Lo primero es lo primero. Repita después de nosotros: "Soy un rudo total que discute con los niños, los plazos, la carrera y las responsabilidades sociales, fluye a través de una clase de yoga y, a veces, se las arregla para bañarse ". Si eso no es #winning, no sabemos qué es. Dicho esto, también es cierto que la lucha con la siempre esquiva "vida laboral equilibrio" cosa es real.
Pero no te envíes a un viaje de culpabilidad a altas horas de la noche cuando tu pequeño finalmente se haya ido a la cama y tú hayas exhalado. Como muchas mamás están de acuerdo, la idea de una verdadera armonía al 100 por ciento entre su familia y su trabajo es menos una meta y más una ilusión. ¿Nos atrevemos a decirlo? (Especialmente frente al niño pequeño que repite todo). La verdad es que, para la mayoría de los padres, el equilibrio entre el trabajo y la vida es una tontería.
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Considere esto como su permiso para liberar expectativas poco realistas sobre su desempeño diario en los malabarismos (y para liberar su sonrisa pintada y estresada). Aquí, las madres trabajadoras dan definiciones alternativas de la crianza de los hijos y el éxito profesional en las que todos podemos estar de acuerdo.
En lugar de esforzarnos por lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida privada, luchemos por ...
Autoconservación
presidente de Agencia myWHY Emerald-Jane Hunter dice que intentar "tenerlo todo" como trabajadora y madre es un viaje infructuoso. De hecho, compara la construcción y el crecimiento de un negocio con los mismos dolores de cabeza y luchas de dar a luz y criar a sus trillizos.
Para darse un respiro, ha cambiado su forma de pensar hacia la autoconservación como una forma de evitar balanceándose demasiado en cualquier dirección - cargando demasiado fuerte en la escalera corporativa o demasiado profundo en (otro más) montón de lavandería. Para Hunter, se trata de "desarrollar hábitos que nos permitan ver y sentir esa señal que dice:" Estás haciendo demasiado. Desacelerar. Piense en lo que tiene frente a usted y dé un paso a la vez. "Tenemos que buscar esos hábitos", dice.
Aunque cada padre maneja el acto de malabarismo de manera diferente, Hunter crea reglas y límites para mantener su cordura. “Antes de tener hijos, asistía a todos los eventos nocturnos solo para establecer contactos. Ahora, la red me llega. Tomo una nota de todas las personas con las que necesito encontrarme y trabajar en "citas" individuales de café o té, que prueban ser mucho más eficaz y productivo que esas noches en una sala llena de gente con música alta ”, dijo Comparte.
Más días buenos que malos en una semana
Fundador de la consultora de comunicaciones Comunicaciones de pie de apoyo Cindy Hamilton dice que el equilibrio entre el trabajo y la vida es ridículo. ¿Por qué? Porque connota un peso uniforme en ambos lados del balancín, cuando en realidad, a veces hay un "luchador de sumo sentado en el extremo de 'trabajo' de ese maldito balancín", dice. (¿Podemos conseguir un amén?)
Es por eso que Hamilton ha transformado su enfoque para mirar la semana anterior en lugar de las últimas 24 horas. - ya sabes, las horas en las que pueden haber ocurrido interminables reventones (del cliente o de la variedad de pañales). En otras palabras: si hay más días buenos que malos de los siete, Hamilton considera que la semana es una victoria.
Y si no lo aborda de esa manera, se siente agotada. “Su cerebro simplemente no se apaga con todas las tareas pendientes necesarias para el manejo de los niños, desde el cuidado infantil hasta las citas con el médico y la tarea. Es interminable, al igual que nuestros requisitos profesionales ”, explica Hamilton. Los requisitos de cada faceta de su vida son más manejables cuando no intenta digerirlos o analizarlos a la vez, sino que los toma una semana a la vez.
