Todo el mundo ha oído hablar de la crianza en helicóptero, pero ¿ha oído hablar del coworking en helicóptero? Incluso si no ha oído hablar de él, definitivamente lo ha experimentado. Todos hemos tenido un compañero de trabajo que parecía demasiado interesado en tu trabajo. Que se deleitaba preguntando qué hiciste hoy o si necesitabas ayuda con esto o aquello. Es fácil quedar atrapado en el cuidado de su empresa y querer que tenga éxito, pero existe una delgada línea entre promover el éxito y traspasar sus límites.
Si cree que puede ser ese compañero de trabajo, estamos aquí para ayudarlo a identificar si está volviendo un poco locos a sus colegas o no. Y si resulta que eres un helicóptero, tenemos algunos consejos sobre cómo detenerte.
1. Señal de advertencia: te niegas a permitir que las personas hagan su propio trabajo
Aaron Haynes, un empresario y especialista en marketing digital, escribió sobre el comportamiento de los helicópteros en el lugar de trabajo para
Empresario, diciendo que si siente que está más ocupado que sus homólogos profesionales que tienen similares responsabilidades, podría deberse a que está demasiado ocupado completando sus tareas y las de otros empleados Tareas. Confíe en las personas que contrató su empresa y permítales hacer su propio trabajo.2. Señal de advertencia: sus compañeros de trabajo se están molestando con sus solicitudes
Así como los niños no disfrutan de la crianza en helicóptero, los empleados no disfrutan del coworking en helicóptero. Cuando está constantemente mirando a un compañero por encima del hombro o pidiendo actualizaciones de estado cada hora o criticando cada uno de sus movimientos, es probable que se sienta frustrado. Tu compañeros de trabajo quiere sentir que cree en ellos, y si no lo hace, perderán la moral, lo que podría conducir a una alta tasa de rotación en su oficina.
3. Señal de advertencia: cree que la mayoría de sus compañeros de trabajo tienen un rendimiento inferior
¿Están sus compañeros de trabajo de bajo rendimiento o está estableciendo sus estándares demasiado altos? Es posible que sienta que sus compañeros de trabajo no están haciendo el mejor trabajo porque no les está dando la oportunidad de hacerlo. Si está volando en helicóptero por toda la oficina, es menos probable que sus compañeros de trabajo se desempeñen al máximo de su capacidad.
4. Señal de advertencia: usted le cree y solo usted tiene el mejor enfoque para la mayoría de las tareas
Según Haynes, asumir que eres el mejor demuestra que crees que tus compañeros son inferiores. Al llevarlos en helicóptero, nunca les permitirá la oportunidad de cometer los errores necesarios para aprender de ellos y desarrollar su propia solución para cada problema. Su comportamiento también podría estar causando dudas entre su equipo.
Muriel Maignan Wilkins, cofundadora y socia gerente de coaching ejecutivo y liderazgo firma Paravis Partners, le dio consejos sobre cómo detener el coworking de helicópteros para Harvard Business Review.
1. Consejo: Wilkins lo expresó mejor cuando dijo: "Supérate a ti mismo".
Deje de intentar racionalizar por qué necesita ser un compañero de trabajo en helicóptero para sus compañeros y comience a recordarse a sí mismo por qué no debería participar en este comportamiento en el lugar de trabajo.
2. Consejo: comience poco a poco y vaya subiendo
Haga una lista de las tareas que debería permitir que otros empleados completen, en orden de tareas pequeñas y serviles a grandes e influyentes. Empiece dejando de lado las tareas más pequeñas: permítase sentirse cómodo perdiendo algo de control.
3. Consejo: tenga en cuenta que puede compartir la expectativa de un objetivo final sin explicar cómo llegar allí.
Quiere permanecer en la misma página que sus compañeros de trabajo. Siéntase libre de dar pequeños consejos o discutir el objetivo final de un proyecto específico, pero permítales descubrir cómo llegar allí por su cuenta.
Los pensamientos impactan las acciones. Experimentar la frustración de que alguien llegue tarde o enfrente una consecuencia como resultado de la tardanza puede hacer que llegar a tiempo sea un valor increíblemente importante. Cuando las personas contemplan por qué llegar tarde es un problema y cómo puede afectar negativamente a ellos mismos y a los demás, llegar a tiempo regularmente se convierte en una tarea más fácil.
Este artículo apareció originalmente en Fairygodboss. Como la comunidad profesional más grande para mujeres, Fairygodboss proporciona a millones de mujeres conexiones profesionales, asesoramiento comunitario e información difícil de encontrar sobre cómo las empresas tratan a las mujeres.
