Mamá que se queda en casa no es solo un término obsoleto, sino que impide que las mujeres avancen en el lugar de trabajo.
Llegamos a esta urgencia mientras investigábamos nuestro próximo libro, Tu turno: carreras, niños y regresos: una guía para madres trabajadoras, cuando las mujeres nos dijeron hasta dónde llegan para justificar una ruptura profesional y dicen que son madres en casa, porque son cualquier cosa menos una "quedarse en casa", o encerrar como la palabra implica.
De hecho, la mujer que ves en la hora de los cuentos de la biblioteca fue una vez vicepresidenta de marketing. La mujer que ve tratando de controlar el colapso de un niño pequeño en el supermercado solía liderar un equipo de 50 personas como directora de operaciones. La mujer que dirige la Asociación de Padres y Maestros de su hijo fue una vez la editora en jefe de una revista importante. También es probable que tenga un alto nivel educativo, dado que las mujeres han obtenido más títulos universitarios que los hombres desde la década de 1980 y
hoy obtienen más de dos tercios de los títulos de maestría.Sin embargo, una vez que salen, estas mujeres se quedan con pocas alternativas para describir el camino que han elegido actualmente, o no elegidos, algunos siendo expulsados por estructuras de trabajo inhóspitas, los altos costos del cuidado de los niños o las normas familiares, para centrarse en la prestación de cuidados. Pregúntele a una mujer que está en un quiebre profesional qué hace, y algunos responderán tímidamente: "Estoy solo en casa con los niños ", en un tono que implica que se están permitiendo y sociedad abajo. “No no soy Solo una mamá que se queda en casa”, Argumentó una mujer recientemente en el New York Times. (Ahí está esa palabra SOLO otra vez).
La caída de la confianza que comienza con la licencia por maternidad continúa desde hace mucho tiempo cuando una mujer deja el mundo laboral hasta el momento en que está lista para regresar. Las mujeres se tropiezan sobre cómo posicionar este tiempo lejos del mundo laboral de 9 a 5 para los posibles empleadores y enfrentan realidades como esta: las investigaciones muestran que CV de no madres Recibe 2,1 veces las devoluciones de llamada de las madres.
Y mientras el "torpeza"Del término"Quédate en la casa mamá"(Mamá fue agregada a" quedarse en casa "en los años 80, en sustitución de ama de casa y ama de casa) se ha debatido ampliamente, escrito sobre, y con hash, nadie ha encontrado un reemplazo sólido.
Entonces, ¿cómo deberíamos llamar a esto altamente educado, altamente no explotado y un grupo de talentos con experiencia que se tomó un descanso de la fuerza laboral para criar a sus hijos? ¿Cuáles son algunas alternativas al término "ama de casa", que en la superficie no asigna ningún valor a su experiencia o educación anterior? ¿No es hora de una nueva frase que infunda confianza en ambas partes, tanto para el individuo como para el empleador? ¿Cuál es una frase que permite a las mujeres ser dueñas de la parte de la madre, que valora el tiempo que las mujeres dedican al cuidado y posiciona el regreso de su carrera como un activo?
Hemos oído hablar de un contratista independiente sabático, que eligió no trabajar fuera de la casa, ex [complete el espacio en blanco] trabajando como mamá. Cuando recientemente pedimos nuevas ideas, escuchamos "Jefe de Operaciones de Personas", "Madre guerrera", "Matar en casa a mamá / papá", "Coordinador familiar", "Co-creador". ¡La lista es larga!
Una búsqueda en LinkedIn arroja aún más sugerencias, títulos de trabajo y descripciones como "Licencia familiar". "Ingeniero doméstico." "Pausa del embarazo". "Director ejecutivo de Jones Inc." SAHM. Y, simplemente, mamá.
Es ese último lo que creemos que dice mucho, mamá, un término que funciona para aquellos que trabajan dentro y fuera del hogar, y tiene la oportunidad cuando se agrega a un perfil de LinkedIn, como hicimos con el nuestro, para normalizar los años de cuidado cuando el trabajo y la crianza de los hijos chocan.
¿Qué pasa si todos agregan a mamá a su perfil, ya sea que trabajen dentro o fuera de casa? ¿Cómo cambiaría esto la conversación?
