Jamie Oliver parece tenerlo todo: una carrera exitosa y una familia amorosa y durante una entrevista reciente reveló lo importante que es su familia para él.
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Hablando con el Revista Sunday Times, Oliver admitió haber hecho algunos cambios en su vida que le permitieron pasar más tiempo con sus cuatro hijos, luego de revelar que estaba "realmente cansado y trabajando muchas horas".
“Los pequeños los estoy disfrutando mucho. He pasado más tiempo con ellos que los dos primeros ”, continuó. "Estaba en esa falacia de pensar que mientras ellos no hablan son criaturas, no individuos".
“Viajé mucho y pensé que no importaría, pero importa. La familia es importante." Y tiene razón, la familia es importante, pero también lo es la igualdad.
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Si bien nos complace que el famoso chef sea un padre tan práctico y un hombre de familia cariñoso, también nos sentimos obligados a señalar los dobles raseros que
Cuando una mujer se aprovecha de no trabajar para dedicarse al cuidado de sus hijos es muy a menudo mal visto. En una sociedad que lucha tan duro por la igualdad entre los sexos, todavía somos demasiado rápidos para calificar a una madre de “antifeminista” cuando decide dejar la fuerza laboral.
Algunos ejemplos de mujeres en el ojo público que han optado por quedarse en casa incluyen a la ex esposa de Ronan Keating. Yvonne Connolly, Phoebe Cates, que abandonó su carrera como actriz en los años 90 para disfrutar de la vida familiar, y la fallecida Grace Kelly (cuya partida de carrera conmocionó al mundo).
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Ser madre es un trabajo duro y requiere mucha paciencia y habilidades multitarea altamente desarrolladas, algo que Sarah Jessica Parker, que tiene tres hijos propios, mencionó anteriormente durante una entrevista de 2011 con En contacto revista.
“Estoy en casa gran parte del año. No siempre estoy filmando películas ”, dijo. “Y quiero asegurarme de que la gente sepa que las amas de casa están trabajando más duro de lo que muchos de nosotros podemos comprender. ¡No es más fácil en casa! " - todavía la sociedad parece pensar que es más fácil y esta es una de las razones por las que existe el tabú.
Pero el problema aquí no es si una mujer quiere ser ejecutiva corporativa o una madre que se queda en casa, sino que su decisión debe ser una elección que se tome sin juzgar.
