; Τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους, είχα την τύχη να ενώσω τις δυνάμεις μου με μια ομάδα έξυπνων, παθιασμένων γυναικών που συγκεντρώθηκαν για έναν κοινό σκοπό: την ανισορροπία των φύλων στη βιομηχανία της ψυχαγωγίας.
τ
t Ο καθένας από εμάς εκπροσωπούσε διαφορετικές πτυχές της βιομηχανίας, αλλά όλοι μοιραστήκαμε μια πολύ παρόμοια εμπειρία. Εκείνο το διαβόητο γυάλινο ταβάνι, που όλοι πιστεύαμε ότι είχε γκρεμιστεί πριν από χρόνια, ήταν ακόμα πολύ άθικτο. Πρόσφατες στατιστικές επιβεβαίωσαν τις συλλογικές μας ανησυχίες, οι οποίες ήταν ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται πολύ στον κλάδο μας. Για παράδειγμα, το 2011 οι γυναίκες σκηνοθέτησαν μόλις το 4 % των κορυφαίων ταινιών, ή οκτώ από τις 172 ταινίες. Αυτή η υποεκπροσώπηση μπορεί να φανεί σε όλες τις δουλειές (εκτός μαλλιών, μακιγιάζ και ντουλάπας φυσικά), σε όλα τα επίπεδα. Οδηγούμενοι από την επιθυμία να δημιουργήσουμε περισσότερο χώρο στο τραπέζι για όλους μας, δημιουργήσαμε το
τΕίχαμε την τύχη να συγκεντρώσουμε μια εντυπωσιακή ομάδα γυναικών (και έναν άντρα, παρεμπιπτόντως) στον κλάδο που δεν μπορούσε μοιράζονται μόνο τις δικές τους εμπειρίες με την ανισότητα των φύλων, αλλά επίσης παρουσιάζουν ιδέες για το πώς να προωθήσουν τη συζήτηση και να δημιουργήσουν αλλαγή. Απομακρύνθηκα από το iWeSummit μας πιο εμπνευσμένος από ποτέ για να δημιουργήσω αλλαγή γιατί το συνειδητοποίησα το να αφήσω την ανισορροπία φύλου να παραμείνει άθικτη είχε πιο εκτεταμένες συνέπειες από ό, τι αρχικά λαμβάνονται υπόψη.
t Γιατί πρέπει να μας ενδιαφέρει αν οι γυναίκες εκπροσωπούνται πλήρως στη βιομηχανία της ψυχαγωγίας; Είναι αυτονόητο ότι τα μέσα ενημέρωσης διαμορφώνουν τον τρόπο που σκεφτόμαστε τον εαυτό μας σε σχέση με τους άλλους. Δεν έχω κόρη, αλλά έχω έναν γιο. Είναι σημαντικό να μεγαλώσει σε μια κοινωνία όπου οι γυναίκες εκτιμώνται πραγματικά… και όχι μόνο την Ημέρα της Μητέρας. Θέλω να γνωρίζει την αξία του να έχουν γυναίκες σε ηγετικές θέσεις, τη δύναμη και τη διορατικότητα που προσφέρουν οι γυναίκες σε κάθε ομάδα. Ο φόβος μου είναι ότι θα συνεχίσει να είναι μέρος της τρέχουσας νοοτροπίας του «Είναι πολύ καλή… για κορίτσι». Or, «Θα ήθελα πολύ να προσλάβω μια γυναίκα εκτελεστικό, αλλά είναι τόσο συναισθηματικοί ». Or, «Είναι πιο εύκολο για τους ανθρώπους να λαμβάνουν εντολές από έναν άντρα παρά από μια γυναίκα». Λοιπόν, όχι ***, Σέρλοκ. Γι 'αυτό η αλλαγή είναι κρίσιμη. Δεν χρειάζεται απλώς να επηρεάσουμε τον τρόπο που οι κόρες μας αντιλαμβάνονται τον εαυτό τους, πρέπει να αλλάξουμε τον τρόπο που οι γιοι μας αντιλαμβάνονται τις γυναίκες. Οι ταινίες που βλέπουμε, η τηλεόραση που βλέπουμε και οι εικόνες που προβάλλουμε έχουν σημαντική επίδραση στο πώς διαμορφώνονται τα μυαλά του μέλλοντός μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι ζωτικής σημασίας για τις γυναίκες να εκπροσωπούνται πλήρως στη βιομηχανία της ψυχαγωγίας. Με πολλούς τρόπους, θέτουμε τον τόνο. Είμαστε η τάση.
t Προφανώς, δεν είμαστε όλοι κινηματογραφιστές. Ωστόσο, υπάρχει ένα τεράστιο ποσό που μπορεί να γίνει για να καταργηθεί οριστικά το γυάλινο ταβάνι για τις γυναίκες ενώ παράλληλα διαμορφώνεται μια πιο ισορροπημένη, σεβαστή δυναμική ανδρών/γυναικών.
t Για ένα, μπορούμε να υποστηρίξουμε μέσα που απεικονίζουν τις γυναίκες με θετικό πρίσμα. Δεύτερον, εάν δεν γνωρίζουμε τη δική μας αξία, κανένας άλλος δεν πρόκειται να τη γνωρίσει για εμάς. Γνωρίστε την αξία σας. Πίστεψε στην αξία σου. Στη ταινία Θέλμα και Λουίζ, Η Λουίζ είπε στη Θέλμα, «Παίρνεις αυτό για το οποίο συμφωνείς». Πρέπει να θυμόμαστε να μην τακτοποιηθούμε ποτέ, ποτέ να ανεχτούμε το ανυπόφορο. Τέλος, στηρίξτε άλλες γυναίκες. Έχω δει τις γυναίκες να είναι ο χειρότερος εχθρός τους, γκρεμίζοντας άλλες γυναίκες. Εάν δεν μπορούμε να υποστηρίξουμε ο ένας τον άλλον, τότε δεν θα γεφυρώσουμε ποτέ το χάσμα ανισότητας. Πάντα έλεγα ότι κανείς δεν ξέρει πώς είναι να είσαι γυναίκα καλύτερα από μια άλλη γυναίκα. Πρέπει να είμαστε οι μεγαλύτεροι οπαδοί του άλλου, όχι ο χειρότερος εχθρός του άλλου.
