Ρωτήσαμε διευθυντές προσλήψεων ποιες δύσκολες ερωτήσεις τους αρέσει να κάνουν και γιατί. Τώρα έχουμε την ευκαιρία να δώσουμε τις τέλειες απαντήσεις. Είσαι προετοιμασμένος?
1. Ποιες θα ήταν οι ιδανικές καθημερινές σας δουλειές σε αυτή τη δουλειά;
Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίσει ότι οι προσδοκίες σας ταιριάζουν στη δουλειά. Εάν έχετε κάνει την εργασία σας και είστε κατάλληλοι για τη δουλειά, απαντήστε στις εργασίες που σχετίζονται με τη δουλειά που σας αρέσει να κάνετε. Αποφύγετε να απαριθμήσετε εργασίες που γνωρίζετε ότι είναι μέρος της εργασίας του προϊσταμένου σας ή εκείνες που είναι πολύ εύκολες ή προφανείς.
2. Πώς κάνει τη διαφορά σας τη διαφορά;
Ερωτήσεις όπως αυτή έχουν σκοπό να διασφαλίσουν ότι καταλαβαίνετε πώς οι μοναδικές σας δεξιότητες μπορούν να ωφελήσουν έναν εργοδότη. Μπορούν να προσλάβουν οποιονδήποτε. Γιατί να σε προσλάβουν; Μπορεί να υπάρχουν 10 MBA του Χάρβαρντ στη λίστα συνεντεύξεων, οπότε σκεφτείτε καλά εδώ. Είναι αυτό
Πραγματικά τι σας ξεχωρίζει από τους άλλους;3. Είστε πιο ακριβείς ή πιο οργανωμένοι;
Όλοι είχαμε αυτόν τον σερβιτόρο. Αυτός που μπορεί να πάρει μια παραγγελία για επτά επιλεκτικούς χωρίς να γράψει τίποτα, και το φαγητό βγαίνει σωστά!
Αυτή η ερώτηση, ή κάτι παρόμοιο, έχει σκοπό να διασφαλίσει ότι καταλαβαίνετε τι είναι σημαντικό. Οι άνθρωποι που είναι ακριβείς είναι συνήθως οργανωμένοι. Αλλά θα μπορούσαν επίσης να έχουν μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια - ή ακόμα και μια ειδική μνήμη. Όταν σας κάνουν μια τέτοια ερώτηση, σκεφτείτε τι είναι πιο σημαντικό για έναν εργοδότη. Εννέα στις 10, νοιάζονται για τα αποτελέσματα και όχι για τις διαδικασίες. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να αναπαράγετε πόσο οργανωμένοι είστε, απλά επισημάνετε ότι η κύρια εστίασή σας είναι το αποτέλεσμα.
4. Ποιος είναι ένας λόγος για τον οποίο μπορεί να μην σας αρέσουμε σε ένα χρόνο από τώρα;
Κοιτάξτε, δεν είναι ποτέ καλή ιδέα να λέτε ψέματα κατά τη διάρκεια ενός συνέντευξη για δουλειά. Ακόμα κι αν το ψέμα σας δίνει τη δουλειά, είναι πιο πιθανό να είναι μια δουλειά που δεν σας αρέσει ή ένα περιβάλλον όπου είστε δυστυχισμένοι. Αλλά σίγουρα είναι εντάξει να λες ψέματα όταν απαντάς σε αυτό, σωστά; Βασικά, όχι. Κανείς δεν είναι τέλειος και το νέο σας αφεντικό δεν θα αγοράσει αυτό που είστε. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να ρίξετε τα κότσια σας για όλα όσα έχετε κάνει λάθος στο παρελθόν.
Σκεφτείτε αυτό: Ποια είδη πραγμάτων κάνουν τους ανθρώπους να σας αντιπαθούν; Δεν είναι πάντα τόσο κακοί, έτσι; Μερικές φορές οι άνθρωποι δεν σε αντιπαθούν για τους ίδιους λόγους τα κουτσομπολιά κουρέλια θέλουν να γκρεμίζουν διάσημους - επειδή είσαι καλός σε αυτό που κάνεις. Προσπαθήστε να βρείτε κάτι που οι άλλοι έχουν σκεφτεί ως αρνητικό που θα ήταν θετικό για την εταιρεία.
