A partir de hoy, prácticamente cualquier empleador podrá negar control de la natalidad cobertura a sus empleados basada en objeciones religiosas o morales gracias a una nueva política de la administración Trump.
Después de meses de intentos fallidos de derogar y reemplazar la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, la administración Trump tomó una ruta diferente y promulgó dos reglas federales que revierten el aspecto del mandato de control de la natalidad sin copago de Obamacare, Informes politico. los primera regla describe cómo un empleador puede calificar para una exención por creencias religiosas, mientras el segundo se centra en las exenciones por motivos morales.
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Estas directivas, que entraron en vigor inmediatamente, son muy similares a las borrador filtrado en mayo, que fue rechazada y criticada de inmediato y rotundamente por los demócratas, así como por los grupos de defensa de la salud pública y la salud de la mujer.
Según la ACA, casi todos los empleadores deben ofrecer un seguro médico a sus empleados que incluye cobertura de diversas formas de anticoncepción, incluidas las píldoras anticonceptivas y las píldoras intrauterinas dispositivos. Los empleadores han tenido la capacidad de solicitar una exención moral o religiosa en virtud de la ACA, pero solo los lugares de culto religiosos eran elegibles, posteriormente ampliado por el Hobby Lobby casmi para incluir "de cerca”Empresas privadas si cubrir el control de la natalidad violaba sus creencias religiosas. Entre el fallo de Hobby Lobby de 2014 y octubre de 2016, Politico encontrado que 52 empresas de organizaciones sin fines de lucro solicitó una exención religiosa o moral de la administración Obama.
Actualmente, la ACA brinda cobertura anticonceptiva sin copago para 62 millones de estadounidenses. Es demasiado pronto para determinar la cantidad de personas que se verán afectadas por estas nuevas reglas. Antes de la ACA, 20 por ciento de las mujeres estadounidenses en edad reproductiva Pagó de su bolsillo los anticonceptivos orales, que disminuyeron a menos del 4 por ciento unos años después de que se convirtiera en ley.
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En una llamada con CNN Hoy temprano, altos funcionarios del Departamento de Salud y Servicios Humanos dijeron que “el 99,9 por ciento de las mujeres” que actualmente reciben anticonceptivos sin copago a través de la ACA no se verían afectadas. Sin embargo, como señaló el informe de CNN, "en el momento de la llamada, no estaba claro cómo llegó la administración a este punto de datos".
Organizaciones como el Centro Nacional de Leyes de la Mujer planean emprender acciones legales.
"Al quitarles el acceso a las mujeres a la cobertura de control de la natalidad sin costo, las reglas otorgan a los empleadores una licencia para discriminar a las mujeres", Fatima Goss Graves, presidenta y directora ejecutiva de NWLC dijo en un comunicado. “Esto dejará a innumerables mujeres sin la cobertura anticonceptiva crítica que necesitan para proteger su salud y seguridad económica. Tomaremos medidas legales inmediatas para bloquear estas reglas injustas y discriminatorias ".
Tomar acción
Si cree que puede perder su cobertura de anticonceptivos bajo estas nuevas reglas, puede llamar al NWLC CoverHer línea directa ya sea por teléfono al 1-866-745-5487 o por correo electrónico a [email protected].
Para expresar sus preocupaciones sobre las nuevas reglas de la administración Trump, puede visitar un Página de acción de Planned Parenthood, que proporciona formas de enviar mensajes a sus representantes junto con información básica e historias de personas afectadas por las políticas de salud reproductiva.
