Τζέιμς Σ. Turley, Ernst & Young
Κατατάχθηκε Νο 4
Βαθμολογία έγκρισης: 96 τοις εκατό
Ο Turley αναγνωρίζεται για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας υψηλής απόδοσης που αντιπροσωπεύει επίσης ποιότητα και επαγγελματισμό. Η οργάνωσή του κάνει με συνέπεια Τύχη τη λίστα "100 καλύτερες εταιρείες για εργασία". Ο Turley έλαβε επίσης το βραβείο Crystal Leadership 2013 από το Εθνικό Συμβούλιο Γυναικείων Επιχειρήσεων για την ηγεσία του στην επιρροή της επιχειρηματικής επιτυχίας των γυναικών.
Paul Jacobs, Qualcomm
Κατατάχθηκε Νο 8
Βαθμολογία έγκρισης: 95 τοις εκατό
Πρόσφατα έλαβε το βραβείο Edison Achievement Award για τη μακροχρόνια συνεισφορά του στην καινοτομία καριέρα, Ο Jacobs ήρθε επίσης στην πρώτη θέση για τη μελέτη "Διευθύνων Σύμβουλοι της CareerBliss που κρατούν τους εργαζομένους τους ευχαριστημένους". Η Qualcomm καθιστά την ευημερία των εργαζομένων της προτεραιότητα μέσω του προγράμματος Υγείας και Ασφάλειας και το εργασιακό της περιβάλλον προωθεί επίσης τη διαφορετικότητα.
Marc Benioff, Salesforce.com
Κατατάχθηκε Νο. 13
Βαθμολογία έγκρισης: 94 τοις εκατό
Αυτός ο Διευθύνων Σύμβουλος έγινε επιχειρηματίας σε ηλικία 15 ετών όταν ίδρυσε την πρώτη του εταιρεία - μια εταιρεία λογισμικού ψυχαγωγίας που έγραψε βιντεοπαιχνίδια Atari. Έχει αναγνωριστεί ως Επιχειρηματίας της Χρονιάς από Τύχη, ένας από τους καλύτερους CEO στον κόσμο από Του Μπάρονς, ένας από τους καλύτερους CEOs στην Αμερική από Forbes, και έλαβε επίσης ένα Βραβείο Καινοτομίας από Ο οικονομολόγος.
Κάρλος Α. Ροντρίγκεζ, ADP
Κατατάχθηκε Νο 14
Βαθμολογία έγκρισης: 94 τοις εκατό
Επίσης, αναφέρεται από την CareerBliss ως ένας από τους 10 κορυφαίους διευθύνοντες συμβούλους που κρατούν τους εργαζομένους τους χαμογελαστούς, ο Rodriguez αναγνωρίζεται για την προώθηση της διαφορετικότητας στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με το Motley Fool, το οποίο τον κατέταξε στο αρ. 11 σε αυτό 15 CEOs που σας δίνουν μια επενδυτική άκρη κατάλογος, ο Rodriguez λέει ότι η κουλτούρα της εταιρείας είναι ένας από τους λόγους που οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι και πάντα έβαζε τους συνεργάτες πωλήσεων μπροστά και στο επίκεντρο. Η ADP ψηφίστηκε επίσης ως μία από τις κορυφαίες εταιρείες για τη διαφορετικότητα.
Τζεφ Μπέζος, Amazon
Κατατάχθηκε Νο 16
Βαθμολογία έγκρισης: 93 τοις εκατό
Αναφέρεται ως ο μεγαλύτερος εν ζωή CEO από Forbes, καθώς και το καλύτερο αφεντικό, ο Μπέζος είναι γνωστός ως ριψοκίνδυνος και ονειροπόλος (η Amazon ξεκίνησε από ένα γκαράζ) και για την ανάπτυξη ενός επιχειρηματικού μοντέλου που έχει εμμονή με τους πελάτες. Έχει χαρακτηριστεί ως ένας γελαστός χαρακτήρας, ο οποίος ξεχειλίζει στη μοναδική κουλτούρα του Αμαζονίου. Είναι επίσης γνωστό ότι περνάει χρόνο με υπαλλήλους, από στελέχη μέχρι προσωπικό αποθήκης.
Howard Schultz, Starbucks
Κατατάχθηκε Νο 19
Βαθμολογία έγκρισης: 92 τοις εκατό
Ανεξάρτητα από το πόσες φορές την ημέρα εμφανίζεστε για να διορθώσετε την καφεΐνη, θα βρείτε συχνά έναν χαμογελαστό barista των Starbucks που περιμένει με ανυπομονησία να δημιουργήσει την εμπειρία των Starbucks για τους πελάτες. Αυτή η εμπειρία, με την επωνυμία του CEO Howard Schultz, είναι μέρος της κουλτούρας των Starbucks. Οι εργαζόμενοι ονομάζονται επίσης εταίροι, ακόμη και συνεργάτες μερικής απασχόλησης λαμβάνουν μεγάλα οφέλη και προνόμια. Η Starbucks έχει κάνει σταθερά τη λίστα με τις 100 καλύτερες εταιρείες που εργάστηκαν την τελευταία δεκαετία.
