Un mes despues Mandy Moore dio a luz a su hijo Gus, está de vuelta en el trabajo, filmando su serie de televisión EstaEs Nosotros. en un serie de historias de Instagram, el actor y su nueva mamá escribieron lo agradecida que estaba de poder volver al trabajo después de solo un mes de licencia parental. Y, honestamente, en una época en la que los padres luchan con uñas y dientes por una paternidad más larga y licencia de maternidad después de tener bebés, creemos que esto podría estar dando un muy mal ejemplo.
En la primera de las Historias que anuncian su regreso al trabajo, Moore está sentado en una silla de maquillaje, con una máscara y una bata mientras se peina. La leyenda dice: "¡Mamá ha vuelto al trabajo!" El segundo muestra a Moore vestida como su personaje Rebecca con la leyenda que dice: “Beck ha vuelto. Estoy muy agradecido de poder volver a este trabajo que tanto amo (y de poder llevar a mi dulce esposo y a mi bebé a cuelga conmigo. " La tercera es una simple selfie en la que corrige la falta de ortografía del nombre de su personaje: Bec, no Arroyo.
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Entonces, mientras Mandy Moore está felizmente de regreso en un trabajo que le permite no solo pagar una niñera si así lo desea. usar uno, pero también permite que su esposo y su recién nacido vengan con ella solo para relajarse, aquí hay algunas estadísticas sobre licencia parental en los Estados Unidos compilado por Healthline en 2016:
- Solo el 12 por ciento de las mujeres que trabajaban en empleos no gubernamentales tenían acceso a la licencia de maternidad remunerada.
- El 25 por ciento de las mujeres deben regresar al trabajo dos semanas después de dar a luz para poder mantener a sus familias.
- Estados Unidos es el único país desarrollado del mundo donde la licencia pagada no es un mandato federal.
- Estados Unidos tiene la tasa de mortalidad infantil más alta de los 28 países más ricos del mundo: 6,1 muertes por cada 1000 nacimientos en 2016.
- El 10 por ciento de las mujeres estadounidenses desarrollan depresión posparto.
- El 40 por ciento de las mujeres no califican para la Ley de Licencia Médica Familiar, que garantiza 12 semanas libres sin paga sin temor a ser despedidas.
Nos alegra que Mandy Moore esté tan emocionada de volver al trabajo y nos encanta verla en la pantalla. Al mismo tiempo, esperamos que para las familias comunes, el ejemplo de las celebridades con toneladas de recursos que regresan al trabajo tan rápido no funcione en contra de nosotros. quien necesita un cheque de pago y tiempo para recuperarse del nacimiento.
Estas mamás famosas hacer que todos nos sintamos mejor cuando comparten los altibajos de la crianza de los hijos.
