7 formas de revivir tu carrera después de tener hijos - SheKnows

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Echaste un vistazo a esa dulce carita de bebé y supiste que volver al trabajo no sería fácil. Así que te tomaste tu tiempo. Una licencia de maternidad de tres meses se extendió a muchos meses más. De repente, han pasado años y te preguntas si todavía "lo tienes": las cosas adecuadas para el lugar de trabajo.

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Estoy aquí para decirle que se puede hacer: usted pueden volver al trabajo después de tener hijos. Como fundador y CEO de Tintero, una agencia de reclutamiento especializada en la colocación de mamás profesionales de alto nivel, ayudo a las mujeres a relanzar sus carreras todos los días. Volver al trabajo después de una pausa puede ser abrumador, pero no dejes que el miedo te detenga. Siga estas siete estrategias para encontrar el camino de regreso a una vida laboral que sea tan gratificante y satisfactoria como sueña.

1. Únase a un programa de reingreso profesional

Puede encontrar un programa de regreso al trabajo para casi cualquier campo, desde el derecho a la tecnología y la educación. Si su experiencia es financiera, consulte

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Programa de regreso al trabajo de Morgan Stanley, o si está en medicina, busque Physician-Reentry.org. Los programas como estos a menudo vienen con una bonificación: el apoyo de los compañeros, que puede ser un gran refuerzo de confianza para quienes regresan al trabajo después de un largo descanso.

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2. Prueba una pasantía - en serio

Muchos de estos están disponibles a través del carrera profesional-Programas de reintento mencionados anteriormente, pero también puede comunicarse directamente con las empresas para explorar las posibilidades. Echa un vistazo al CEO Charla TEDx de Carol Fishman Cohen "La becaria de 40 años" para ver cómo convirtió su pasantía en Bain Capital en una oportunidad de alto nivel.

3. Sea voluntario estratégicamente

El voluntariado orientado a objetivos puede ayudarlo a adquirir nuevas habilidades, experiencia y conexiones. También es una excelente manera de permitir que un posible empleador pruebe su trabajo y lo mantiene en la mente cuando se abre un puesto remunerado.

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4. Ir al campo de entrenamiento de regreso al trabajo

Pruebe el programa Evaluación de opciones profesionales al iRelaunch, una agencia que ofrece recursos, conferencias y servicios de coaching para profesionales que regresan al trabajo después de una pausa. La compañía ofrece campamentos de entrenamiento en línea, así como pequeños grupos de entrenamiento en todo el país.

5. Actualiza tus habilidades

No seas un dinosaurio: mantente actualizado a través de educación continua, cursos de posgrado o clases en línea (como en Coursera). Investigue sobre lo que buscan los empleadores en su campo. Quizás una certificación en particular le ayude a conseguir un gran trabajo.

6. Red... y un poco más en red

Asista a eventos relacionados con la industria, únase a grupos en las redes sociales y acceda al club de ex alumnos de su alma mater. Comuníquese con empleadores anteriores y organice entrevistas informativas con tantas personas como sea posible en su campo objetivo. Muchos trabajos vacantes nunca se anuncian públicamente, y solo se enterará de ellos a través del boca a boca.

7. Conéctese con una empresa de contratación

Mi negocio, Inkwell, tiene un enfoque especial en colocar a mujeres muy exitosas en trabajos que les permitan equilibrar la carrera y la familia a través de la flexibilidad en el lugar de trabajo. Considere su horario: ¿Necesita trabajo a tiempo parcial, basado en proyectos o flexible a tiempo completo? ¿Quieres trabajar desde casa dos días a la semana? Explore las posibilidades, envíe su currículum vitae y salte de inmediato: el agua está bien.

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Manon DeFelice es el fundador y director ejecutivo deInkwell, una start-up que une a profesionales consumados con empresas que necesitan los mejores talentos de forma flexible. Es madre de tres niños pequeños y vive con su familia en Old Greenwich, Connecticut.