Amo trabajar y amo a mis hijos. Pasé los primeros años de la vida de mis hijos atormentada por la culpa, preguntándome si ponerlos en una guardería de medio día para poder hacer algo de trabajo por la mañana los arruinaría para siempre. Me equivoqué. Estaba muy equivocado. Según las últimas investigaciones, ser una madre trabajadora puede ser beneficioso para sus hijos.
Sé que sé. El debate entre la madre trabajadora y la madre que se queda en casa está en el centro absoluto de Las guerras de mami. Madres trabajadoras a menudo se sienten juzgadas por las amas de casa por abandonar a sus hijos y pasar tiempo fuera del hogar. Las madres que se quedan en casa a menudo se sienten juzgadas por las madres que trabajan por no contribuir económicamente o por darse por vencidas. carrera profesional por la familia.
¿Alguien puede ganar? La respuesta es no. Siempre habrá alguien en tu círculo de amigos o en Internet juzgándote, y realmente no hay nada que puedas hacer al respecto. Pero si tomas la decisión de trabajar porque es lo mejor para tu familia, para tu cuenta bancaria y para su cordura, como yo, puede consolarse con el hecho de que la nueva investigación ha conseguido su espalda.
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Harvard Business School publicó un documento de trabajo el 19 de junio con algunos resultados muy interesantes. En el documento titulado "¡Mamá es la palabra! Efectos transnacionales del empleo materno sobre las desigualdades de género en el trabajo y en el hogar, ”Los investigadores encontraron que los hijos de madres trabajadoras están en mejor situación. Las hijas de madres trabajadoras tienen más probabilidades de conseguir empleo, ascender a un puesto de supervisora y ganar más dinero que las hijas de amas de casa. Se ha descubierto que los hijos de madres trabajadoras son más cariñosos, probablemente en relación con el tiempo que dedican al cuidado de los miembros de la familia y a las tareas del hogar en comparación con los hijos de madres que se quedan en casa.
Los investigadores llegaron a esta conclusión analizando datos de dos docenas de países. En comparación con las hijas de amas de casa, las hijas de madres trabajadoras tienen un 4,5 por ciento más de probabilidades de estar empleadas. El treinta y tres por ciento de las hijas de madres trabajadoras tenían funciones de supervisión, en comparación con el 25 por ciento de las hijas de amas de casa.
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Como dice a Quartz la autora principal del estudio y profesora de la Escuela de Negocios de Harvard, Kathleen McGinn, estos hallazgos son sorprendentes. Los investigadores esperaban que tener un madre trabajando podría afectar el empleo, pero no esperaban cómo mejoraría la responsabilidad de supervisión entre las hijas.
Según McGinn, un niño menor de 14 años cuyo la madre trabaja a tiempo parcial o completo durante al menos un año puede crecer con visiones de género más igualitarias. McGinn concluye: “Lo que me llevo a cabo es que las madres empleadas crean un entorno en el que sus las actitudes de los niños sobre lo que es apropiado que hagan las niñas y lo que es apropiado que hagan los niños es afectado."
Esta es una noticia fantástica. Lo que oigo decir a McGinn es que las madres trabajadoras están explotando los roles de género típicos en el hogar al buscar un trabajo fuera del hogar y, a menudo, perseguir su pasión. Las hijas están empoderadas y creen que merecen trabajar en puestos más altos. Los hijos participan más en casa y asumen un papel de cuidado en la familia.
La elección de trabajar o quedarse en casa depende totalmente de usted y su familia. Sé por experiencia personal que no es una decisión que se tome a la ligera. Pero los tiempos están cambiando. Me enorgullece ser parte de una generación que ve que no solo está bien que las mujeres trabajen fuera del hogar, sino que en realidad tiene beneficios.
