No haces clic con tu nuevo jefe. Aprietas los dientes cuando entra a tu oficina. Si esto le conviene, pruebe estas estrategias.
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1. Cavar profundo
Si no le agrada su jefe, pero quiere llevarse bien con él, debe profundizar en usted mismo y en lo que valora. ¿No lo respetas? Reconsidere eso. El respeto dice más sobre ti que sobre él. Si lo respetas, incluso cuando no se lo merece, dice que eres una persona que respeta a tus compañeros de trabajo y quiere ser parte de un equipo.
2. Flexionarse con su estilo
No puedes cambiar a los demás, solo a ti mismo. Tal vez su jefe tenga una gran necesidad de controlar y microgestionar, mientras usted prospera con la autonomía. ¿Qué puede hacer para minimizar la fricción y maximizar la compatibilidad? ¿Puede adaptarse a su estilo, por ejemplo, dándole informes periódicos sobre el proyecto? Si cambia su enfoque, su jefe puede cambiar en respuesta.
3. Concéntrate en tu trabajo
Si bien no siempre puede influir en la relación con su jefe, pueden controle cómo maneja sus deberes laborales. Si hace un trabajo estelar, puede mejorar la forma en que su jefe lo trata.
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4. ¿Eres solo tú?
¿Los demás trabajan bien con su jefe? ¿Puede pedir consejos a alguien con quien su jefe trabaje bien?
Pregúntese cómo manejan los demás a su jefe cuando a usted le resulta difícil. ¿Lees demasiado en las cosas? ¿Tus expectativas influyen? Quizás desee un mentor mientras su jefe no desempeña ese papel. Considere la situación desde su perspectiva: ¿Qué necesita, quiere y espera su jefe?
5. Tener un corazón a corazón
¿Es hora de hablar directamente con su jefe sobre el problema? Solicite una reunión y diga: "Me gustaría que las cosas fueran mejor. ¿Qué quieres que haga de manera diferente? ¿Cómo puedo ayudarte a tener éxito? " Permita que su jefe sea el que más hable, y es posible que pueda cambiar las cosas.
6. Tener paciencia con él
Tal vez personas como tu jefe te maltraten. ¿Es hora de sacar la emoción? Incluso si no le agrada su jefe, ¿puede trabajar con él?
7. Pasa por encima de su cabeza
Si ninguna de estas ideas funciona, puede ser hablar con el jefe de su jefe, encontrar un traslado o renunciar. Si lo ha intentado todo y no ha funcionado, es posible que solo necesite votar con los pies para que deje de ser su jefe.
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Si tienes un carrera profesional preguntas que le gustaría que respondiera Curry, envíele un correo electrónico a [email protected]. Curry es coach ejecutivo y autor de Soluciones y Derrotar al matón del lugar de trabajo (AMACOM). Sígala a través de sus otras publicaciones en sheknows.com, a través de www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com o @ lynnecurry10 en Twitter.
