Independientemente de su postura política, Obamacare es la ley... y está aquí. Pero, ¿cómo afecta realmente a su familia? Tenemos las respuestas a 10 de las preguntas más comunes.
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Cuanto pagaremos
Depende de su edad, si usa o no productos de tabaco (excepto en California), dónde vive, el tamaño de su familia y si califica para un subsidio.
Las condiciones preexistentes ya no impedirán que nadie obtenga un seguro, y las primas para las personas con afecciones preexistentes no costarán más que para otras personas de la misma edad. A las mujeres ya no se les puede cobrar más que a los hombres.
Para aquellos que califican para subsidios, el precio del seguro probablemente será más barato que las cotizaciones que obtuvieron antes. Obamacare: una familia de cuatro miembros con un ingreso de $ 50,000 en Texas podría pagar tan solo $ 57 por mes después subvenciones. Utilizar esta
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¿Quién debe obtener un seguro?
y ¿qué pasa si no lo hacen?
Casi todos los adultos en los EE. UU. Y sus hijos deben tener un seguro médico antes de 2014 o deben pagar impuestos multas de $ 95 por adulto en el hogar o el 1 por ciento de los ingresos totales de su hogar, lo que sea mayor que. Las sanciones fiscales aumentarán durante los próximos años.
Sin embargo, hay algunos grupos exentos. Cheque Datos de Obamacare para más información.
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¿Mi trabajo se verá afectado?
Quizás el concepto erróneo más grande sobre Obamacare es que millones de personas se encontrarán en grave peligro de perder sus trabajos o de que se reduzcan sus horas de trabajo. En general, puedes relajarte. Las pequeñas empresas pueden estar exentas y ahora tendrán la opción de ofrecer cobertura que antes no podían pagar.
De acuerdo a Forbes, las empresas que han intentado reducir horas para eludir la ley ya han sufrido golpes económicos muy graves. Algunos (como Walmart) han admitido su paso en falso y lo han corregido.
La realidad es que la mayoría de las grandes empresas ya cumplían con la ley antes de que fuera una ley, por lo que no les afectará. Sin embargo, es posible que algunas empresas tengan que ajustar las cuerdas del monedero. Y no es imposible que algunas personas puedan verse afectadas negativamente. Pero el grupo comercial con sede en Londres International Federation of Health Benefit Plans publicó los resultados de la encuesta en mayo de 2013 que mostraban que el 93.5 por ciento de los empleadores estadounidenses no esperaban un cambio en los beneficios.
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¿Qué pasa si ya tengo seguro médico en el trabajo?
Siempre que toda su familia esté cubierta por su póliza, probablemente no se verá afectado. La gente suele hablar de Obamacare como si afectara a todo el mundo. El objetivo de la ley era asegurar a quienes no estaban ya asegurado.
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¿Qué cubre Obamacare?
Los planes que ofrecen los estados individuales bajo Obamacare deben proporcionar ciertas coberturas mínimas (que incluyen salud mental y abuso de sustancias, recetas, rehabilitación, atención preventiva, atención de maternidad y recién nacidos, y más). Los niños también tendrán acceso a cobertura oral y de la vista.
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¿Deberíamos mantener nuestro seguro médico basado en el empleador?
Si. Si las coberturas ofrecidas por su empleador se consideran asequibles y cumplen con el valor mínimo, no califica para comprar un plan en el intercambio.
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¿Todavía podemos obtener cobertura para niños con discapacidades?
Si su hijo tiene una discapacidad, puede conseguir que lo cubran los intercambios estatales y otros planes sin costo adicional.
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¿Puede mi hijo adulto estar en mi seguro?
Su hijo adulto calificará para estar en su seguro hasta que cumpla 26 años, incluso si está casado o califica para el seguro a través de su empleador.
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Los programas de Obamacare no comienzan oficialmente hasta enero. 1 de enero de 2014, pero mi hijo necesita un seguro médico ahora.
Muchos niños cuyos padres no pueden pagar el seguro son elegibles para la cobertura ahora a través de Medicaid o el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP). Verifique los requisitos de su estado, ya que varían, pero en la mayoría de los estados, si su hijo es menor de 19 años edad con un ingreso familiar de $ 45,000 o menos para una familia de cuatro, pueden calificar para Medicaid o CHIP ahora. El techo de ingresos es aún más alto en algunos estados.
10
Planeamos tener más hijos.
¿Qué pasa con la cobertura de maternidad?
Obamacare requiere que todos los planes nuevos individuales y de grupos pequeños proporcionen una cobertura de maternidad adecuada (además de servicios preventivos para mujeres). Esto incluye acceso a exámenes de detección de diabetes gestacional, apoyo y suministros para la lactancia, y más. Mejor aún, ya no necesita una remisión de su médico de atención primaria para ver a un obstetra / ginecólogo.
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