Σήμερα Πρόεδρος Ο Ομπάμα θα ανακοινώσει αρκετά νέα σχέδια για να βοηθήσει στην καλύτερη υποστήριξη των οικογενειών και των γονέων που εργάζονται στις ΗΠΑ πολύ καιρό οι ΗΠΑ έχουν μείνει πίσω από τον υπόλοιπο ανεπτυγμένο κόσμο όταν πρόκειται για πολιτικές που υποστηρίζουν οικογένειες. Σήμερα ο πρόεδρος θα ασχοληθεί με αυτό με μια χούφτα νέες πρωτοβουλίες που έχουν ως στόχο να επιτρέψουν στους γονείς να επιτύχουν καλύτερα τόσο στη δουλειά όσο και στο σπίτι.
Σε μια κατάλληλη κίνηση χθες, η Valerie Jarrett, ανώτερη σύμβουλος του Ομπάμα και πρόεδρος των White Βουλευτικό Συμβούλιο για τις γυναίκες, δημοσίευσε τα σχέδια του προέδρου στο LinkedIn εν αναμονή του σημερινού ανακοίνωση. Η Jarrett επέλεξε το LinkedIn ως πλατφόρμα της για τη διάδοση αυτών των ειδήσεων επειδή είναι «το μεγαλύτερο διαδικτυακό κοινό επαγγελματιών στον κόσμο». Στο κομμάτι της με τίτλο «Γιατί πιστεύουμε ότι η άδεια μετ 'αποδοχών είναι δικαίωμα των εργαζομένων και όχι προνόμιο
, "Ο Jarrett αναγνώρισε τις προκλήσεις και τις δύσκολες επιλογές που πρέπει να αντιμετωπίσουν πολλοί εργαζόμενοι γονείς λόγω της έλλειψης υποστηρικτικής πολιτικής, όπως αμειβόμενη άδεια ασθενείας και υποχρεωτική, οικογενειακή άδεια με αποδοχές (η έμφαση είναι δική μου):Σε μια εποχή που όλοι οι γονείς εργάζονται σε περισσότερο από το 60 % των νοικοκυριών με παιδιά (από μόλις το 40 % το 1965) και 63 % των γυναίκες με παιδιά κάτω των 5 ετών συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό (έναντι 31 % στις αρχές της δεκαετίας του 1970), ένα γεγονός είναι καταπληκτικά Σαφή: Η θεμελιώδης δομή των χώρων εργασίας μας δεν συμβαδίζει με την αμερικανική οικογένεια που αλλάζει.
Η ελπίδα είναι ότι με τις πρωτοβουλίες που ανακοινώνονται σήμερα, η κυβέρνηση μπορεί να βοηθήσει στη μείωση του φόρτου αυτού.
Ο Τζάρετ έγραψε ότι ο πρόεδρος θα παροτρύνει το Κογκρέσο να ψηφίσει τον νόμο για τις υγιείς οικογένειες - ένας νόμος που θα επιτρέπει «εκατομμύρια εργαζόμενοι Αμερικανοί για να κερδίσουν έως και επτά ημέρες το χρόνο επί πληρωμή για ασθενή » - και καλούν τα κράτη και τις πόλεις να ψηφίσουν παρόμοιους νόμους. Ένα σημάδι ότι ο πρόεδρος βάζει πραγματικά πράξη πίσω από τα λόγια του, θα υπογράψει ένα προεδρικό μνημόνιο που, σύμφωνα με τον Jarrett, «θα διασφαλίσει οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι έχουν πρόσβαση σε τουλάχιστον 6 εβδομάδες αναρρωτικής άδειας με αποδοχές όταν έρχεται ένα νέο παιδί και προτείνουν στο Κογκρέσο να προσφέρει 6 εβδομάδες επί πληρωμή επίσης διοικητική άδεια ». Το γεγονός ότι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι θα έχουν σύντομα πρόσβαση σε άδεια με αποδοχές 12 εβδομάδων είναι μνημειώδες και ίσως ένα σημάδι μεγαλύτερη αλλαγή. Στο πλαίσιο αυτό, ο Πρόεδρος Ομπάμα θα σκιαγραφήσει επίσης ένα νέο σχέδιο για να βοηθήσει τα κράτη να εφαρμόσουν προγράμματα αδειών μετ 'αποδοχών.
Ο Τζάρετ τελείωσε το κομμάτι αμφισβητώντας τόσο την κυβέρνηση όσο και τους εργοδότες, τονίζοντας ότι πρέπει να παρέχουν τέτοιου είδους πολιτικές ενδυνάμωσης, ιδιαίτερα άδειες με αποδοχές. Κατανοώντας τη χιονοστιβάδα των προκλήσεων που μπορεί να παρουσιαστούν χωρίς άδεια με αποδοχές, ο Τζάρετ απέκτησε αυτό που πρέπει να αλλάξει: «Δεν μπορούμε να πούμε ότι υποστηρίζουν τις οικογενειακές αξίες όταν τόσες πολλές γυναίκες σε αυτή τη χώρα πρέπει να θέσουν σε κίνδυνο την οικονομική τους ασφάλεια μόνο και μόνο για να πάρουν λίγες εβδομάδες άδεια από τη δουλειά μετά την παραχώρηση γέννηση. Δεν μπορούμε να πούμε ότι είμαστε υπέρ της σταθερότητας της μεσαίας τάξης όταν ένας άντρας πρέπει να θυσιάσει την οικονομική του ασφάλεια για να φροντίσει την άρρωστη μητέρα του ».
Η υποστήριξη των εργαζομένων γονέων έχει νόημα, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις. Έρευνες έχουν δείξει ξανά και ξανά ότι το να γίνει ο χώρος εργασίας ένας πιο υποστηρικτικός χώρος-ειδικά με τρόπους που βοηθούν στη μείωση του φόρτου της επαγγελματικής ζωής-επιτρέπει πιο επιτυχημένους, παραγωγικούς υπαλλήλους. Ας ελπίσουμε ότι η σημερινή ανακοίνωση του Προέδρου Ομπάμα θα είναι ένα πραγματικά πρωτοποριακό γεγονός, που θα ωθήσει τις ΗΠΑ να ανταποκριθούν συνομηλίκων στον ανεπτυγμένο κόσμο για να προσφέρουν επιτέλους στους εργαζόμενους - και ιδίως στους γονείς - την υποστήριξη και τη σταθερότητα αξίζω.
Περισσότερα για την άδεια μητρότητας
Όταν πρόκειται για άδεια μητρότητας, να έχετε πάντα ένα σχέδιο
Πώς είναι πραγματικά να εργάζεσαι μετά από 3 μήνες ή λιγότερο άδεια μητρότητας
Τα μέσα και τα έξω της γονικής άδειας