5. Αν ήσουν υπερήρωας,ποιος θα ήσουν και γιατί;
Είναι μια διασκεδαστική ερώτηση, αλλά σκεφτείτε το καλά. Όχι μόνο ο υποψήφιος εργοδότης σας θα παρακολουθεί προσεκτικά την αντίδρασή σας (μοιάζετε αναστατωμένος, να τσιμπήσετε ή να αρχίσετε να δαγκώνετε τα νύχια σας;), αλλά θα μάθουν πολλά και από την απάντησή σας, οπότε μην αμελείτε το. Αντί να πεις ότι θα ήθελες να είσαι Wonder Woman να έχεις ένα φανταχτερό αόρατο τζετ για να πας στο Παρίσι οποιαδήποτε χρόνο που θέλετε, σκεφτείτε ποιοι υπερήρωες (και ποιες δυνάμεις) θα σας βοηθήσουν πραγματικά να κάνετε τη δουλειά σας καλύτερα.
6. Αν μπορούσατε να γράψετε την ιδανική περιγραφή της εργασίας σας, ποια θα ήταν αυτή;
Για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση, θα πρέπει να έχετε κάνει την εργασία σας. Σκεφτείτε την περιγραφή που δίνεται στη λίστα για την οποία υποβάλατε αίτηση. Πλέξτε την περιγραφή μαζί με μερικά από τα δυνατά σας σημεία.
7. Σε μια ομαδική ρύθμιση όπου δεν γνωρίζετε κανέναν,θα έλεγες μια ιστορία, θα άκουγες μια ιστορία ή και τα δύο;
Δεν υπάρχει λανθασμένη απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, αλλά σκεφτείτε την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ένας πωλητής, για παράδειγμα, θα πρέπει πιθανότατα να ζητήσει μια ιστορία από κάποιον άλλο, αλλά να είναι πρόθυμος να πει μια ιστορία εάν το άτομο φαίνεται δεκτικό. Ένας διαχειριστής, από την άλλη πλευρά, θα πρέπει να ξεκινήσει λέγοντας μια ιστορία για να σπάσει τον πάγο και μετά να ζητήσει από τους άλλους τις ιστορίες τους.
8. Κατά τη διαχείριση ενός ομαδικού έργου, σκιαγραφήστε το στυλ διαχείρισής σας,χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης και τεχνική
Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, προσέξτε να ισορροπήσετε τη συνέχεια με την πραγματική αναπνοή στο λαιμό της ομάδας σας. Ο εργοδότης σας θέλει να μάθει ότι έχετε ένα χειρισμό στο έργο, αλλά δεν έχει νόημα να συγκεντρώσετε την ομάδα εάν πρόκειται να τα κάνετε όλα γι 'αυτόν. Θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε τον τρόπο με τον οποίο η απάντησή σας αντικατοπτρίζει την ικανότητά σας να κάνετε πολλαπλές εργασίες, να σχεδιάζετε και, κυρίως, να παρακινείτε τα μέλη της ομάδας σας.
9. Αν μπορούσατε να συνταξιοδοτηθείτε αύριο, τι θα κάνατε;
Αυτή είναι μια από αυτές τις ερωτήσεις που μπορεί να σας βάλουν σε μπελάδες. Δεν θέλουν να πείτε ότι θα συνεχίσετε να εργάζεστε για πάντα (αυτό είναι απλά τρελό!). Αλλά η απάντησή σας πρέπει να ταιριάζει με τη δουλειά σας και πρέπει να δείχνει ότι θέλετε να παραμείνετε ενεργός. Οι άνθρωποι που δεν θέλουν να κάνουν τίποτα παρά να βλέπουν τηλεόραση όλη μέρα όταν συνταξιοδοτούνται είναι επίσης τεμπέληδες υπάλληλοι. Αλλά εάν υποβάλλετε αίτηση για κυβική εργασία και λέτε ότι θέλετε να ταξιδέψετε στον κόσμο, αυτό θα μπορούσε επίσης να προκαλέσει νευρικότητα στον εργοδότη. Η απάντησή σας θα πρέπει να εμφανίζει το κατάλληλο επίπεδο κινήτρων και ανάληψης κινδύνου.
