Σίγουρα, όλοι θέλουμε να βγάλουμε περισσότερα χρήματα στις δουλειές μας, αλλά αυτό δεν είναι πάντα εφικτό. Την επόμενη φορά που δεν θα ολοκληρωθεί η μεγάλη αύξηση, προσπαθήστε να στοχεύσετε σε ένα από αυτά τα ελαφρώς πιο εφικτά προνόμια.
1. Flex time
Ο χρόνος Flex αφορά την επιλογή να ολοκληρώσετε τον φόρτο εργασίας σας εκτός του τυπικού προγράμματος 9 έως 5, 40 ώρες την εβδομάδα. Παραδείγματα ευέλικτου χρόνου μπορεί να είναι να εργάζεστε 10 ώρες την ημέρα από Δευτέρα έως Πέμπτη και να έχετε αργία την Παρασκευή ή να εργάζεστε από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα. Ο χρόνος ευελιξίας γίνεται περισσότερο ο κανόνας παρά η εξαίρεση και πολλές μελέτες (όπως αυτή του βιβλίου Η ανθρώπινη αυτονομία στο διαπολιτισμικό πλαίσιο από τις Marylene Gagne και Devasheesh Bhave) έχουν δείξει ότι το να δοθεί στους εργαζόμενους η αυτονομία να καθορίσουν τις ώρες εργασίας τους οδηγεί σε μεγαλύτερη εργασιακή ικανοποίηση και παραγωγικότητα. Όταν ζητάτε από το αφεντικό σας ευέλικτο χρόνο, αναφέρετε αυτές τις μελέτες για να βοηθήσετε την περίπτωσή σας. Η μεγαλύτερη παραγωγικότητα είναι μια νίκη και για αυτήν.
2. Περισσότερος χρόνος διακοπών
Μερικοί άνθρωποι είναι τόσο βαλτωμένοι που δεν παίρνουν ποτέ το διακοπές χρόνο που τους οφείλουν, πολύ λιγότερο να ζητήσουν περισσότερο χρόνο διακοπών. Αλλά η ανάπαυση είναι σημαντική για να αποφευχθεί η εξουθένωση και ένας γάμος, οικογενειακή κατάσταση έκτακτης ανάγκης ή άλλες ελαφρυντικές περιστάσεις θα μπορούσαν να απαιτήσουν τη χρήση περισσότερου χρόνου διακοπών από ό, τι συνήθως χορηγείται. Όταν ζητάτε περισσότερο χρόνο διακοπών, βεβαιωθείτε ότι οι επιδόσεις σας είναι στο ίδιο επίπεδο. Επίσης, εάν πρόκειται για αίτημα τελευταίας στιγμής ή ιδιαίτερα ταραχώδη ώρα για την εταιρεία, έχετε ένα σχέδιο για να κάνετε ορισμένα έργα νωρίς και να είναι προσβάσιμα αν χρειαστεί.
3. Επιστροφή διδάκτρων
Εάν θα θέλατε να επιστρέψετε στο σχολείο για να αποκτήσετε υψηλότερη θέση στην εταιρεία, ρωτήστε το αφεντικό σας εάν είναι πρόθυμο να προσφέρει επιστροφή των διδάκτρων. Συνήθως, τέτοιες ρυθμίσεις περιλαμβάνουν τον εργαζόμενο να συμφωνεί να παραμείνει στην εταιρεία για ορισμένο χρονικό διάστημα με αντάλλαγμα την επιστροφή των διδάκτρων. Παρουσιάστε την ιδέα ως επένδυση στην εταιρεία. Η πρόσθετη εκπαίδευση θα αυξήσει το σύνολο δεξιοτήτων σας, το οποίο θα χρησιμοποιούσατε για να αυξήσετε την εργασιακή σας απόδοση.
4. Νέος τίτλος
Maybeσως έχετε παρατηρήσει ότι οι ευθύνες και τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη σωστή εκτέλεση της εργασίας σας υπερβαίνουν κατά πολύ τον τίτλο ή την περιγραφή της εργασίας σας. Δημιουργήστε έναν νέο τίτλο και περιγραφή εργασίας για εσάς που είναι πιο κατάλληλος για τα πραγματικά καθήκοντά σας. Δεν ζητάτε περισσότερα χρήματα, μόνο έναν πιο ακριβή τίτλο. Η καλά τεκμηριωμένη απόδοση της εργασίας σας πρέπει να είναι όλα τα στοιχεία που χρειάζεστε για να πείσετε τον εργοδότη σας για τον νέο τίτλο. Επιπλέον, ο πιο φανταστικός τίτλος θα φαίνεται καλύτερα στο βιογραφικό σας και πιθανώς να σας δώσει μια μικρή μόχλευση στην τρέχουσα εργασία σας για την επόμενη διαπραγμάτευση μισθού.
5. Ασκούμενοι
Θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε έναν ή δύο επιπλέον βραχίονες μερικές ημέρες και ίσως να μην είναι εφικτή η πρόσληψη βοηθού. Η πρόσληψη ασκούμενων θα μπορούσε να είναι ένα ευτυχισμένο μέσο. Οι ασκούμενοι χρειάζονται εμπειρία και πίστωση κολλεγίου και χρειάζεστε βοήθεια. Πείστε το αφεντικό σας ότι είστε ένα ή δύο επιπλέον άτομα και σχεδιάστε ένα σχέδιο για να προσλάβετε και να διαχειριστείτε τον νέο σας στάβλο ασκούμενων. Ο απώτερος στόχος είναι να αποφορτιστείτε με πολυάσχολη εργασία, ώστε να μπορείτε να εστιάσετε στις λεπτότερες λεπτομέρειες της δουλειάς σας και να είστε πιο παραγωγικοί.
Περισσότερες συμβουλές σταδιοδρομίας
7 Συμβουλές για καριέρα μεταλλάκτες
Σημάδια ότι αξίζετε αύξηση
6 τρόποι για να εξασφαλίσετε την επόμενη αύξηση σας
