, ponerle un nombre puede calmar las cosas un poco (o mucho) por un tiempo.
La comunicación es fundamental. Ahora es el momento de que la maestra comience a preparar a los estudiantes y a los padres para la siguiente serie de transiciones a medida que se acerca la llegada del bebé. Dependiendo de la fecha límite relativa al año escolar, el maestro y la administración deben planificar las contingencias. Aunque todos pueden esperar que sea innecesario, eso incluye contingencias en caso de que haya complicaciones durante el embarazo.
Haciendo preguntas
Si bien hacer preguntas específicas sobre el embarazo a un maestro está fuera de los límites, preguntar sobre los planes de transición para el aula es razonable y esencial si su hijo a veces tiene dificultades con las transiciones. Esto no solo ayudará a los estudiantes, sino que también puede ayudar a la maestra a identificar áreas para planificar que también le facilitarán la transición. Puedes pedir:
- ¿Cuándo espera la escuela que el maestro continúe? dejary, ¿habrá alguna reducción de tiempo planificada antes de eso?
- ¿Se ha identificado un sustituto a largo plazo y cuándo y cómo comenzará la transición a esa persona?
- Si la licencia por maternidad es durante la mitad del año escolar, ¿cómo regresará la maestra?
- ¿El maestro estará disponible para preguntas durante la licencia? Esto puede ser importante en el nivel de la escuela secundaria, ya que las calificaciones de los adolescentes afectan las solicitudes universitarias y un cambio en el enfoque o las expectativas a mitad de año afecta esas calificaciones.
No importa la situación, es importante mantenerse involucrado y consciente. Planifique visitas regulares con el maestro, el sustituto y la administración antes, durante y mucho después de la licencia de maternidad de un maestro. La planificación y la comunicación pueden ayudarlos a todos a facilitar la transición y a brindar una ambiente para los niños mientras celebramos apropiadamente la nueva vida que el maestro está trayendo a el mundo.
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