El viernes, salió a la luz nueva información sobre cómo Curry manejó a su ex Hoy dia coancor Matt Lauer, durante un período particularmente complicado en 2012.
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Desde su destitución sin ceremonias de Hoy dia en 2012, Curry ha estado trabajando en su propio regreso, y ha sido eclipsado (algo molesto) por Solicitudes de sus comentarios sobre cómo trabajar con Lauer a la luz de las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra él. en 2017. Si bien ha sido bastante amable con todo el asunto, ha dudado en dar demasiados detalles. sobre cómo era trabajar con él y las posibles señales de alerta de comportamiento que encontró... hasta que ahora.
El viernes, aprendimos a través de a El Correo de Washington reporte que Curry en realidad informó sobre un comportamiento supuestamente perturbador de Lauer en nombre de una compañera de trabajo en 2012. Según Curry, una empleada la llevó a un lado y le dijo que había sido "acosada sexualmente físicamente por Lauer".
Curry explicó: “Una mujer se me acercó y me preguntó entre lágrimas si podía ayudarla. Tenía miedo de perder su trabajo... la creí ".
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Esa creencia en la historia de su compañera de trabajo (cuyo nombre fue ocultado por Curry en el informe) hizo que Curry llevara las acusaciones directamente a los altos mandos de la NBC. "Le dije a la gerencia que tenían un problema y que necesitaban vigilarlo y cómo trata con las mujeres", recordó a El Washington Post.
Esta historia toma un giro un poco interesante cuando este mismo El Correo de Washington nota que, cuando se le pidió un comentario sobre la historia de Curry, un portavoz de NBC afirma que no hay registro de la queja de Curry ni ninguna nota en el archivo personal de Lauer sobre el presunto incidente.
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Curry parece bastante indignado por el incidente, incluso hasta el día de hoy. “Este es uno de los problemas cuando hablamos de corporaciones con un departamento de recursos humanos bajo el liderazgo de alguien que podría ser acusado o no”, explica. "¿Cómo se van a quejar si están acusando a alguien que supervisa el departamento que se supone que debe protegerlos?"
La queja de la empleada, hecha a través de Curry, puede estar en el viento, pero el recuerdo de lo que sucedió claramente está grabado en el cerebro de Curry. Es difícil olvidar o ignorar incidentes como estos, pero la mejor conclusión de este incidente es que Curry le creyó a su colega e hizo todo lo posible para ayudarla. Al final del día, eso importa.