Ken Chenault, American Express
Κατατάχθηκε Νο 20
Βαθμολογία έγκρισης: 92 τοις εκατό
Σε ορισμένα αφεντικά δεν αρέσει όταν οι εργαζόμενοι είναι ανοιχτοί, αλλά ο Chenault αγαπά την αμεσότητα και την προωθεί στο εργασιακό περιβάλλον της Amex. Έχει δηλώσει προηγουμένως ότι χαιρετίζει την εποικοδομητική αντιπαράθεση στο χώρο εργασίας και τη θεωρεί σημαντική. Πιστεύει επίσης στον χειρισμό των ζητημάτων των εργαζομένων με προσοχή, όπως οι απολύσεις. Έχει αναφερθεί ότι πολλοί από τους εργαζόμενους που απολύθηκαν στην Amex μετά την 11η Σεπτεμβρίου επέστρεψαν στην εργασία τους.
ΜΙΚΡΟ. Truett Cathy, Chick-fil-A
Κατατάχθηκε Νο 26
Βαθμολογία έγκρισης: 90 τοις εκατό
Είτε οι εργαζόμενοι εργάζονται με μερική απασχόληση σε ένα από τα εστιατόρια είτε με πλήρη απασχόληση στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, ο Chick-fil-A δεσμεύεται να δημιουργήσει μια θετική ατμόσφαιρα και μια ηγετική ανάπτυξη. Ο Cathy χαρακτήρισε τους υπαλλήλους του ως τον ακρογωνιαίο λίθο του Chick-fil-A. Στους υπαλλήλους που εργάζονται στο εταιρικό γραφείο προσφέρεται ημερήσιος σταθμός, δωρεάν γεύματα στην καφετέρια και γυμναστήριο. Η Cathy αποφάσισε να υποστηρίξει μια ισορροπία εργασίας/ζωής κλείνοντας όλα τα εστιατόρια Chick-fil-A τις Κυριακές. Το ποσοστό διατήρησης για την Chick-fil-A, Inc. οι εταιρικοί υπάλληλοι είναι 95 τοις εκατό ή υψηλότερο.
Sharen Turney, Victoria's Secret
Κατατάχθηκε Νο 42
Βαθμολογία έγκρισης: 82 τοις εκατό
Νέα στη λίστα και η μόνη γυναίκα που έφτασε στη λίστα φέτος, η Turney αναγνωρίζεται στον κόσμο των επιχειρήσεων και της μόδας για τη λειτουργία μιας από τις μεγαλύτερες και πιο δημοφιλείς μάρκες εσωρούχων στον κόσμο. Από τότε που ανέλαβε, οι πωλήσεις αυξήθηκαν από 4,5 σε 5,5 δισεκατομμύρια δολάρια, σύμφωνα με το Capital Style. Η αφοσίωσή της στην οικογένειά της είναι εμφανής σε πολλές συνεντεύξεις-και το να εργάζεσαι κάτω από κάποιον που είναι προσανατολισμένο στην οικογένεια είναι πάντα ένα πλεονέκτημα. Ο Turney είναι επίσης ένας φιλάνθρωπος που πιστεύει ακράδαντα ότι θα επιστρέψει προσωπικά στην κοινότητα. Η Victoria's Secret δωρίζει επίσης εκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο.
Jeff Immelt, GE
Κατατάχθηκε Νο 50
Βαθμολογία έγκρισης: 80 τοις εκατό
Ως ένατος πρόεδρος της GE, η Immelt έχει καταγραφεί τρεις φορές ως ένας από τους καλύτερους CEO στον κόσμο Του Μπάρονς, και κατέταξε το αρ. 11 στις Fortune’s2013 Οι πιο θαυμαστές εταιρείες του κόσμου λίστα. Η GE καθιέρωσε την πεμπτουσία της εκπαίδευσης στελεχών στις παγκοσμίου φήμης εγκαταστάσεις της στο Crotonville της Νέας Υόρκης και εκπαιδεύει 50.000 έως 60.000 άτομα ετησίως.
Περισσότερα για τη συνεργασία με τα αφεντικά
5 τρόποι για να γίνετε σπουδαίο αφεντικό
Τρόποι για να κερδίσετε το αφεντικό σας
Μάθετε πώς να εντυπωσιάζετε το αφεντικό σας
