Οι γυναίκες ασχολούνται με τον χώρο εργασίας τα τελευταία σαράντα χρόνια. Αποτελούμε περισσότερο εργατικό δυναμικό από ποτέ, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν λιγότερες γυναίκες σε εταιρικές ηγετικές θέσεις από όσο θα έπρεπε. Μόνο 22 από τις εταιρείες Fortune 500 στην Αμερική που διοικείται από γυναίκες - μόλις το 4 %.
Περισσότερο: Αποσύρθηκα από τη δουλειά μου στη Wall Street για να ανοίξω τη δική μου επιχείρηση - και δεν ήμουν ποτέ πιο ευτυχισμένος
Βρίσκω μεγάλη υπερηφάνεια και χαρά που εργάζομαι με γυναίκες που εξερευνούν τη διαδρομή προς την ιδιοκτησία επιχείρησης μέσω franchising. Συνεχώς αναρωτιέμαι, γιατί ο μισός πληθυσμός εκπροσωπείται τόσο φτωχά στις αίθουσες συνεδριάσεων του έθνους μας; Οι αριθμοί με ενοχλούσαν πάντα, ειδικά ως επιτυχημένη γυναίκα επιχειρηματίας, η οποία γνώρισε πολλές άλλες γυναίκες ιδιοκτήτριες και ηγέτες επιχειρήσεων με εξαιρετικές και μοναδικές καταστάσεις. Καθώς ερευνούσα την διαθέσιμη έρευνα για τις γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους, βρήκα αρκετές μελέτες που ενίσχυαν το αίσθημα του εντέρου μου - όχι μόνο οι γυναίκες κάνουν σπουδαίους εργαζόμενους, κάνουν και φανταστικούς ηγέτες!
Οι γυναίκες ξεπερνούν τους άνδρες με πρωτοβουλία και ώθηση
Zeneger Folkman, μια εταιρεία που ειδικεύεται στη μελέτη της ηγεσίας, δοκίμασε ηγέτες για δεκαέξι χαρακτηριστικά ηγεσία και διαπίστωσε ότι για δώδεκα από αυτά τα δεκαέξι χαρακτηριστικά, οι γυναίκες σημείωσαν υψηλότερη βαθμολογία από το αρσενικό τους ομόλογοί. Επιπλέον, από αυτές τις 7.280 αξιολογήσεις της απόδοσης, η μελέτη διαπίστωσε ότι οι γυναίκες σημείωσαν σημαντικά υψηλότερη βαθμολογία σε δύο ανεκτίμητους τομείς: οδήγηση αποτελεσμάτων και ανάληψη πρωτοβουλιών. Αυτό αποτελεί μικρή έκπληξη για όποιον είχε το ξεχωριστό προνόμιο να έχει ένα μεγάλο γυναικείο αφεντικό. Συχνά, γνωρίζοντας ότι οι πιθανότητες είναι εναντίον σας, μπορείτε να αναδείξετε μια δύναμη και ανθεκτικότητα που είναι απροσδόκητη.
Περισσότερο: Πεθαίνω τα μαλλιά μου γκρίζα και μετά αφήνω τη βαφή για τα καλά
Οι γυναίκες είναι καλύτερες επικοινωνίες
Οι γυναίκες είναι συχνά καλύτερες ακροατές από τους άνδρες, μια δεξιότητα που είναι κρίσιμη για τη δημιουργία σχέσεων, τόσο με τους πελάτες όσο και με τους υπαλλήλους. Έρευνα από το Κολέγιο Claremont υποδηλώνει ότι οι άνδρες τείνουν να επικοινωνούν μέσω δράσης, ενώ οι γυναίκες τείνουν να επικοινωνούν μέσω συζήτησης. Η προώθηση ενός περιβάλλοντος που προσκαλεί συνεργασία και κοινή χρήση ιδεών επιτρέπει την εισαγωγή χώρου για νέες ιδέες και καινοτομίες. Οι προηγμένες δεξιότητες επικοινωνίας επιτρέπουν στις γυναίκες ηγέτες να οικοδομήσουν μακροχρόνιες, βαθύτερες σχέσεις με τους πελάτες τους και τους συναδέλφους τους. Η οικοδόμηση εμπιστοσύνης μέσω ανοιχτής επικοινωνίας καθιστά ένα πιο υγιές και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, αυξάνοντας παράλληλα τα ποσοστά παραγωγικότητας και διατήρησης.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύω ότι οι γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εφαρμόζουν συστήματα πιο αποτελεσματικά. Είτε πρόκειται για την προθυμία να ακούσουν ιδέες για τον εξορθολογισμό των εσωτερικών διαδικασιών είτε για την ικανότητα να ακολουθήσουν πειθαρχικές ενέργειες, οι γυναίκες υπερέχουν στη δημιουργία επιτυχημένων επιχειρηματικών συστημάτων. Και επειδή οι γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων είναι πιο πιθανό να εμπλακούν και να ενδυναμώσουν τους υπαλλήλους τους στη διαδικασία θέτοντας αυτά τα συστήματα στη θέση τους, οι ομάδες τους είναι πιο παραγωγικές και πιο πιθανό να συμμετάσχουν οικειοθελώς.
Η Jane Stein είναι η ιδρύτρια της Το franchise σας περιμένει, μια εταιρεία συμβούλων για άνδρες και γυναίκες που εξερευνούν το franchising ως εναλλακτική λύση καριέρα μονοπάτι.
Περισσότερο:5 ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση
