La primera vez que Andy le ladró a Annette, ella arqueó una ceja y preguntó: “¿Mal día? ¿Prefieres que vuelva más tarde?
"Hagámoslo", gruñó. “Ustedes presionan por esto y presionan por aquello. Crees que eres la única gente que cuenta. ¿De qué se trata este maldito correo electrónico que enviaste?
Annette se levantó y salió de su oficina.
Andy le envió un correo electrónico tormentoso, que ella reenvió a su supervisor y recursos humanos. Al día siguiente, un escarmentado Andy respondió con la información que Annette había solicitado.
Por el contrario, la predecesora de Annette, Suzanne, se quedó quieta a pesar de las diatribas de Andy, incluso cuando la llamó perra. Convencida de que necesitaba la información de Andy para completar su informe, Suzanne soportó reuniones en las que un Andy con la cara roja le gritaba en la cara. Cuando Suzanne finalmente renunció, otros le preguntaron por qué lo había soportado durante tanto tiempo.
Suzanne respondió: "Seguí pensando que mejoraría".
Al igual que Suzanne, es posible que hayas intentado ignorar a un acosador en el lugar de trabajo, esperando que las cosas mejoren por sí solas. Es posible que haya creído que si actuaba de manera profesional y cortés, su acosador en el lugar de trabajo lo dejaría en paz o actuaría amablemente a cambio.
Que ignora la verdad sobre intimidación.
Los agresores perciben la amabilidad y la evasión como una debilidad y una invitación a aprovecharse. Aquellos que no se enfrentan al ataque inicial de un matón señalan que son una presa fácil. La situación se sale de control y el matón aumenta la forma en que te pone en tu lugar.
Los matones intimidan porque produce resultados. Si no quieres que te pisoteen, tienes que convertirte en alguien que pueda hacer frente y superar a los matones.
¿Cómo te vuelves lo suficientemente inteligente y duro como para enfrentarte a los matones en tu vida laboral? Empieza desde donde está y desarrolla las habilidades que necesita. Cuando un acosador lo confronte, considere cómo una persona valiente manejaría al acosador o la situación y se convertiría en esa persona valiente. A menos que comprometa su seguridad física, esté dispuesto a salir de su zona de confort. Cuando das un paso al frente, no eres frágil, pasivo o impotente. No solo estás dejando que los eventos te sucedan y silenciosamente permitiendo que los matones te pisoteen. Te estás defendiendo.
¿Los acosadores te atacan porque los dejas? No pase la prueba de que debería reprobar.
¿Tiene alguna pregunta para Lynne? Envíele un correo electrónico a Lynne@thegrowthcompany.com con el tema "SheKnows", y ella puede responder a su pregunta (confidencialmente) en un próximo artículo sobre SheKnows.
Adaptado de Lynne Curry's Derrotar al matón del lugar de trabajo, 2015, AMACOM. Si desea una respuesta a su carrera profesional pregunta, es fácil. Escriba [email protected]. También puede seguir a Lynne @ lynnecurry10 en Twitter o acceder a sus otras publicaciones en SheKnows, www.workplacecoachblog.com o www.bullywhisperer.com.