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Ser capaz de dejar caer una pelota sin que el mundo se acabe
Michelle Kennedy, cofundadora y directora ejecutiva de la puesta en marcha Maní, dice que cada vez que le preguntan cómo "lo hace todo", quiere reír. No solo cree que el equilibrio entre el trabajo y la vida privada es un mito, sino que sabe que ser madre, empleada, socia, amiga, lo que sea, es un acto de malabarismo para toda la vida. Aunque a veces es una madre reflexiva que recuerda poner una nota divertida en la lonchera de su hijo, otras veces está luchando por mantenerse al día con el crecimiento del negocio y se olvida del cumpleaños de su mejor amiga.
¿Qué la hace aceptar estas pequeñas derrotas cuando suceden? El hecho de que (normalmente) nunca suceden al mismo tiempo. “De lo que me he dado cuenta es de que está bien dejar caer una pelota aquí y allá; la clave para mí es saber que no necesito hacer malabares con todo a la perfección para ser feliz ”, dice.
Vida laboral compromiso
Vicepresidente senior de Sandy Hillman Communications, Liz Elman Feldman, describe el equilibrio entre el trabajo y la vida como algo similar a las criaturas místicas que adoran sus hijos, como el monstruo del lago Ness o un unicornio. A decir verdad, ha estado persiguiendo este concepto de cuento de hadas desde que comenzó a trabajar a tiempo completo hace casi 30 años en 1989. Pero Feldman se ha dado cuenta con el tiempo de que la tarea de brindarle toda su atención y energía a su concierto y su familia es imposible; una o ambas de esas cosas siempre tendrán que ceder un poco. “Puedo manejar ser una buena madre y una buena empleada e incluso una buena esposa, generalmente al mismo tiempo”, dice Feldman. "Pero ser estupendo en alguna de esas cosas? Uno o el otro tiene que sufrir ”.
Es por eso que ha cambiado el nombre del concepto "compromiso entre el trabajo y la vida" en lugar de "equilibrio", lo que implica una puntuación uniforme. Esto es parte de su esfuerzo por tomar decisiones activas en lugar de establecer expectativas pasivas, y la hace más feliz.
“Tuve que tomar decisiones sobre dónde trabajo para limitar el tiempo de viaje”, comparte Feldman, “y eso ha determinado cuánto puedo lograr profesionalmente. Si bien todavía amo mi trabajo y lo hago bien, mi enfoque está en la paternidad y la familia, y estoy de acuerdo con eso. Cuando el trabajo es manejable, estoy bastante al tanto de las cosas de mamá. Pero cuando el trabajo se vuelve más exigente, soy yo el que abrocha la puerta con vergüenza a mi vecino, que ha llevé a mis hijos a casa desde la parada del autobús porque me atrapó en una conferencia telefónica y olvidé la hora era. Así es como funciona. Y eso también está bien ".
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Calidad no cantidad
Como mujer emprendedora y madre, CeCe Todd nunca parece que haya suficientes horas en el día. Con una competencia madura en su industria (como en cualquier otra), a menudo siente la presión de comer, vivir y respirar su negocio, pero también siente la atracción hacia su familia. Para ayudar a aliviar la culpa y eliminar la presión de rendir al máximo en ambos lados de la lista de tareas pendientes, Todd decide centrarse en la calidad, no en la cantidad.
No cuenta cuántas horas dedica a su hija o su empresa; en cambio, se desafía a sí misma a estar plenamente presente en cada uno. “Cuando juego con mi hija, estoy totalmente en el momento con ella. Apago el lado del trabajo de mi cerebro, dejo el teléfono y cierro la computadora portátil para reducir las distracciones ”, dice.
Al equilibrar un trabajo de calidad con un tiempo familiar de calidad, Todd espera inspirar a una nueva generación de rompecristales, incluido su hijo. ¿Su primer paso? Cálmate. “Dejen de castigarse”, insta Todd a los padres. "Sea feroz y valiente en su búsqueda del éxito, y sea diligente para mostrar a sus hijos que puede hacer cualquier cosa que se proponga".
