Fue un incidente que podría sorprender a los no padres y hacer que las madres trabajadoras asienten con la cabeza con tristeza en reconocimiento a otro caso más de discriminación laboral hacia las madres. Drew Zachary, directora de la oficina del censo de EE. UU., Asistió recientemente al Simposio GEOINT, como lo hace todos los años. ¿La unica diferencia? Este año, tuvo a su hija Dasha, que todavía está amamantando, a cuestas. Lo que sucedió después lo compartió Zachary en Twitter.
PERO siento la necesidad de mencionar eso @USGIF me negó la entrada a la exposición de la sala de exposiciones con mi bebé de 8 meses, así que estoy sentada afuera perdiéndome la mitad del evento, incluido el de Sue Gordon @ODNIgov fundamental #momtax# geoint2019#mujeres
- Dibujó Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 de junio de 2019
Ella más tarde hablé con Today sobre el incidente, diciendo: "Todo el mundo seguía repitiendo:" No permitimos que nadie menor de 18 años, es un problema de responsabilidad "". En otro tweet, incluso incluyó el irritante detalle de que el hombre que rechazó su entrada le dijo: "Me gustaría mostrarle a mi hijo de 14 meses lo que hago para ganarme la vida también."
También lo dijo un hombre que hizo la llamada: “Me gustaría mostrarle a mi hijo de 14 meses lo que hago para ganarme la vida también”… no es lo mismo que ser la * fuente de alimento * y el cuidador principal de un niño de 8 meses.
- Dibujó Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 de junio de 2019
Zachary finalmente pudo asistir al evento en el que estaba hablando solo porque su compañero, Brian, también asistió y habló en el evento. Pero eso significó que ambos se perdieron la mitad del evento al dividir las tareas del cuidado de los niños y, frustrantemente, ese también fue el mejor de los casos. Zachary, o una madre como ella, podría haber estado muy fácilmente en una situación en la que asistía sola a la conferencia y, por lo tanto, tuvo que optar por no participar por completo. Ya sabes, algo así como cómo las madres trabajadoras a menudo tienen que perderse los eventos de networking después del trabajo, y cómo las mujeres en general a menudo sufren al verse excluidas de los "clubes de chicos" informales en el trabajo.
Los organizadores de GEOINT respondieron en Twitter disculpándose, pero su razón declarada para negar a Dasha La admisión revela otra verdad: las personas que crean condiciones de trabajo y políticas no están pensando en padres.
. @DrewAZachary: @USGIF pide disculpas por las molestias y muestra que la gerencia agradece la continuación del diálogo. Sin embargo, el Simposio GEOINT tiene una política establecida que los menores de 18 años no son admitidos debido a problemas de responsabilidad y seguros.
- Simposio GEOINT (@GEOINTsymposium) 4 de junio de 2019
"En campos fuertemente dominados por hombres como la defensa y la comunidad de inteligencia, esto aparece mucho donde la gente no se ha dado cuenta cómo acomodar a las personas que son padres y todavía tienen contribuciones realmente importantes que deberían poder hacer ”, Zachary también dicho Hoy dia. Una política de no niños menores de 18 años solo tiene sentido si no piensa en todas las razones por las que un padre de cualquier género podría necesitar traer a un hijo. Por supuesto, como muestra el comentario del organizador sobre querer mostrarle a su propio hijo el evento, los hombres, incluso los padres, pueden protegerse fácilmente de esta realidad. Las mujeres que se ocupan de las necesidades (alimentarias) muy reales de su familia pueden ser tachadas de tontas.
El propio llamamiento de Zachary para que las mujeres se incluyan mejor en los comités de planificación y el liderazgo es sin duda una solución sólida, pero, cuando se toma en cuenta Considerando todos los obstáculos que se interponen en el camino de las mujeres y las madres para incluso conseguir un asiento en la mesa, puede ser un recordatorio aleccionador de lo lejos que estamos tienen que ir.