10. Αν μπορούσατε να μετακομίσετε οπουδήποτε, πού θα ήταν;
Αυτό είναι πραγματικά δύσκολο όταν παίρνετε συνέντευξη σε μια εταιρεία όπου η μετακίνηση είναι πραγματική πιθανότητα. Εάν ο σύζυγός σας έχει μια δουλειά που αγαπά ή είστε δεσμευμένοι από άλλες οικογενειακές υποχρεώσεις, δεν θέλετε να δώσετε την εντύπωση ότι θα μετακομίσετε. Αλλά αφήστε τον εαυτό σας να χαλαρώσει λίγο με αυτό. Εάν είστε πραγματικά έτοιμοι να μετακινηθείτε, μπορείτε να το αρνηθείτε, αλλά μην πείτε ότι δεν θα "φύγατε" ποτέ. Μπορεί να είναι πρόθυμοι να προσλάβουν κάποιον που δεν είναι διατεθειμένος να μεταφερθεί στο γραφείο του Σιάτλ, αλλά πιθανότατα δεν είναι πιθανό να προσλάβουν κάποιον που φοβάται να το σκεφτεί.
11. Αν μπορούσατε να ταξιδέψετε οπουδήποτε, πού θα ήταν;
Φαίνεται πολύ παρόμοιο με την παραπάνω ερώτηση, σωστά; Δεν είναι. Σκοπεύει να δείξει πολύ περισσότερο την προσωπικότητά σας. Μπορεί ακόμη και να σας έχουν ζεστάνει πρώτα με τη συγκινητική ερώτηση.
Δεν έχει σημασία ποια είναι η απάντησή σας, αρκεί να δείχνει τι είδους ρίσκο είστε διατεθειμένοι να αναλάβετε. Εάν ζείτε στο Ντάλας του Τέξας, το να λέτε ότι θα μετακομίσετε στο Νάσβιλ επειδή έχει καλές εθνικές οδούς δεν αποτελεί τεράστιο κίνδυνο. Λέγοντας ότι θα θέλατε να μετακομίσετε στην Καμπότζη επειδή θέλετε να δοκιμάσετε το τοπικό φαγητό στο δρόμο, λέει μια άλλη ιστορία.
12. Πες μου για τον εαυτό σου
Πιστεύετε ότι είναι εύκολο, έτσι δεν είναι; Όμως παρασύρει πολύ κόσμο. Δοκιμάστε να απαντήσετε σε αυτό με μερικές σύντομες γραμμές για τα ενδιαφέροντα και το ιστορικό σας - κατά προτίμηση πράγματα που αποδεικνύουν τις απαραίτητες δεξιότητες για τη δουλειά. Μην γίνετε πολύ προσωπικοί και μην αποκαλύψετε λεπτομέρειες που δεν θα θέλατε να γνωρίζει ο εργοδότης, αλλά όλοι αγαπούν μια καλή ιστορία για να ξεπεράσουν τις αντιξοότητες.
Ακολουθήστε μια σύντομη (αληθινή) ιστορία που σας συνοψίζει ως άτομο. Εάν πηδήξατε στον ωκεανό για να σώσετε έναν ξένο από επίθεση καρχαρία, το μελλοντικό αφεντικό σας θα ενδιαφέρεται εξίσου για την ιστορία, αλλά δεν θα νιώσετε ότι πρέπει να επιδειχθείτε. Μια απλή ιστορία που δείχνει ποιος είσαι είναι μια χαρά. Στην πραγματικότητα, αν έχετε μια απίστευτη ιστορία, προσέξτε. Μπορεί να εμφανιστεί ως καυχησιολογία. Μπορείτε να το μετριάσετε δίνοντας πλήρη πίστωση σε όλους που βοήθησαν ή ακόμα και μιλώντας για το πόσο φοβήθηκες, κάτι που τους δείχνει ότι δεν φοβάσαι να ρισκάρεις.
13. Φανταστείτε ότι εσείςπρέπει να ετοιμάσουν ένα βιογραφικό στο οποίοδεν μπορείτε να επισημάνετε το κολέγιο που παρακολουθήσατε,τι πτυχία έχετε, την εργασιακή σας εμπειρία ή τα επιτεύγματα του έργου που είχατε μέχρι εκείνο το σημείο.Οι μόνες πληροφορίες που μπορείτε να παρέχετε πρέπει να αφορούν το ποιος είστε ως ηγέτης και τι έχετε δείξει.Πώς θα ήταν το δικό σας ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ανάγνωση?
Πριν πάτε σε οποιαδήποτε συνέντευξη για δουλειά, πρέπει να σκεφτείτε τον εαυτό σας. Κοιτάξτε όλα τα επιτεύγματα που έχετε βάλει στο βιογραφικό σας και αποφασίστε τι θα κάνετε εσείς έκανε αυτά να συμβούν. Τα επιτεύγματά σας δεν είναι τόσο σημαντικά για την εταιρεία που σας προσλαμβάνει όσο ο λόγος που εσείς (και μόνο εσείς) καταφέρατε να τα επιτύχετε.
